医疗期结束后解除劳动合同可以吗.docx

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1、医疗期结束后解除劳动合同可以吗合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲乙双方在医疗期结束后解除劳动合同的事宜，达成如下协议：一、解除劳动合同的事由1. 乙方因疾病需要在医疗期内接受治疗，根据医嘱需休息时间为自_年_月_日至_年_月_日。2. 医疗期内，甲方按国家规定支付乙方工资及各项社会保险待遇。3. 医疗期结束后，乙方病情仍未痊愈，经甲方指定的医疗机构认定，乙方不能从事原工作或者由甲方安排的其他工作。二、解除劳动合同的时间1. 双方同意在本合同到期日_年_月_日解除劳动合同。2. 解除劳

2、动合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作。三、经济补偿1. 甲方按照中华人民共和国劳动合同法的规定，向乙方支付经济补偿。2. 经济补偿的计算方式为：乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。四、社会保险和福利待遇1. 解除劳动合同后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续。2. 乙方应按照甲方规定，办理离职手续，包括归还工作证件、办公设备等。五、保密协议1. 乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等。2. 保密协议的具体内容详见附件一。六、争议解决1. 本合同的签订、履行、终止、解除及效力等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2. 如协商无果，任

3、何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至解除劳动合同之日止。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日附件一：保密协议附件二：医疗期证明附件三：工资证明附件四：社会保险关系转移证明（注：以上仅为合同范本，具体内容请根据实际情况调整。在签订合同时，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（服务提供商）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公

4、平、诚实信用的原则基础上，就医疗期结束后解除劳动合同的事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责1. 第三方作为甲方的人力资源外包服务提供商，负责为乙方提供职业康复指导、再就业培训等服务。2. 第三方应确保乙方的医疗信息保密，不得泄露给无关人员。3. 第三方应协助甲方进行员工关系管理，提供专业的法律咨询和支持。二、甲方权益保障1. 甲方有权根据生产经营需要，决定是否续签劳动合同。2. 甲方有权根据国家规定和合同约定，决定乙方的工资、奖金、福利等事项。3. 甲方有权要求第三方提供乙方的职业康复和再就业培训情况报告。三、乙方违约及限制条款1. 乙方在医疗期内应认真履行劳动合同约定的义务。2. 乙方在医

5、疗期结束后，如无正当理由拒绝返岗，甲方有权解除劳动合同。3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。四、第三方权益保障1. 第三方有权根据合同约定，收取甲方支付的服务费用。2. 第三方有权要求甲方提供乙方的工作表现、医疗证明等相关信息。3. 第三方在提供服务过程中，如因过错导致乙方权益受损，第三方应承担相应责任。五、解除劳动合同的事由及程序1. 医疗期结束后，如乙方病情仍未痊愈，甲方有权解除劳动合同。2. 解除劳动合同的程序如下：a. 甲方应提前通知乙方解除劳动合同的事由和时间。b. 甲方应向乙方支付经济补偿。c. 甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续。六、争议解决1. 本合同的签订、履

6、行、终止、解除及效力等事项，如有争议，应通过友好协商解决。2. 如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至解除劳动合同之日止。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（服务提供商）：_签订日期：_年_月_日附件一：第三方服务内容清单附件二：乙方医疗证明附件三：保密协议（注：以上合同范本，旨在明确甲方、乙方及第三方之间的权益和义务，确保甲方在解除劳动合同过程中的权益得到充分保障。第三方作为甲方的人力资源外包服务提供商，介入劳动合同的解除过程，旨在为甲方提供专业

7、的人力资源管理和法律支持，协助甲方实现劳动关系的和谐稳定。在此过程中，甲方的权益为主导，确保甲方的经济利益和生产经营不受影响。同时，通过明确乙方的违约及限制条款，确保乙方认真履行劳动合同，维护甲方的合法权益。第三方介入的意义和目的在于，通过专业的人力资源服务，帮助甲方提高劳动生产效率，降低人力资源成本，同时为乙方提供职业康复和再就业培训，实现甲方、乙方和第三方的共赢。）第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（职业规划咨询机构）：_鉴于乙方在医疗期结束后，需要职业规划和再就业指导，甲方为保障乙方的权益，特聘请第三方作为职业规划咨询机构，为乙方提

8、供相关服务。甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：一、第三方主体职责1. 第三方作为职业规划咨询机构，负责为乙方提供个人职业规划、再就业指导、职业技能培训等服务。2. 第三方应确保乙方的个人信息和职业规划保密，不得泄露给无关人员。3. 第三方应协助乙方进行职业转型，提供职业发展的建议和资源。二、乙方权益保障1. 乙方有权根据个人意愿和职业规划，选择是否续签劳动合同。2. 乙方有权根据国家规定和合同约定，要求甲方支付工资、奖金、福利等。3. 乙方有权要求第三方提供职业规划和再就业指导的报告。三、甲方违约及限制条款1. 甲方在合同期内应按照乙方选择的职业规划，提供相应的工

9、作岗位。2. 甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方的工资、奖金、福利等。3. 甲方不得因乙方进行职业规划而降低乙方的工资待遇或解除劳动合同。四、第三方权益保障1. 第三方有权根据合同约定，收取甲方支付的服务费用。2. 第三方有权要求甲方提供乙方的个人情况、工作表现等相关信息。3. 第三方在提供服务过程中，如因过错导致乙方权益受损，第三方应承担相应责任。五、职业规划及再就业程序1. 乙方在医疗期结束后，应向第三方提供个人情况和职业需求。2. 第三方应根据乙方的个人情况和职业需求，制定职业规划并指导乙方进行再就业。3. 乙方根据职业规划选择合适的岗位，甲方应予以支持并提供必要的帮助。六、争议解决

10、1. 本合同的签订、履行、终止、解除及效力等事项，如有争议，应通过友好协商解决。2. 如协商无果，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方再就业成功之日止。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（职业规划咨询机构）：_签订日期：_年_月_日附件一：第三方服务内容清单附件二：乙方个人情况和工作表现报告附件三：保密协议（注：以上合同范本，旨在明确甲方、乙方及第三方之间的权益和义务，确保乙方在医疗期结束后的职业规划和再就业过程中得到充分保障。第三方作为职业规划咨询机构，介入乙方的职业发展过程，旨在为乙方提供专业的职业规划和再就业指导，协助乙方实现个人职业目标。在此过程中，乙方的权益为主导，确保乙方的职业发展和经济利益得到充分保障。同时，通过明确甲方的违约及限制条款，确保甲方履行合同约定的义务，维护乙方的合法权益。第三方介入的意义和目的在于，通过专业的职业规划服务，帮助乙方实现职业转型和再就业，提高乙方的生活质量，实现甲方、乙方和第三方的共赢。）