劳动者可以解除劳动合同的情形.docx





《劳动者可以解除劳动合同的情形.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《劳动者可以解除劳动合同的情形.docx(6页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、劳动者可以解除劳动合同的情形合同编号:_甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_根据中华人民共和国劳动合同法第三十七条规定,劳动者可以解除劳动合同的情形如下:一、劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的;二、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的;三、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的;四、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;五、用人单位未及时足额支付劳动报酬的;六、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;七、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;八、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变
2、更劳动合同的;九、用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利的;十、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。劳动者依照本条规定解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者经济补偿。具体计算办法按照中华人民共和国劳动合同法第四十七条规定执行。本合同附件如下:1. 劳动合同2. 保密协议3. 竞业限制协议4. 其他相关文件甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_签订日期:_(注:本示例仅供参考,实际合同内容需根据具体情况进行调整和完善。在签订合同时,请务必遵循相关法律法规,确保合同的合法性和有效性。)第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导合同编号:_甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_第三方主
3、体(服务提供商):_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规,甲乙双方就劳动者解除劳动合同的相关事宜,经充分协商,达成如下协议:一、甲方权益主导1. 甲方有权根据生产经营需要,依法解除与乙方的劳动合同。2. 甲方有权要求乙方履行劳动合同约定的义务,确保甲方合法权益。3. 甲方有权在乙方违反劳动合同规定时,采取相应的纪律处分措施。4. 甲方有权要求乙方支付违约金,以弥补因乙方违约给甲方造成的损失。5. 甲方有权在乙方离职后一定期限内,要求乙方遵守竞业限制协议,以确保甲方商业秘密不受侵犯。二、乙方违约及限制条款1. 乙方在合同期内提前解除劳动合同,应支付甲方违约金,具体金额双方协商确定。2. 乙
4、方在离职后一年内,不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或者类似工作,否则应承担相应的违约责任。3. 乙方在合同期内,不得泄露甲方商业秘密,否则应承担违约责任。4. 乙方在合同期内,不得违反甲方的规章制度,否则甲方有权解除劳动合同。三、第三方主体权益及责任1. 第三方主体应按照甲方要求,为乙方提供相关服务,确保乙方权益得到保障。2. 第三方主体有义务协助甲方处理劳动者解除劳动合同的相关事宜。3. 第三方主体应保密甲方提供的乙方个人信息和商业秘密。4. 第三方主体在提供服务过程中,如发生纠纷,应承担相应的法律责任。四、合同的生效、变更和解除1. 本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为_
5、年。2. 本合同在有效期内,如甲乙双方发生分歧,应友好协商解决。3. 如甲乙双方同意提前解除劳动合同,应书面签署解除协议,并报第三方主体备案。4. 本合同的变更、解除和终止,应符合法律法规和甲乙双方的约定。五、违约责任1. 甲乙双方违反合同约定的,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。2. 第三方主体违反合同约定的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。六、争议解决1. 本合同在履行过程中,如发生纠纷,甲乙双方应协商解决。2. 如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三方主体介入的意义和目的:1. 第三方主体作为独立的第三方,可以为甲方提供专业的人力资源服务,协助甲方更好
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 劳动者 可以 解除 劳动合同 情形

限制150内