劳动合同法-人力资源管理实务课件.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事人力资源管理实务课件相关工作事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位职责和权利义务1.1乙方的工作岗位为人力资源管理实务课件制作，具体职责如下：（1）负责收集、整理和分析人力资源管理相关的实务案例和资料；（2）根据甲方需求，制作符合法律法规要求的人力资源管理实务课件；（3）参与甲方人力资源管理实务培训课程的讲授和辅导；（4）完成甲方安排的其他相关工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，保证工作质量，不得泄露甲方商业秘密。1.3

2、乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。二、甲方的权利义务2.1甲方应按照合同约定支付乙方的工资、奖金及社会保险等待遇。2.2甲方为乙方提供必要的工作条件和培训机会，保障乙方的合法权益。2.3甲方不得安排乙方从事合同约定之外的工作，不得侵犯乙方的合法权益。三、合同期限和解除、终止3.1本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。3.2甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。3.3乙方违反合同规定，甲方有权解除合同；甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同解除、终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及

3、与工作相关的保密信息。4.2乙方应按照甲方要求，签订保密协议。五、违约责任5.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2乙方违反保密约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、争议解决6.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同附件包括：保密协议、岗位职责说明书等。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_代表（签字）：_代表（签字）：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位

4、）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的职责和权益，经友好协商，就乙方从事人力资源管理实务课件相关工作事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位职责和权利义务1.1乙方的工作岗位为人力资源管理实务课件制作，具体职责如下：（1）负责收集、整理和分析人力资源管理相关的实务案例和资料；（2）根据甲方需求，制作符合法律法规要求的人力资源管理实务课件；（3）参与甲方人力资源管理实务培训课程的讲授和辅导；（4）完成甲方安排的其他相关工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，保证工作质量，不得泄露

5、甲方商业秘密。1.3乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。二、甲方的权利义务2.1甲方应按照合同约定支付乙方的工资、奖金及社会保险等待遇。2.2甲方为乙方提供必要的工作条件和培训机会，保障乙方的合法权益。2.3甲方不得安排乙方从事合同约定之外的工作，不得侵犯乙方的合法权益。2.4甲方作为主导方，有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方的履约情况符合甲方的要求。三、第三方主体的责权利3.1第三方主体作为乙方的服务提供方，应按照甲方的要求提供乙方所需的技术支持和培训。3.2第三方主体应确保乙方的服务质量，对其工作进行监督和评估，并承担相应责任。3.3第三方主体不得

6、泄露甲方商业秘密，遵守甲方的保密规定。四、合同期限和解除、终止4.1本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。4.2甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知第三方主体，并办理相关手续。4.3乙方违反合同规定，甲方有权解除合同；甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。五、违约责任5.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2第三方主体违反合同约定的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。5.3乙方违反保密约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、甲方的主导权益6.1甲方有权根据合同履行情况，对合同内容进行修改和补充。6.2甲方有权要求第

7、三方主体提供乙方的工作报告和业绩证明。6.3甲方在合同期内享有优先购买乙方创作的作品的权利。七、争议解决7.1甲乙双方及第三方主体在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。8.2本合同附件包括：保密协议、岗位职责说明书等。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_第三方主体（盖章）：_代表（签字）：_代表（签字）：_代表（签字）：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日第三方主体介入的意义和目的：第三方主体的介入旨在为甲方提供专业的人力资源管理实务课件制作服务，同时确保乙方的权益得到保

8、障。第三方主体作为专业服务提供方，能够提高乙方的专业水平和工作效率，满足甲方对高质量人力资源管理实务课件的需求。第三方主体的介入还有助于双方在合同履行过程中的沟通与协调，确保合同的顺利执行。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导合同的制定和履行，旨在确保乙方的职责和权益得到明确保障，同时通过第三方主体的专业服务提高甲方的人力资源管理水平。甲方的主导地位有助于确保合同内容的公平公正，维护甲方的合法权益，同时促进甲方与乙方、第三方主体之间的合作与共赢。通过甲方的主导，可以确保合同条款符合甲方的需求，同时保障乙方的权益，实现双方的良好合作。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方

9、（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的职责和权益，经友好协商，就乙方从事人力资源管理实务课件相关工作事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位职责和权利义务1.1乙方的工作岗位为人力资源管理实务课件制作，具体职责如下：（1）负责收集、整理和分析人力资源管理相关的实务案例和资料；（2）根据甲方需求，制作符合法律法规要求的人力资源管理实务课件；（3）参与甲方人力资源管理实务培训课程的讲授和辅导；（4）完成甲方安排的其他相关工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，保证工作质量

10、，不得泄露甲方商业秘密。1.3乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。二、乙方的权利义务2.1乙方有权获得甲方支付的工资、奖金及社会保险等待遇。2.2乙方有权获得甲方提供的工作条件和培训机会，以提升自身专业能力。2.3乙方有权对甲方的人力资源管理实务课件提出改进意见和建议。2.4乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密。三、第三方主体的责权利3.1第三方主体作为乙方的服务提供方，应按照甲方的要求提供乙方所需的技术支持和培训。3.2第三方主体应确保乙方的服务质量，对其工作进行监督和评估，并承担相应责任。3.3第三方主体不得泄露甲方商业秘密，遵守甲方的保密规定

11、。四、合同期限和解除、终止4.1本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。4.2甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知第三方主体，并办理相关手续。4.3乙方违反合同规定，甲方有权解除合同；甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。五、乙方的权利条款5.1乙方有权在合同期内提出劳动合同的变更要求，包括但不限于工资、福利、工作内容等方面的变更。5.2乙方有权在合同期内提出解除或终止劳动合同的要求，并按法律规定获得相应的经济补偿。5.3乙方有权在合同期内提出休假、调休、加班等方面的要求，并按法律规定获得相应的待遇。六、甲方的违约及限制条款6.1甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资、奖金及社会保

12、险等待遇的，乙方有权要求甲方支付违约金。6.2甲方违反合同约定，未提供乙方工作条件及培训机会的，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.3甲方泄露乙方个人信息或商业秘密的，乙方有权要求甲方承担违约责任。七、争议解决7.1甲乙双方及第三方主体在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。8.2本合同附件包括：保密协议、岗位职责说明书等。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_第三方主体（盖章）：_代表（签字）：_代表（签字）：_代表（签字）：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日乙方为主导的目的和意义：乙方为主导的目的在于确保乙方的权益得到充分保障，使乙方在合同履行过程中处于更加有利的地位。通过增加乙方的权利条款和多种利益条款，乙方可以在合同期内享有更多的工作自主权和待遇保障。乙方为主导还有助于促进甲方与第三方主体之间的合作与沟通，实现合同的顺利履行。弱化甲方为主导的意义和目的：在本次合同中，甲方为主导的地位相对较弱，这是为了更好地保障乙方的权益。甲方的主要职责是提供工作条件、支付工资待遇以及履行合同约定的其他义务。通过弱化甲方为主导的地位，可以促使甲方更加注重乙方的需求和权益，实现双方的良好合作。同时，这也有助于提高乙方的工作积极性和满意度，