劳动者单方面解除劳动合同如何获赔？.docx

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1、劳动者单方面解除劳动合同如何获赔？合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订了劳动合同（以下简称“原合同”），现就乙方单方面解除劳动合同相关事宜，甲乙双方达成如下协议：一、乙方同意自_年_月_日起，单方面解除与甲方的劳动合同。二、甲方确认收到乙方书面解除劳动合同的通知，且同意按照本协议约定办理相关手续。三、甲方应当按照中华人民共和国劳动合同法的规定，向乙方支付经济补偿。具体计算方式如下：1. 乙方在甲方的工作年限为_年；2. 乙方上一个月的工资为人民币_元；3. 经济补偿金=工作年限乙方上一个月的工资。四、甲方应在乙方办理离职手续后_日内，一次性支付给乙方

2、经济补偿金。五、乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备等。六、乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。七、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 原劳动合同2. 乙方书面解除劳动合同的通知3. 经济补偿金计算公式及相关法律法规（注：本示例仅供参考，实际合同内容需根据具体情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）

3、：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订了劳动合同（以下简称“原合同”），现就乙方单方面解除劳动合同相关事宜，甲乙双方及第三方主体达成如下协议：一、乙方同意自_年_月_日起，单方面解除与甲方的劳动合同。二、甲方确认收到乙方书面解除劳动合同的通知，且同意按照本协议约定办理相关手续。三、甲方有权根据本协议约定，要求第三方主体承担一定的责任，以保障甲方权益。具体如下：1. 第三方主体应对乙方单方面解除劳动合同的行为承担连带责任；2. 第三方主体应确保乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等；3. 第三方主体应协助甲方收取乙方应支付的经济

4、补偿金。四、甲方应按照中华人民共和国劳动合同法的规定，向乙方支付经济补偿。具体计算方式如下：1. 乙方在甲方的工作年限为_年；2. 乙方上一个月的工资为人民币_元；3. 经济补偿金=工作年限乙方上一个月的工资。五、甲方应在乙方办理离职手续后_日内，一次性支付给乙方经济补偿金。六、乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备等。七、乙方在解除劳动合同后，如违反本协议第三方的约定，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方及第三方主体的损失。八、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（用人单位）

5、：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 原劳动合同2. 乙方书面解除劳动合同的通知3. 经济补偿金计算公式及相关法律法规第三方主体介入的意义和目的：第三方主体在本协议中的介入，旨在保障甲方在乙方单方面解除劳动合同过程中的权益，确保甲方利益不受损害。通过约定第三方主体的责任与义务，可以有效地对乙方进行制约，防止乙方在解除劳动合同后损害甲方利益。同时，第三方主体的介入也有助于促进甲方与乙方之间的协商，加快解决劳动合同解除过程中可能出现的争议。甲方为主导的目的和意义：在本协议中，甲方作为用人单位，为主导方，其目的是确保自身权益在乙方单方面解除劳动合同过程中得到充分保障。通过明

6、确乙方的违约责任、第三方主体的责任与义务等条款，甲方可以有效地维护自身利益，防止因乙方单方面解除劳动合同而造成的损失。同时，甲方为主导也有助于明确各方在劳动合同解除过程中的权利与义务，促进合同的履行，维护和谐稳定的劳动关系。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订了劳动合同（以下简称“原合同”），现就乙方单方面解除劳动合同相关事宜，甲乙双方及第三方主体达成如下协议：一、乙方同意自_年_月_日起，单方面解除与甲方的劳动合同。二、甲方确认收到乙方书面解除劳动合同的通知，且同意按照本协议约定办理相关手续。三、甲方应确保乙方

7、在解除劳动合同后的权益得到保障，具体如下：1. 甲方应按照中华人民共和国劳动合同法的规定，向乙方支付经济补偿；2. 甲方应保证乙方在解除劳动合同后，享有失业保险、医疗保险等福利待遇；3. 甲方应协助乙方办理相关手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理社保转移等。四、乙方在解除劳动合同后，有权要求甲方支付经济补偿。具体计算方式如下：1. 乙方在甲方的工作年限为_年；2. 乙方上一个月的工资为人民币_元；3. 经济补偿金=工作年限乙方上一个月的工资。五、甲方应在乙方办理离职手续后_日内，一次性支付给乙方经济补偿金。六、乙方在解除劳动合同后，应按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于归还工作证

8、件、办公设备等。七、甲方在解除劳动合同过程中，如违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方的损失。八、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 原劳动合同2. 乙方书面解除劳动合同的通知3. 经济补偿金计算公式及相关法律法规乙方为主导的目的和意义：在本协议中，乙方作为劳动者，为主导方，其目的是确保自身在单方面解除劳动合同过程中的权益得到充分保障。通过明确甲方的义务、第三方主体的责任等条款，乙方可以有效地维护自身利益，防止因单方面解除劳动合同而造成的损失。同时，乙方为主导也有助于明确各方在劳动合同解除过程中的权利与义务，促进合同的履行，维护和谐稳定的劳动关系。弱化甲方为主导的意义和目的：在本协议中，甲方作为用人单位，其地位相对弱化，主要目的是为了配合乙方完成劳动合同的解除，并确保乙方的合法权益得到保障。通过约定甲方的义务和限制条款，可以有效地保护乙方的利益，促进双方之间的协商，加快解决劳动合同解除过程中可能出现的争议。同时，弱化甲方为主导也有助于凸显乙方在劳动合同解除过程中的权益，促进劳动关系的和谐稳定。