岗位聘任合同书范本.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本岗位聘任合同。第一条 岗位及职责1.1 甲方聘用乙方担任_岗位，乙方同意接受甲方的聘用。1.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条 合同期限本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第三条 劳动报酬3.1 甲方应按照乙方的岗位职责和劳动贡献，支付乙方合理的工资待遇。3.2 乙方享有国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。第四条 劳动保护与培训4.1 甲方应依法为乙方提供符合国

2、家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。4.2 甲方应根据乙方的岗位需要，提供相应的培训机会。第五条 保密条款5.1 乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条 合同的变更、解除和终止6.1 甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循法律法规的规定，通过协商一致进行。6.2 乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方。第七条 争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条 附件本合同附件包括：8.1 乙方的个人简历及身份证明文件

3、；8.2 甲方的招聘广告或招聘通知；8.3 双方约定的其他文件。第九条 其他约定本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第十条 生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本岗位聘任合同。同时，甲方引入第三方主体，旨在更好地保障甲方的权益，提升合同的履行质量。第一条 第三方主体的责权利1.1 第三方主体

4、同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。1.2 第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。1.3 第三方主体应协助甲方对乙方进行岗位培训，确保乙方能够胜任岗位职责。第二条 甲方权益保障2.1 甲方有权根据乙方的岗位表现和工作需要，调整乙方的工资待遇和职位。2.2 甲方有权在合同期限内及合同终止后，要求第三方主体继续履行保密义务。2.3 甲方有权在合同期限内，要求第三方主体提供乙方的培训和劳动保护。第三条 乙方的违约及限制条款3.1 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.2 乙方未经甲方同意，不得与第三方主体

5、解除或终止合同。3.3 乙方在合同期限内，应严格按照甲方的要求和第三方主体的规定，履行岗位职责。第四条 合同的变更、解除和终止4.1 甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循法律法规的规定，通过协商一致进行。4.2 乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方。4.3 甲方有权在合同期限内，解除与第三方主体的合同，但应提前一个月通知第三方主体。第五条 争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条 第三方主体的义务6.1 第三方主体应确保乙方的培训和劳动保护措施得到有效实施。6.2 第三方主体应协助甲方监督乙方履行岗位职责

6、，确保合同的顺利履行。6.3 第三方主体应在甲方要求的时间内，提供乙方的相关资料和信息。第七条 第三方介入的意义和目的引入第三方主体，有助于加强对乙方履行合同的监督和保障，提升合同的履行质量。同时，第三方主体可协助甲方解决合同履行过程中出现的问题，确保甲方的权益得到充分保障。第八条 甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，主导合同的签订和履行，旨在确保乙方向甲方提供合格的产品或服务，保障甲方的合法权益。通过引入第三方主体，甲方可以在一定程度上转移合同履行风险，提高合同的履行效率。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号

7、：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_鉴于乙方同意加入甲方，担任_岗位，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，并引入第三方主体以确保乙方权益得到充分保障。第一条 第三方主体的责权利1.1 第三方主体同意在合同期限内及合同终止后，对乙方的个人信息、工作成果等保密信息予以保密。1.2 第三方主体应按照乙方的要求，为甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。1.3 第三方主体应协助乙方进行职业技能培训，提升乙方的工作能力。第二条 乙方权益保障2.1 乙方有权根据工作表现和甲方的评价，获得相应的工资待遇和晋升机会。2.2 乙方有权在合同期限内及合同终止后，要求第

8、三方主体继续履行保密义务。2.3 乙方有权参加甲方提供的培训和学习机会，以提升个人能力。第三条 甲方的违约及限制条款3.1 甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资待遇的，乙方有权要求甲方支付违约金。3.2 甲方未按照约定提供培训和学习机会的，乙方有权要求甲方承担相应的责任。3.3 甲方不得擅自变更乙方的岗位和职责，如确需变更，应与乙方协商一致。第四条 合同的变更、解除和终止4.1 甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应当遵循法律法规的规定，通过协商一致进行。4.2 乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方。4.3 甲方有权在合同期限内，解除与第三方主体的合同，但应提前一个月通知第三方主体。第五

9、条 争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第六条 第三方主体的义务6.1 第三方主体应确保乙方的劳动保护措施得到有效实施。6.2 第三方主体应协助乙方监督甲方履行合同义务，确保合同的顺利履行。6.3 第三方主体应在甲方要求的时间内，提供乙方的相关资料和信息。第七条 乙方为主导的目的和意义乙方作为员工，主导合同的签订和履行，旨在确保甲方履行合同约定，保障乙方的合法权益。通过引入第三方主体，乙方可以在一定程度上转移合同履行风险，提高合同的履行效率。第八条 弱化甲方为主导的意义和目的在本合同中，甲方作为用人单位的角色相对弱化，主要目的是为了确保乙方能够更好地履行合同义务，同时通过第三方主体的协助，降低合同履行过程中可能出现的风险，实现双方共赢。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日