女工专项合同推行工作汇报材料 合同汇报材料.doc

《女工专项合同推行工作汇报材料 合同汇报材料.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《女工专项合同推行工作汇报材料 合同汇报材料.doc（10页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（女工）：_鉴于甲方为了更好地保障女工的权益，提高女工的工作环境和生活质量，特制定本专项合同。现就乙方所涉及的合同推行工作汇报如下：一、合同背景及目的1. 背景：根据我国劳动法、妇女权益保障法等相关法律法规，为了保障女工的合法权益，提高女工的工作条件，促进男女平等，甲方决定制定本专项合同。2. 目的：通过本合同的实施，明确甲方对女工的权益保障责任，确保女工在工作中享有平等的待遇，防止和消除性别歧视，提高女工的幸福感和归属感。二、合同主要内容1. 乙方权益保障（1）甲方保证乙方的就业权利，不得因性别原因拒绝录用女工。（2）甲方保证女工与男工享有同等的工作条件和

2、待遇，不得进行性别歧视。（3）甲方应定期为女工进行健康检查，确保女工的身体健康。（4）甲方应根据国家相关规定，为女工提供生育保险和哺乳假等福利。2. 乙方义务（1）乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度。（2）乙方应积极参加甲方组织的各类培训和活动，提高自身综合素质。三、合同履行及监督1. 甲方应按照本合同的约定，切实保障乙方合法权益，确保合同的履行。2. 乙方应按照本合同的约定，认真履行自己的义务，共同推进合同的实施。3. 双方应共同建立合同履行监督机制，定期对合同履行情况进行检查和评估，发现问题及时整改。四、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应符合国家相关法律法

3、规的规定。2. 甲方不得随意变更乙方的岗位和工作内容，确需变更的，应与乙方充分沟通，达成一致。3. 本合同的解除和终止，甲方应提前通知乙方，并按照国家相关规定支付乙方经济补偿。五、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、附件1. 女工权益保障政策2. 女工健康检查制度3. 女工生育保险和哺乳假福利政策4. 女工培训和活动计划5. 合同履行监督机制甲方（用人单位）：_乙方（女工）：_签订日期：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（女工）：_第三方主体（专业服务机构）

4、：_鉴于甲方为了更好地保障女工的权益，提高女工的工作环境和生活质量，特制定本专项合同。现就乙方所涉及的合同推行工作汇报如下：一、合同背景及目的1. 背景：根据我国劳动法、妇女权益保障法等相关法律法规，为了保障女工的合法权益，提高女工的工作条件，促进男女平等，甲方决定制定本专项合同。2. 目的：通过本合同的实施，明确甲方对女工的权益保障责任，确保女工在工作中享有平等的待遇，防止和消除性别歧视，提高女工的幸福感和归属感。同时，引入第三方专业服务机构，为甲方提供专业支持和监督，确保合同的有效履行。二、甲方权益主导1. 乙方权益保障（1）甲方保证乙方的就业权利，不得因性别原因拒绝录用女工。（2）甲方保

5、证女工与男工享有同等的工作条件和待遇，不得进行性别歧视。（3）甲方应定期为女工进行健康检查，确保女工的身体健康。（4）甲方应根据国家相关规定，为女工提供生育保险和哺乳假等福利。2. 甲方权利条款（1）甲方有权对乙方的履行情况进行监督和检查，确保乙方遵守合同约定。（2）甲方有权要求第三方主体提供专业支持和咨询服务，确保合同的有效履行。（3）甲方在合同履行过程中发现乙方违反合同约定，有权要求乙方立即改正，并有权依法追究乙方的违约责任。3. 甲方利益条款（1）甲方通过引入第三方主体，可以获得更专业、高效的服务和支持，提高合同的履行效果。（2）甲方通过本合同的实施，可以提升企业形象，增强社会责任感，吸

6、引更多优秀的人才加入。三、乙方违约及限制条款1. 乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方立即改正，并有权依法追究乙方的违约责任。2. 乙方在合同履行过程中，如有违法行为，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的法律责任。四、第三方主体的责权利1. 第三方主体应按照甲方的要求，提供专业支持和咨询服务，确保合同的有效履行。2. 第三方主体应定期向甲方汇报工作进展情况，及时解决甲方提出的问题和需求。3. 第三方主体应对乙方的履行情况进行监督和检查，确保乙方遵守合同约定。4. 第三方主体在本合同的履行过程中，如有违法行为，甲方有权终止合同，并要求第三方主体承担相应的法律责任。五、合同的变更、解除和终止1

7、. 本合同的变更、解除和终止，应符合国家相关法律法规的规定。2. 甲方不得随意变更乙方的岗位和工作内容，确需变更的，应与乙方充分沟通，达成一致。3. 本合同的解除和终止，甲方应提前通知乙方，并按照国家相关规定支付乙方经济补偿。六、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、附件1. 女工权益保障政策2. 女工健康检查制度3. 女工生育保险和哺乳假福利政策4. 女工培训和活动计划5. 合同履行监督机制甲方（用人单位）：_乙方（女工）：_第三方主体（专业服务机构）：_签订日期：_第三方介入的意义和目的：第三方

8、主体的介入，可以为甲方提供专业支持和监督，确保合同的有效履行。第三方主体具有专业知识和经验，可以提供更加客观、公正的评估和建议，帮助甲方更好地保障女工的权益。同时，第三方主体的介入也可以增强合同的约束力，提高乙方的履行意识，确保乙方遵守合同约定。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，有责任和义务保障女工的权益，提高女工的工作环境和生活质量。甲方为主导本合同的制定和实施，可以更好地履行自己的责任，确保女工在工作中享有平等的待遇，防止和消除性别歧视，提高女工的幸福感和归属感。同时，甲方为主导也可以提升企业形象，增强社会责任感，吸引更多优秀的人才加入。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号

9、：_甲方（用人单位）：_乙方（女工）：_第三方主体（专业服务机构）：_鉴于甲方为了更好地保障女工的权益，提高女工的工作环境和生活质量，特制定本专项合同。现就乙方所涉及的合同推行工作汇报如下：一、合同背景及目的1. 背景：根据我国劳动法、妇女权益保障法等相关法律法规，为了保障女工的合法权益，提高女工的工作条件，促进男女平等，甲方决定制定本专项合同。2. 目的：通过本合同的实施，明确甲方对女工的权益保障责任，确保女工在工作中享有平等的待遇，防止和消除性别歧视，提高女工的幸福感和归属感。同时，引入第三方专业服务机构，为乙方提供专业支持和监督，确保合同的有效履行。二、乙方权益主导1. 乙方权益保障（1

10、）甲方保证乙方的就业权利，不得因性别原因拒绝录用女工。（2）甲方保证女工与男工享有同等的工作条件和待遇，不得进行性别歧视。（3）甲方应定期为女工进行健康检查，确保女工的身体健康。（4）甲方应根据国家相关规定，为女工提供生育保险和哺乳假等福利。2. 乙方权利条款（1）乙方有权对甲方的履行情况进行监督和检查，确保甲方遵守合同约定。（2）乙方有权要求第三方主体提供专业支持和咨询服务，确保合同的有效履行。（3）乙方在合同履行过程中发现甲方违反合同约定，有权要求甲方立即改正，并有权依法追究甲方的违约责任。3. 乙方利益条款（1）乙方通过引入第三方主体，可以获得更专业、高效的服务和支持，提高合同的履行效果

11、。（2）乙方通过本合同的实施，可以提升自身权益保障水平，增强就业安全和稳定性。三、甲方违约及限制条款1. 甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方立即改正，并有权依法追究甲方的违约责任。2. 甲方在合同履行过程中，如有违法行为，乙方有权终止合同，并要求甲方承担相应的法律责任。四、第三方主体的责权利1. 第三方主体应按照乙方的要求，提供专业支持和咨询服务，确保合同的有效履行。2. 第三方主体应定期向乙方汇报工作进展情况，及时解决乙方提出的问题和需求。3. 第三方主体应对甲方的履行情况进行监督和检查，确保甲方遵守合同约定。4. 第三方主体在本合同的履行过程中，如有违法行为，乙方有权终止合同，并要求第

12、三方主体承担相应的法律责任。五、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应符合国家相关法律法规的规定。2. 甲方不得随意变更乙方的岗位和工作内容，确需变更的，应与乙方充分沟通，达成一致。3. 本合同的解除和终止，甲方应提前通知乙方，并按照国家相关规定支付乙方经济补偿。六、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、附件1. 女工权益保障政策2. 女工健康检查制度3. 女工生育保险和哺乳假福利政策4. 女工培训和活动计划5. 合同履行监督机制甲方（用人单位）：_乙方（女工）：_第三方主体（专业服务机构）：_签订日期：_乙方为主导的目的和意义：乙方作为女工，有权利主导本合同的制定和实施，以确保自身的合法权益得到充分保障。乙方为主导可以确保合同内容更加符合女工的实际需求，提升女工的权益保障水平。同时，乙方为主导也可以增强女工的就业安全和稳定性，提高女工的幸福感和归属感。弱化甲方为主导的意义和目的：虽然甲方作为用人单位，有责任和义务保障女工的权益，但在本合同中，甲方的主导地位相对较弱。这是为了确保女工的权益得到充分保障，让乙方在合同中拥有更多的发言权和决策权。通过弱化甲方的主导地位，可以更好地体现乙方的主体地位，确保合同内容更加符合女工的实际需求。