合同模板生产调度部门负责人工作责任制度范本.doc

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1、合同编号：_甲方：_乙方：_鉴于甲乙双方共同发展，明确乙方生产调度部门负责人的工作责任，确保生产调度的顺利进行，甲乙双方经友好协商，特订立本工作责任制度范本，以便双方共同遵守。第一条 工作职责1.2 负责人应组织制定和实施生产计划，确保生产任务按期完成。1.3 负责人应合理调配生产资源，优化生产流程，提高生产效率。1.4 负责人应负责生产现场的管理，确保生产现场的安全、卫生、整洁。1.5 负责人应组织进行产品质量控制，确保产品符合国家标准和甲方的要求。1.6 负责人应组织进行员工培训和技能提升，提高员工的工作效率和质量意识。第二条 工作权限2.1 负责人有权对生产调度部门人员进行工作分配和调整

2、。2.2 负责人有权对生产过程中的问题进行决策和处理。2.3 负责人有权对生产设备、工具进行调配和维修。2.4 负责人有权对生产原材料、辅助材料进行采购和供应商管理。第三条 工作绩效考核3.1 甲方可根据乙方的生产计划、生产进度、生产安全、产品质量等方面对负责人进行绩效考核。3.2 甲方可根据负责人的工作表现和业绩对其进行奖励或处罚。第四条 保密条款4.1 负责人应对甲乙双方的商业秘密和机密信息予以保密。4.2 负责人在合同终止后仍应继续承担保密义务。第五条 合同的变更和解除5.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。5.2 负责人如有严重违约行为，甲乙双方有权解除本合同。第六条 争议解

3、决6.1 本合同履行过程中如有争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2 若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条 其他条款7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_年。7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_签订日期：_附件：1. 乙方生产计划2. 乙方生产流程3. 乙方生产安全规定4. 乙方产品质量标准5. 乙方员工培训计划6. 乙方保密协议7. 乙方奖惩制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方：_乙方：_第三方：_鉴于甲乙双方共同发展，引入第三方主体以明确乙方生产调度部门负责人的工作责任，确保生产调度的顺利进行，并

4、最大化甲方权益，甲乙双方经友好协商，特订立本工作责任制度范本，以便双方共同遵守。同时，本合同以甲方权益为主导，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，并增加乙方的违约及限制条款。第一条 第三方主体职责第三方作为生产调度部门负责人的选拔和培训机构，应确保负责人具备相应的资质和能力，满足甲方的要求。第三方应负责对负责人进行选拔、培训和考核，确保负责人能够胜任工作。第二条 甲方权益保障2.1 甲方有权对乙方生产调度部门负责人的工作表现进行监督和评估，以确保负责人能够按照甲方的要求履行职责。2.2 甲方有权根据乙方的生产计划、生产进度、生产安全、产品质量等方面对负责人进行绩效考核，并根据负责人的工作

5、表现和业绩对其进行奖励或处罚。2.3 甲方有权要求乙方和第三方提供负责人工作相关的数据和信息，以便甲方进行监督和评估。2.4 甲方有权在合同终止后要求乙方和第三方继续承担保密义务，确保甲方的商业秘密和机密信息得到保护。第三条 乙方职责及违约限制3.1 乙方应按照甲方的要求，与第三方合作，确保生产调度部门负责人的工作顺利进行。3.2 乙方应确保生产现场的安全、卫生、整洁，并按照甲方的要求进行产品质量控制。3.3 乙方应按照甲方的要求，对生产设备、工具进行调配和维修，并采购合格的原料和辅助材料。3.4 乙方如有违约行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第四条 第三方职责及违约限制4.1 第三方

6、应按照甲方的要求，选拔、培训和考核生产调度部门负责人，确保负责人具备相应的资质和能力。4.2 第三方应按照甲方的要求，提供负责人工作相关的数据和信息，以便甲方进行监督和评估。4.3 第三方如有违约行为，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。第五条 争议解决5.1 本合同履行过程中如有争议，甲乙双方应友好协商解决。5.2 若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条 其他条款6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_年。6.2 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_第三方（盖章）：_签订日期：_附件：1. 乙方生产计划2. 乙方

7、生产流程3. 乙方生产安全规定4. 乙方产品质量标准5. 乙方员工培训计划6. 乙方保密协议7. 乙方奖惩制度第三方介入的意义和目的在于提供专业的生产调度部门负责人选拔和培训服务，以确保乙方的生产调度工作能够顺利进行。同时，通过增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，确保甲方的权益得到充分保障。乙方的违约及限制条款则有助于规范乙方的行为，确保乙方按照甲方的要求履行合同义务。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到最大化的保障和实现。通过明确乙方的职责及违约限制，以及第三方的职责及违约限制，甲方能够对乙方和第三方的行为进行有效的监督和控制，确保生产调度的顺利进行，同时保护甲方的商业秘密和机

8、密信息。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方：_乙方：_第三方：_鉴于甲乙双方共同发展，引入第三方主体以明确乙方生产调度部门负责人的工作责任，确保生产调度的顺利进行，并最大化乙方权益，甲乙双方经友好协商，特订立本工作责任制度范本，以便双方共同遵守。同时，本合同以乙方权益为主导，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，并增加甲方的违约及限制条款。第一条 第三方主体职责第三方作为生产调度部门负责人的选拔和培训机构，应确保负责人具备相应的资质和能力，满足乙方的要求。第三方应负责对负责人进行选拔、培训和考核，确保负责人能够胜任工作。第二条 乙方权益保障2.1 乙方有权对甲方生产计划、

9、生产进度、生产安全、产品质量等方面进行监督和评估，以确保甲方能够按照乙方的要求履行职责。2.2 乙方有权根据甲方的生产计划、生产进度、生产安全、产品质量等方面对甲方进行绩效考核，并根据甲方的工作表现和业绩对其进行奖励或处罚。2.3 乙方有权要求甲方提供与生产调度相关的数据和信息，以便乙方进行监督和评估。2.4 乙方有权在合同终止后要求甲方继续承担保密义务，确保乙方的商业秘密和机密信息得到保护。第三条 甲方职责及违约限制3.1 甲方应按照乙方的要求，与第三方合作，确保生产调度部门负责人的工作顺利进行。3.2 甲方应确保生产现场的安全、卫生、整洁，并按照乙方的要求进行产品质量控制。3.3 甲方应按

10、照乙方的要求，对生产设备、工具进行调配和维修，并采购合格的原料和辅助材料。3.4 甲方如有违约行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第四条 第三方职责及违约限制4.1 第三方应按照乙方的要求，选拔、培训和考核生产调度部门负责人，确保负责人具备相应的资质和能力。4.2 第三方应按照乙方的要求，提供负责人工作相关的数据和信息，以便乙方进行监督和评估。4.3 第三方如有违约行为，乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。第五条 争议解决5.1 本合同履行过程中如有争议，甲乙双方应友好协商解决。5.2 若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条 其他条款6.1 本合同自双方签字盖章

11、之日起生效，有效期为_年。6.2 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_第三方（盖章）：_签订日期：_附件：1. 甲方生产计划2. 甲方生产流程3. 甲方生产安全规定4. 甲方产品质量标准5. 甲方员工培训计划6. 甲方保密协议7. 甲方奖惩制度乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到最大化的保障和实现。通过明确甲方的职责及违约限制，以及第三方的职责及违约限制，乙方能够对甲方和第三方的行为进行有效的监督和控制，确保生产调度的顺利进行，同时保护乙方的商业秘密和机密信息。弱化甲方为主导的意义和目的在于强调乙方在合同中的地位和权益，使乙方能够更好地掌握合同的履行和调整权。这种安排有助于促进甲乙双方的合作，实现互利共赢。