商场营业员雇佣劳动合同.docx

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1、商场营业员雇佣劳动合同合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方从事甲方商场营业员工作事宜，达成如下雇佣劳动合同：第一条 工作内容1.1 乙方同意在甲方商场担任营业员，负责商品销售、顾客服务等工作。1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条 工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方商场的营业区域。第三条 工作时间3.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据甲方经营需要调整。3.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利。第四条 劳动报酬4.1 乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体标准和发放办法详见附

2、件一。4.2 乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法的有关规定执行。第五条 社会保险5.1 甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条 劳动合同的解除和终止6.1 双方协商一致可以解除或终止本合同。6.2 乙方违反甲方规章制度或严重失职的，甲方可以解除本合同。6.3 乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。第七条 保密协议7.1 乙方在合同期间及解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。第八条 争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条 其他约定9.1 本合

3、同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件一：工资福利标准附件二：甲方规章制度（注：以上合同内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整和完善。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（培训和服务提供方）：_鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，并鉴于乙方从事甲方商场营业员工作，需接受第三方提供的培训和服务，现就三方达成如下雇佣劳动合同：第一条 工作内容与培训1.1 乙方同意在甲方商

4、场担任营业员，负责商品销售、顾客服务等工作。1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3 第三方作为乙方的培训和服务提供方，应按照甲方要求对乙方进行必要的职业培训和服务。第二条 工作地点与第三方服务2.1 乙方的工作地点为甲方商场的营业区域。2.2 第三方应在本合同有效期内为乙方提供约定的培训和服务，确保乙方能够胜任工作。第三条 工作时间与报酬3.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据甲方经营需要调整。3.2 乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体标准和发放办法详见附件一。3.3 第三方应确保乙方的服务质量，达到甲方规定的服务标准。第四条 甲方权

5、益保障4.1 甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容。4.2 甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定奖惩措施。4.3 甲方有权要求第三方提供乙方的培训和服务记录，以确保乙方的服务质量。第五条 违约责任与限制5.1 乙方违反甲方规章制度或严重失职的，甲方有权解除本合同。5.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。5.3 乙方在合同期间及解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。5.4 第三方未按照约定提供培训和服务的，甲方有权要求第三方承担违约责任。第六条 第三方介入的意义和目的6.1 第三方作为乙方的培训和服务提供方，能够提升乙方的职业技能和服务水平

6、，从而提高甲方的经营效益。6.2 第三方介入能够确保乙方具备胜任工作所需的知识和技能，降低甲方的培训成本。6.3 第三方介入有助于解决乙方在工作中遇到的问题，提高乙方的满意度和忠诚度。第七条 合同的解除和终止7.1 双方协商一致可以解除或终止本合同。7.2 乙方违反甲方规章制度或严重失职的，甲方可以解除本合同。7.3 乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。7.4 甲方未按照约定支付工资和福利的，乙方有权解除本合同。第八条 争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条 其他约定9.1 本合同一式三份，甲乙

7、双方各执一份，第三方执一份。9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（培训和服务提供方）：_签订日期：_年_月_日附件一：工资福利标准附件二：甲方规章制度附件三：第三方培训和服务内容（注：以上合同内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整和完善。）第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（技能提升与职业发展服务提供方）：_鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，并鉴于乙方从事甲方公司职员，需接受第三方提供的技能提升与职业发展服务，现

8、就三方达成如下雇佣劳动合同：第一条 工作内容与培训1.1 乙方同意在甲方公司担任职员，负责_等工作。1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3 第三方作为乙方的技能提升与职业发展服务提供方，应按照乙方的需求和甲方公司的要求，为乙方提供职业培训和发展服务。第二条 工作地点与第三方服务2.1 乙方的工作地点为甲方公司的办公区域。2.2 第三方应在本合同有效期内为乙方提供约定的培训和发展服务，协助乙方提升职业技能和实现职业发展。第三条 工作时间与报酬3.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据甲方经营需要调整。3.2 乙方的工资由基本工资和奖金组成，

9、具体标准和发放办法详见附件一。3.3 第三方应确保乙方的服务质量，达到甲方规定的服务标准。第四条 乙方权益保障4.1 乙方有权根据实际情况调整工作岗位和工作内容。4.2 乙方有权参加第三方提供的培训和发展服务，提升职业技能和实现职业发展。4.3 乙方有权要求甲方提供平等的工作环境和职业发展机会。第五条 甲方违约与限制5.1 甲方未按照约定支付工资和福利的，乙方有权解除本合同。5.2 甲方未按照约定提供职业发展机会的，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.3 甲方不得擅自调整乙方的工资和工作岗位。第六条 第三方介入的意义和目的6.1 第三方作为乙方的技能提升与职业发展服务提供方，能够协助乙方提升职业

10、技能和实现职业发展，从而提高乙方的工作满意度和忠诚度。6.2 第三方介入能够协助甲方培养高素质的员工，提高甲方的竞争力。6.3 第三方介入有助于解决乙方在工作中遇到的问题，提高乙方的工作效率和绩效。第七条 合同的解除和终止7.1 双方协商一致可以解除或终止本合同。7.2 乙方违反甲方规章制度或严重失职的，甲方可以解除本合同。7.3 乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。第八条 争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条 其他约定9.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（技能提升与职业发展服务提供方）：_签订日期：_年_月_日附件一：工资福利标准附件二：甲方规章制度附件三：第三方培训和发展服务内容（注：以上合同内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整和完善。）