初会《经济法基础》考点劳动合同解除和终止的经济补偿.docx

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1、初会经济法基础考点劳动合同解除和终止的经济补偿合同编号：_甲方：（以下简称“雇主”）乙方：（以下简称“员工”）鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方解除和终止劳动合同的经济补偿事宜，经双方协商一致，签订本协议。一、劳动合同解除和终止的情形1.1 双方协商一致解除劳动合同。1.2 乙方提出辞职，经甲方同意解除劳动合同。1.3 甲方根据国家法律法规、政策规定以及企业规章制度，解除或终止与乙方的劳动合同。二、经济补偿的计算及支付2.1 甲方根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的按比例计算。2.2 乙方月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。2

2、.3 甲方应在劳动合同解除或终止后三十日内一次性支付经济补偿。三、其他规定3.1 乙方同意放弃要求甲方支付除本协议规定以外的任何经济补偿或赔偿。3.2 乙方确认本协议约定的经济补偿数额是其真实意思表示，签订本协议后不得反悔。3.3 若甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.1 劳动合同解除或终止证明4.2 工资条五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_代表（签字）：_ 代表（签字）：_签订日期：_ 签订日期：_（注：本示例合同仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法

3、规进行调整和完善。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方：（以下简称“雇主”）乙方：（以下简称“员工”）丙方：（以下简称“第三方”）鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，并考虑到丙方作为第三方的专业能力与职责，就乙方解除和终止劳动合同的经济补偿事宜，经双方协商一致，签订本协议。一、第三方的主体职责与权利1.1 丙方作为独立第三方，负责对乙方解除和终止劳动合同的经济补偿进行评估和核算。1.2 丙方应保证其评估和核算结果的客观性、准确性和权威性。1.3 丙方在评估和核算过程中，有权要求乙方提供相关的工作证明和工资条等材料。1.4 丙方在完成评估和核算后，应向甲方提供正式的经

4、济补偿评估报告。二、甲方的权益保障2.1 甲方对乙方的解除和终止劳动合同享有决定权，并依据国家法律法规、政策规定以及企业规章制度进行操作。2.2 甲方有权根据丙方的评估报告，决定乙方的经济补偿数额。2.3 甲方应在劳动合同解除或终止后三十日内，依据丙方的评估报告一次性支付经济补偿。2.4 甲方有权要求丙方提供评估过程中的任何资料和文件，以保障甲方的权益。三、乙方的违约及限制条款3.1 乙方同意放弃要求甲方支付除本协议规定以外的任何经济补偿或赔偿。3.2 乙方确认本协议约定的经济补偿数额是其真实意思表示，签订本协议后不得反悔。3.3 乙方在解除和终止劳动合同后，应严格遵守双方签订的保密协议，不得

5、泄露甲方的商业秘密。四、第三方介入的意义和目的4.1 丙方的介入有利于确保解除和终止劳动合同的经济补偿计算的客观性和准确性。4.2 丙方的介入有助于减少甲方和乙方在经济补偿问题上的争议，促进双方的和谐解除或终止劳动合同。4.3 丙方的介入能够提高甲方在处理解除和终止劳动合同过程中的专业性和公正性，从而保护甲方的权益。五、甲方为主导的目的和意义5.1 甲方作为雇主，有权决定与乙方解除和终止劳动合同的事宜，并依据国家法律法规进行操作。5.2 甲方为主导本协议的签订，有利于保障甲方的权益，同时确保乙方的合理经济补偿。5.3 甲方为主导本协议的签订，能够更好地管理劳动合同解除和终止的风险，维护甲方的合

6、法权益。6.1 劳动合同解除或终止证明6.2 工资条6.3 经济补偿评估报告七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_丙方（盖章）：_ 代表（签字）：_签订日期：_ 签订日期：_（注：本示例合同仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整和完善。）第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方：（以下简称“雇主”）乙方：（以下简称“员工”）丙方：（以下简称“第三方”）鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，并考虑到丙方作为第三方的专业能力与职责，就乙方解除和终止劳动合同的经济补偿事宜，经双方协商一致，签

7、订本协议。一、第三方的主体职责与权利1.1 丙方作为独立第三方，负责对乙方解除和终止劳动合同的经济补偿进行评估和核算。1.2 丙方应保证其评估和核算结果的客观性、准确性和权威性。1.3 丙方在评估和核算过程中，有权要求乙方提供相关的工作证明和工资条等材料。1.4 丙方在完成评估和核算后，应向乙方提供正式的经济补偿评估报告。二、乙方的权益保障2.1 乙方有权根据国家法律法规、政策规定以及企业规章制度，解除和终止与甲方的劳动合同。2.2 乙方有权根据丙方的评估报告，要求甲方支付合理的经济补偿。2.3 乙方在解除和终止劳动合同后，应严格遵守双方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。2.4 乙方有权

8、要求甲方提供解除和终止劳动合同的相关证明文件。三、甲方的违约及限制条款3.1 甲方应在劳动合同解除或终止后三十日内，依据丙方的评估报告一次性支付经济补偿。3.2 甲方同意放弃要求乙方支付除本协议规定以外的任何经济补偿或赔偿。3.3 甲方在解除和终止劳动合同过程中，应遵循国家法律法规、政策规定以及企业规章制度。四、第三方介入的意义和目的4.1 丙方的介入有利于确保解除和终止劳动合同的经济补偿计算的客观性和准确性。4.2 丙方的介入有助于减少甲方和乙方在经济补偿问题上的争议，促进双方的和谐解除或终止劳动合同。4.3 丙方的介入能够提高乙方在处理解除和终止劳动合同过程中的专业性和公正性，从而保护乙方

9、的权益。五、乙方为主导的目的和意义5.1 乙方作为员工，有权决定与甲方解除和终止劳动合同的事宜，并依据国家法律法规进行操作。5.2 乙方为主导本协议的签订，有利于保障乙方的权益，同时确保甲方的合理经济补偿。5.3 乙方为主导本协议的签订，能够更好地管理劳动合同解除和终止的风险，维护乙方的合法权益。6.1 劳动合同解除或终止证明6.2 工资条6.3 经济补偿评估报告七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_丙方（盖章）：_ 代表（签字）：_签订日期：_ 签订日期：_（注：本示例合同仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整和完善。）