教育培训机构劳动合同格式(合同版本).doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_一、合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方解除或续签本劳动合同。二、工作内容1. 乙方在甲方从事教育培训工作，具体岗位为_。2. 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方规定的教育培训任务。三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币_元（税前），甲方按月支付乙方工资。2. 乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于养老、医疗、失业、工伤和生育保险。3. 乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。四、工作时间与休息休假1. 乙方每周工作时间不超

2、过40小时，按照国家规定实行双休日制度。2. 乙方享受国家法定节假日休假，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动保护与培训1. 甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护设施。2. 甲方应根据乙方的工作需要和职业发展，提供相应的培训机会。六、保密协议1. 乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的工作内容、客户信息等予以保密。2. 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、违约责任1. 甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币_元。八、争议解决1. 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生

3、的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方学历证明2. 乙方职业资格证书3. 甲方规章制度4. 甲方培训计划5. 保密协议6. 其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_一、第三方主体介绍丙方作为第三方主体，与甲方签订本劳动合同，主要负责为乙方提供专业培训、技术支持和业务指导等服务。丙方

4、在乙方教育培训工作中具有专业优势和丰富经验，以确保乙方的职业技能和业务水平得到提升。二、甲方权益主导1. 乙方的培训与考核乙方在合同期内，应按照甲方的要求参加丙方提供的培训课程，并接受丙方的考核。乙方应积极配合丙方的培训计划，提高自身的业务能力。2. 乙方的劳动报酬乙方在合同期内的工资待遇由甲方负责支付，甲方有权根据乙方的培训成绩和工作表现，对乙方的工资进行调整。3. 乙方的违约限制乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付违约金人民币_元。同时，乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式泄露甲方和丙方的商业秘密。4. 甲方的权利条款甲方有权根据乙方的培训成绩和工作表现，对乙方的岗位和工作内容进行调整

5、。甲方有权在合同期内提前解除劳动合同，但需支付乙方相应的经济补偿。三、乙方权益保障1. 乙方有权参加丙方提供的培训课程，并享受丙方的技术支持和业务指导。2. 乙方有权在合同期内提出合理的工资调整要求，甲方应在一个月内给予答复。3. 乙方有权在合同期内提出解除劳动合同，但需提前一个月通知甲方。四、丙方责任与义务1. 丙方负责为乙方提供专业的培训课程，确保乙方的职业技能得到提升。2. 丙方负责对乙方进行考核，并根据乙方的成绩给予相应的技术支持和业务指导。3. 丙方有权对乙方的工资待遇提出建议，但最终决定权归甲方所有。五、违约责任与争议解决1. 甲乙丙三方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。2.

6、 甲乙丙三方发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1. 本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方学历证明2. 乙方职业资格证书3. 甲方规章制度4. 丙方培训计划5. 保密协议6. 其他相关文件第三方主体介入的意义和目的在于，可以为乙方提供专业的培训和指导，提高乙方的业务能力，从而更好地满足甲方的业务需求。同时，第三方主体的介入也有利于乙方职业发展规划的制定和实施，为乙方提供更多的

7、职业发展机会。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_一、第三方主体介绍丙方作为第三方主体，与乙方签订本劳动合同，主要负责为乙方提供专业培训、技能提升和就业指导等服务，以帮助乙方增强职业竞争力并顺利就业。二、乙方权益主导1. 乙方的培训与就业2. 乙方的劳动报酬乙方在合同期内的工资待遇由甲方负责支付，甲方有权根据乙方的培训成绩和就业情况，对乙方的工资进行调整。3. 乙方的违约限制乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付违约金人民币_元。同时，乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式泄露甲方和丙方的商业秘密。4. 乙方的权利条款乙方

8、有权根据自身的职业发展规划，选择合适的培训课程和就业岗位。乙方有权在合同期内提出合理的工资调整要求，甲方应在一个月内给予答复。三、甲方责任与义务1. 甲方负责为乙方提供工作岗位，并按照合同约定支付乙方的工资。2. 甲方有权对乙方的培训成绩和就业情况进行评估，并根据评估结果对乙方的工资和职位进行调整。3. 甲方应协助丙方为乙方提供就业机会，并配合丙方对乙方进行就业指导。四、丙方责任与义务1. 丙方负责为乙方提供专业的培训课程，确保乙方的职业技能得到提升。2. 丙方负责对乙方进行就业指导，并协助乙方找到合适的就业岗位。3. 丙方有权对乙方的工资待遇提出建议，但最终决定权归甲方所有。五、违约责任与争议解决1. 甲乙丙三方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。2. 甲乙丙三方发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1. 本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商补充。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方学历证明2. 乙方职业资格证书3. 甲方规章制度4. 丙方培训计划和就业指导方案5. 保密协议6. 其他相关文件