南宁工勤人员聘用合同.docx

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1、南宁工勤人员聘用合同合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（工勤人员）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。一、聘用岗位及职责1.1 乙方从事_岗位的工作，具体职责如下：（1）_（2）_（3）_1.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。二、聘用期限2.1 本合同期限为_年，自_之日起至_日止。2.2 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1 乙方工资按照甲方规定的标准执行，每月_元。3.2 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。四、工作时

2、间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过_小时，每小时工资_元。4.2 乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。五、劳动保护和职业健康5.1 甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。5.2 甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方在岗位上不受职业病危害。六、保密条款6.1 乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、合同的解除和终止7.1 在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。7.2 乙方如有下列情形之一的，甲方有权立

3、即解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、法规规定的其他情形。八、争议解决8.1 甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.1 本合同附件包括：（1）乙方身份证明复印件；（2）甲方提供的岗位职责说明；（3

4、）甲方制定的各项规章制度；（4）国家规定的社会保险和福利待遇的相关文件。十、其他约定10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（工勤人员）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（工勤人员）：_第三方（服务提供方）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。同时，甲方为了更好地履行合同，提升服务质量，引入第三方作为服务提供方，具体事宜如下：一、第三方主体职责1.1 第三方作为服务

5、提供方，主要负责为乙方提供_服务，确保乙方的岗位工作顺利进行。1.2 第三方应按照甲方的要求，提供优质服务，并遵守甲方的各项规章制度。二、甲方权益主导2.1 甲方作为用人单位，对乙方的工作岗位、工作任务等进行安排和管理。2.2 甲方对乙方的工资、福利等享有决定权，并按照合同约定支付给乙方。2.3 甲方对第三方服务提供的情况进行监督和管理，确保服务质量符合合同约定。三、乙方的职责和限制3.1 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。3.2 乙方应服从甲方的管理，不得以任何理由拒绝履行合同约定的工作。3.3 乙方在合同期内，如未经甲方同意，不得从事与甲方有竞争关系的工作。四、

6、第三方的主体权益4.1 第三方作为服务提供方，有权按照合同约定向甲方收取服务费用。4.2 第三方应保证服务质量，如因服务质量问题导致甲方损失的，第三方应承担相应责任。4.3 第三方应按照合同约定，保护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身安全和健康。五、违约责任5.1 乙方如违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。5.2 第三方如违反合同约定，甲方有权解除与第三方的服务合同，并要求第三方承担相应的违约责任。六、合同的解除和终止6.1 在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。6.2 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。七、争议解

7、决7.1 甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.1 本合同附件包括：（1）乙方身份证明复印件；（2）甲方提供的岗位职责说明；（3）甲方制定的各项规章制度；（4）第三方提供的服务内容说明；（5）国家规定的社会保险和福利待遇的相关文件。九、第三方介入的意义和目的9.1 第三方介入的意义在于，甲方可以借助第三方的专业服务，提升乙方的服务质量和工作效率。9.2 第三方介入的目的在于，通过第三方的服务，甲方可以更好地管理乙方的岗位工作，提高甲方的管理效率。十、甲方为主导的目的和意义10.1 甲方为主导的目的在于，甲方作为用人

8、单位，有权对乙方的岗位工作进行安排和管理，确保甲方的业务运营。10.2 甲方为主导的意义在于，甲方可以更好地保护自身的合法权益，确保乙方的服务质量符合甲方的要求。甲方（用人单位）：_乙方（工勤人员）：_第三方（服务提供方）：_签订日期：_年_月_日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（工勤人员）：_第三方（服务提供方）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。同时，乙方为了更好地履行合同，提升自身权益，引入第三方作为服务提供方，具体事宜如下：一、第三方主体职责1.1 第三

9、方作为服务提供方，主要负责为乙方提供_服务，确保乙方的工作岗位顺利进行。1.2 第三方应按照乙方的要求，提供优质服务，并遵守甲方的各项规章制度。二、乙方权益主导2.1 乙方作为工勤人员，对自身工作岗位、工作任务等进行安排和管理。2.2 乙方对自身的工资、福利等享有决定权，并按照合同约定支付给第三方。2.3 乙方对第三方服务提供的情况进行监督和管理，确保服务质量符合合同约定。三、甲方的职责和限制3.1 甲方作为用人单位，对乙方的工作岗位、工作任务等进行安排和管理。3.2 甲方对乙方的工资、福利等享有决定权，并按照合同约定支付给乙方。3.3 甲方应服从乙方的管理，不得以任何理由拒绝履行合同约定的工

10、作。四、第三方的主体权益4.1 第三方作为服务提供方，有权按照合同约定向乙方收取服务费用。4.2 第三方应保证服务质量，如因服务质量问题导致乙方损失的，第三方应承担相应责任。4.3 第三方应按照合同约定，保护甲方的合法权益，不得侵犯甲方的利益。五、违约责任5.1 甲方如违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。5.2 第三方如违反合同约定，乙方有权解除与第三方的服务合同，并要求第三方承担相应的违约责任。六、合同的解除和终止6.1 在合同期内，乙方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知甲方和第三方。6.2 合同期满后，如乙方同意续签，应提前一个月书面通知甲方和第三方。七、

11、争议解决7.1 甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.1 本合同附件包括：（1）乙方身份证明复印件；（2）甲方提供的岗位职责说明；（3）甲方制定的各项规章制度；（4）第三方提供的服务内容说明；（5）国家规定的社会保险和福利待遇的相关文件。九、乙方为主导的目的和意义9.1 乙方为主导的目的在于，乙方作为工勤人员，有权对自己的工作岗位和工作任务进行安排和管理，确保自身的权益得到保障。9.2 乙方为主导的意义在于，乙方可以更好地保护自身的合法权益，提升自身的工作质量和效率。十、弱化甲方为主导的意义和目的10.1 弱化甲方为主导的意义在于，甲方作为用人单位，虽然有权对乙方的工作岗位和工作任务进行安排和管理，但应尊重乙方的权益，遵循合同约定。10.2 弱化甲方为主导的目的在于，通过乙方的主导，可以更好地促进甲乙双方的合作，实现双方的共同发展。甲方（用人单位）：_乙方（工勤人员）：_第三方（服务提供方）：_签订日期：_年_月_日