员工聘用合同范本XX.docx

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1、员工聘用合同范本合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号：_通讯地址：_联系电话：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方员工一事，达成如下协议：第一条 职位与工作内容1.1 乙方担任甲方如下职位：_1.2 乙方应履行的工作内容包括：_第二条 合同期限2.1 本合同期限为：_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 在合同期限内，甲乙双方应严格履行合同义务。如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条 劳动报酬3.1 乙方在合同期限内的工资待遇为：_元/月。3.2 乙方的工作时间、奖金、提成等按照甲方的薪酬制度执行。第四条 社会保险

2、4.1 甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。4.2 乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第五条 劳动保护与培训5.1 甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。5.2 甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极参加。第六条 保密协议6.1 乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。6.2 乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条 合同解除和终止7.1 在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。7.2 乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。7.3

3、合同期满，本合同自行终止。第八条 争议解决8.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2 如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条 其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2 本合同附件如下：（1）乙方简历（2）甲方规章制度（3）甲方薪酬制度（4）保密协议甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号：_通讯地址：_联系电话：_第三方主体（培训供应商）：_地址：_联系电话：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，

4、并为了更好地提升乙方的工作技能及综合素质，甲方决定引入第三方主体进行乙方的工作培训。甲乙双方在此达成如下协议：第一条 第三方主体职责1.1 第三方主体应根据甲方提供的培训需求，为乙方提供专业、系统的培训。1.2 第三方主体应对培训质量负责，确保乙方的培训效果。1.3 第三方主体应定期向甲方提供培训进度报告及乙方培训成果评估。第二条 甲方权益保障2.1 甲方有权对第三方主体的培训质量进行监督和评估。2.2 甲方有权根据实际情况，调整乙方的培训计划和内容。2.3 甲方有权要求第三方主体退还培训费用，如培训未达到约定的效果。第三条 乙方权益保障3.1 乙方有权根据个人需求，向甲方提出培训需求和建议。

5、3.2 乙方有权拒绝参加与乙方职业发展无关的培训。3.3 乙方有权在培训过程中，对第三方主体的培训进行评价和反馈。第四条 乙方违约及限制条款4.1 乙方如未按甲方要求参加培训，应承担相应的违约责任。4.2 乙方在培训期间，不得违反甲方规章制度，否则甲方有权解除合同。4.3 乙方在培训期间，不得以任何理由要求解除或终止合同。第五条 培训费用及支付方式5.1 第三方主体提供的培训费用为：_元。5.2 甲方应按照双方约定的支付方式，向第三方主体支付培训费用。5.3 培训费用包括但不限于培训师的课时费、培训场地租赁费、培训资料费等。第六条 争议解决6.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商

6、解决。6.2 如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条 其他约定7.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。7.2 本合同附件如下：（1）乙方简历（2）甲方规章制度（3）第三方主体的培训方案及报价甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日第三方介入的意义和目的在于，甲方可以利用第三方主体的专业优势，提升乙方的综合素质和工作技能，从而提高甲方的整体竞争力。同时，第三方主体提供的培训有助于乙方个人职业发展，使乙方更好地适应岗位需求。甲方为主导的目的和意义在于，甲方可以根据自身需求，对乙方的培训进行指导和监督，确保培训质量和效果。同

7、时，甲方通过引入第三方主体，可以降低培训成本，提高培训效率。甲方还可以通过制定违约及限制条款，保障自身权益，确保乙方积极参加培训。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_乙方（员工）：_身份证号：_通讯地址：_联系电话：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_第三方主体（职业发展规划咨询机构）：_地址：_联系电话：_鉴于乙方向甲方提供劳动力，并为了更好地规划乙方的职业发展，乙方决定引入第三方主体进行乙方职业发展规划咨询。甲乙双方在此达成如下协议：第一条 第三方主体职责1.1 第三方主体应根据乙方提供的个人背景和职业目标，为乙方提供个性化的职业发展规划咨询。1.2 第三方主体应对乙方的

8、职业发展提供指导和建议，帮助乙方实现职业目标。1.3 第三方主体应定期向乙方提供职业发展进展报告及评估。第二条 乙方权益保障2.1 乙方有权对第三方主体的咨询质量进行监督和评估。2.2 乙方有权根据个人发展需要，向第三方主体提出调整职业规划的需求。2.3 乙方有权要求甲方提供与职业发展相关的支持和资源。第三条 甲方权益保障3.1 甲方有权对第三方主体的咨询工作进行监督和评估。3.2 甲方有权要求第三方主体退还咨询费用，如咨询未达到约定的效果。3.3 甲方有权根据乙方的职业发展规划，调整乙方的岗位和工作内容。第四条 甲方违约及限制条款4.1 甲方如未按第三方主体提供的职业规划，为乙方提供相应的工

9、作支持和资源，应承担相应的违约责任。4.2 甲方在第三方主体咨询过程中，不得干涉乙方的个人职业决策。4.3 甲方不得以任何理由要求解除或终止与乙方的劳动合同。第五条 咨询费用及支付方式5.1 第三方主体提供的职业发展规划咨询费用为：_元。5.2 乙方应按照双方约定的支付方式，向第三方主体支付咨询费用。5.3 咨询费用包括但不限于咨询师的咨询费、相关资料费等。第六条 争议解决6.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2 如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条 其他约定7.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。7.2 本合同附件如下：

10、（1）乙方个人简历（2）乙方职业发展规划咨询需求表（3）第三方主体的咨询方案及报价乙方（员工）：_甲方（用人单位）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日乙方为主导的目的和意义在于，乙方可以借助第三方主体的专业咨询，更好地规划个人职业发展，实现个人价值。通过增加乙方的权利条款和多种利益条款，本合同有助于保护乙方的权益，促进乙方与甲方之间的和谐合作关系。弱化甲方为主导的意义和目的在于，虽然甲方在合同中仍拥有一定的权益保障和违约责任条款，但甲方在乙方的职业发展规划咨询过程中，应尊重乙方的个人意愿和发展需求，为乙方提供相应的支持和资源。这样有助于提升乙方的工作满意度和忠诚度，促进甲乙双方的共同发展。