劳动合同协商解除协议是离职证明吗.docx

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1、劳动合同协商解除协议是离职证明吗合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就双方劳动合同的解除事宜达成如下协议：一、解除劳动合同1.1 甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方签订的劳动合同（附件1）。1.2 甲乙双方确认，解除劳动合同的原因并非乙方存在劳动合同法第三十九条规定的过错。1.3 甲乙双方同意，本协议签订后，乙方应按照甲方要求办理相关离职手续。二、经济补偿2.1 甲乙双方确认，根据乙方的工作年限（附件2）和解除劳动合同的原因，甲方应支付乙方经济补偿金人民币_元（大写：_元整）。2.2 甲

2、方应在本协议签订后的_个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿金。三、社会保险和公积金3.1 甲乙双方确认，甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方办理社会保险和公积金的转移或续交手续。3.2 甲方应在本协议签订后的_个工作日内，将乙方的社会保险关系和公积金账户转移给乙方或乙方所在的新单位。四、保密协议4.1 乙方承诺，在离职后继续保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于客户信息、产品研发、经营策略等（附件3）。4.2 乙方违反本协议约定的保密义务的，应承担相应的违约责任。五、其他约定5.1 本协议签订后，甲乙双方应严格按照本协议约定的条款履行各自的权利和义务。5.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一

3、份。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_1. 劳动合同2. 工作年限证明3. 保密协议（注：以上仅为合同文档示例，具体内容请根据实际情况调整。合同编号、甲方名称、乙方名称等需自行填写。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方劳动合同的解除事宜及甲方权益保护达成如下协议：一、解除劳动合同1.1 甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方签订的劳动合同（附件1）。1.2 甲乙双方确认，解除劳动合同的原因并非乙方存在劳动合同法

4、第三十九条规定的过错。1.3 乙方同意在本协议签订后的_个工作日内，按照甲方要求办理相关离职手续。二、第三方主体丙方的责任与权益2.1 丙方作为第三方主体，承诺对乙方在解除劳动合同后的行为进行监督和管理，确保乙方遵守本协议约定的保密义务（附件3）。2.2 丙方应协助甲方办理乙方的社会保险和公积金的转移或续交手续，并承担相应费用（附件4）。2.3 丙方应在乙方违反本协议约定的保密义务时，承担连带责任，赔偿甲方因此遭受的损失。三、甲方权益保障3.1 甲方有权要求丙方确保乙方遵守保密义务，并对其违反保密义务的行为采取必要措施。3.2 甲方有权根据本协议约定，要求丙方承担连带责任，赔偿甲方因此遭受的损

5、失。3.3 甲方有权在本协议有效期内，要求丙方提供乙方遵守保密义务的证明。四、乙方的违约及限制条款4.1 乙方违反本协议约定的保密义务的，应承担相应的违约责任。4.2 乙方违反本协议约定的其他条款的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.3 乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式损害甲方的声誉、利益，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。五、其他约定5.1 本协议签订后，甲乙丙三方应严格按照本协议约定的条款履行各自的权利和义务。5.2 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_1. 劳动合同2. 保密协议3. 社会保险和公

6、积金转移或续交手续协议4. 丙方责任与权益确认书（注：以上仅为合同文档示例，具体内容请根据实际情况调整。合同编号、甲方名称、乙方名称、丙方名称等需自行填写。）第三方介入的意义和目的在于，通过引入第三方主体丙方，对乙方在解除劳动合同后的行为进行监督和管理，确保乙方遵守保密义务，防止乙方泄露甲方的商业秘密和机密信息，从而保护甲方的利益。同时，丙方协助甲方办理乙方的社会保险和公积金的转移或续交手续，并承担相应费用，减轻甲方的负担。甲方为主导的目的和意义在于，通过本协议约定，确保乙方在解除劳动合同后继续遵守保密义务，防止乙方泄露甲方的商业秘密和机密信息，保护甲方的利益。同时，甲方有权要求丙方承担连带责

7、任，赔偿甲方因此遭受的损失，增强甲方在合同履行过程中的权益保障。甲方还有权要求丙方提供乙方遵守保密义务的证明，进一步确保甲方的利益不受损害。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_鉴于乙方与甲方签订的劳动合同（附件1）因_原因需提前解除，为确保乙方的合法权益，甲乙双方经协商一致，同意引入第三方主体丙方，达成如下协议：一、提前解除劳动合同1.1 甲乙双方同意自本协议签订之日起，提前解除双方签订的劳动合同。1.2 甲乙双方确认，提前解除劳动合同的原因并非乙方存在劳动合同法第三十九条规定的过错。1.3 乙方同意在本协议签订后的_个工作

8、日内，按照甲方要求办理相关离职手续。二、第三方主体丙方的责任与权益2.1 丙方作为第三方主体，承诺对乙方在解除劳动合同后的再就业提供协助，包括提供职业介绍、简历优化等服务（附件3）。2.2 丙方应协助乙方办理社会保险和公积金的转移或续交手续，并承担相应费用（附件4）。2.3 丙方应在乙方因解除劳动合同遭受不公正对待时，提供法律支持，协助乙方维护合法权益。三、乙方权益保障3.1 乙方有权要求丙方提供再就业协助，包括但不限于职业介绍、简历优化等服务。3.2 乙方有权要求丙方协助办理社会保险和公积金的转移或续交手续，并承担相应费用。3.3 乙方有权在必要时要求丙方提供法律支持，协助维护合法权益。四、

9、甲方的违约及限制条款4.1 甲方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。4.2 甲方不得在解除劳动合同后，对乙方进行不公正对待，包括但不限于辞退、降薪等。4.3 甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金及其他应得的待遇。五、其他约定5.1 本协议签订后，甲乙双方应严格按照本协议约定的条款履行各自的权利和义务。5.2 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_1. 劳动合同2. 社会保险和公积金转移或续交手续协议3. 丙方再就业协助服务协议4. 丙方法律支持协议（注：以上仅为合同文档示例，具体内容请根据实际情况调整。合同编号、甲方名称、乙方名称、丙方名称等需自行填写。）乙方为主导的目的和意义在于，通过引入第三方主体丙方，为乙方在解除劳动合同后提供再就业协助和法律支持，确保乙方的合法权益得到维护。同时，乙方有权要求丙方协助办理社会保险和公积金的转移或续交手续，并承担相应费用，减轻乙方的负担。弱化甲方为主导的意义和目的在于，本协议更加注重保护乙方的权益，通过设定甲方的违约及限制条款，对甲方的行为进行约束，确保乙方在解除劳动合同后不会遭受不公正对待。同时，乙方有权要求丙方提供再就业协助和法律支持，增强乙方在就业市场上的竞争力和维护自身权益的能力。