劳动合同解除劳动关系解除吗.docx

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1、劳动合同解除劳动关系解除吗合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方解除劳动关系事宜，达成如下协议：一、解除依据1. 本协议解除双方之间的劳动合同，依据中华人民共和国劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条等规定。2. 乙方自愿提出解除劳动合同申请，甲乙双方经协商一致，同意解除双方的劳动关系。二、解除时间1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2. 乙方解除劳动合同后的社会保险、公积金等各项权益按照国家和地方政策规定办理。三、经济补偿1. 乙方解除劳动合同，甲方应支付给乙方经济补偿，具体金额

2、双方协商确定。2. 乙方在甲方工作期间，甲方未依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等，乙方有权要求甲方予以补缴。四、保密协议1. 乙方同意在解除劳动关系后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。2. 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、双方权利义务1. 甲方应当按照本协议约定支付经济补偿，及时为乙方办理离职手续。2. 乙方应当按照本协议约定办理离职手续，不得采取任何损害甲方利益的行为。六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起

3、诉讼。3. 劳动合同解除申请书4. 双方身份证明复印件5. 其他与解除劳动关系相关的文件八、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_（注：本示例仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。在签订合同时，请务必遵循法律法规，保障双方权益。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙丙三方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方解除劳动关系事宜，并引入第三方主体丙方，达成如下协议：一、第三方主体

4、丙方的责任与义务1. 丙方作为独立的第三方主体，负责协助甲方处理乙方解除劳动关系的相关事宜。2. 丙方应确保乙方在解除劳动关系后，其社会保险、公积金等各项权益得到妥善处理。3. 丙方应协助甲方保守商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。二、甲方权益保障1. 甲方有权根据实际情况，决定是否同意乙方解除劳动关系。2. 甲方有权要求丙方提供乙方在解除劳动关系过程中的相关协助和服务。3. 甲方有权在必要时，要求丙方承担因乙方违约导致的损失赔偿责任。三、乙方的违约及限制条款1. 乙方违反本协议的任何条款，甲方均有权要求乙方承担相应的违约责任。2. 乙方在解除劳动关系后，不得以任何方式损害甲方的利益，包括

5、但不限于泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3. 乙方在解除劳动关系后，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作。四、经济补偿及第三方服务费用1. 乙方解除劳动合同，甲方应支付给乙方的经济补偿，具体金额双方协商确定。2. 丙方应向甲方收取第三方服务费用，具体金额双方协商确定。五、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 甲乙丙三方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、第三方介入的意义和目的1. 第三方主体丙方的介入，有助于保障甲乙双方在解除劳动关系过程中的权益得到充分保障。2. 丙方作为独

6、立第三方，能够提供专业的服务，协助甲乙双方高效、公正地解决争议。3. 丙方的介入有助于缓解甲乙双方在解除劳动关系过程中可能产生的矛盾和紧张关系。七、甲方为主导的目的和意义1. 甲方作为用人单位，有权决定乙方的劳动关系解除事宜，保障甲方的合法权益。2. 通过引入第三方主体丙方，甲方能够更好地控制解除劳动关系的过程，确保过程的公正、公平。3. 甲方为主导本协议，有助于确保乙方的权益得到妥善处理，降低甲方在解除劳动关系过程中可能面临的风险。4. 劳动合同解除申请书5. 双方身份证明复印件6. 其他与解除劳动关系相关的文件九、其他约定1. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2. 本协议自甲乙丙三方签

7、字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_（注：本示例仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。在签订合同时，请务必遵循法律法规，保障各方权益。）第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙丙三方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方解除劳动关系事宜，并引入第三方主体丙方，达成如下协议：一、第三方主体丙方的责任与义务1. 丙方作为独立的第三方主体，负责协助乙方处理解除劳动关系的相关事宜。2. 丙方应确保乙方在解除劳动关系后，其社会保险、

8、公积金等各项权益得到妥善处理。3. 丙方应协助乙方保守商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。二、乙方权益保障1. 乙方有权根据实际情况，决定是否同意解除劳动关系。2. 乙方有权要求丙方提供在解除劳动关系过程中的相关协助和服务。3. 乙方有权在必要时，要求丙方承担因甲方违约导致的损失赔偿责任。三、甲方的违约及限制条款1. 甲方违反本协议的任何条款，乙方均有权要求甲方承担相应的违约责任。2. 甲方在解除劳动关系后，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方商业秘密、技术秘密等。3. 甲方在解除劳动关系后，不得在与乙方有竞争关系的单位从事与乙方业务相关的工作。四、经济补偿及第三方服务费用1

9、. 乙方解除劳动合同，甲方应支付给乙方的经济补偿，具体金额双方协商确定。2. 丙方应向甲方收取第三方服务费用，具体金额双方协商确定。五、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 甲乙丙三方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、第三方介入的意义和目的1. 第三方主体丙方的介入，有助于保障甲乙双方在解除劳动关系过程中的权益得到充分保障。2. 丙方作为独立第三方，能够提供专业的服务，协助甲乙双方高效、公正地解决争议。3. 丙方的介入有助于缓解甲乙双方在解除劳动关系过程中可能产生的矛盾和紧张关系。七、乙

10、方为主导的目的和意义1. 乙方作为劳动者，有权决定解除劳动关系的事宜，保障乙方的合法权益。2. 通过引入第三方主体丙方，乙方能够更好地控制解除劳动关系的过程，确保过程的公正、公平。3. 乙方为主导本协议，有助于确保甲方的权益得到妥善处理，降低乙方在解除劳动关系过程中可能面临的风险。4. 劳动合同解除申请书5. 双方身份证明复印件6. 其他与解除劳动关系相关的文件九、其他约定1. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2. 本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_（注：本示例仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。在签订合同时，请务必遵循法律法规，保障各方权益。）