十佳助残之星事迹材料三篇.docx
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1、十佳助残之星事迹材料三篇 【篇一】 *,现任*亚明照明有限公司综合部经理。多年来,她始终关爱残疾职工,主动投身各项社会公益活动,受到残疾人挚友的欢迎和宠爱。 作为近千人公司的人力资源主管,她在编制企业用工安排时,都给残疾人留足岗位。每年都超比例录用残疾人职工5名以上,8年来共招录残疾人职工40多名。目前,公司在岗残疾职工20多名,分布在生产、管理一线岗位,书写着他们自强不息的人生。在她的努力和坚持下,公司连续多年残疾职工占比超规定标准75%。 她要求各分厂和部门坚决不能出现卑视排斥残疾职工的现象,主动为他们创建良好的工作环境。全部残疾职工福利待遇与一般职工相当,月工资达2500多元。3名工作实
2、绩精彩的残疾职工经考核进入管理岗位,月收入超过3000元。身患侏儒症的肢体残疾职工潘卫东,工作责任心强,做事一丝不苟,主动向公司领导建议让其担当生产线长,管理员工30多名,月工资近4000元。 很多残疾职工刚进企业时,难免出现适应实力较差,心里存在障碍的现象。他就主动深化各个分厂,细致查看每个残疾职工的残疾状况、工作状态和心里改变。同时要求各工厂负责同志明确专人负责残疾职工管理服务工作,帮助他们解决工作生活中的实际困难,定期与他们沟通沟通、谈心谈话,激发自信、自强和自我挑战的志气。智力残疾职工徐正林,刚进企业时,她支配专人照看起居、专人陪伴吃饭。目前,他已经可以独立领用材料,管理简洁账目,每天
3、回家后还能与家人共享工作心得,帮助家人做一些力所能及的家务。 关切关爱残疾职工,重在给他们供应基本的生活保障。她主持制订了公司残疾人权益保障制度,在与一般职工同工同酬的基础上,为全部残疾员工全额缴纳了各类社会保险。公司还制定了临时救助措施,对家庭生活困难的残疾职工,实行定期走访和年终慰问的方式,予以关爱,加以扶持。 在生活中,每当*遇到残疾人,不管老人小孩,她都会赐予适当的资助或帮助。有一次,在上班途中,她看到一名失去双腿的残疾老人用双手撑地,拖着一辆三轮车沿路捡破烂,车子翻了没法动弹。她主动上前,帮助老人扶起三轮车,捡起散落在地的废旧物品。当她得知老人家里有一个视力残疾的老伴和一个肢体残疾的
4、儿子的时候,主动询问家庭住址,下班后带上干净的旧衣物和300元现金前去探望。她还提出帮助老人的儿子举荐一个合适的工作。由于其行动不便,*托熟人帮忙在他家旁边的一个企业支配上班,从那以后这个特别的家庭有了一份相对稳定的收入。几年来,她关切帮助了近101名残疾人。*年4月,*被*县政府残疾人工作委员会表彰为扶残助残先进个人。 【篇二】 *,残疾军人,现任*通遂包装材料有限责任公司董事长。 *同志自任公司董事长以来关切弱势群体,心系残疾人,全力支持残疾人事业发展,把党和政府的暖和实实在在地送到残疾人的心里。到目前为止已帮助和安置支配残疾人在企业就业13人,残疾人占公司总人数的28.89%,并严格根据
5、劳动法规定与残疾人签订了劳动合同,每个残疾人都能享受养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险五大保险。 *同志深知残疾人这个特别的群体谋生活的艰辛,多年来,始终关切、帮助残疾人,把他们的冷暖安危挂在心上。在工作安排上,*始终坚持以人为本,要求不允许有卑视残疾人的现象存在,依据残疾人自身的状况和实力赐予劳动技能简洁、劳动强度小的特别支配和照看。同等工资,降低定额,同样的时间内一般职工能操作2台注塑机器,由于行动不便,残疾职工只能操作1台,*根据2台注塑机器的生产量与残疾职工结算工资,其他工种也依据残疾状况都适当的赐予补助。 多年来,*坚持做到残疾人“五走访”,即残疾职工家庭有困难要走访,
6、残疾人职工生病要走访,逢年过节要走访慰问,残疾人子女考上高校要走访,残疾人结婚生育要走访。残疾职工王怀珠由于交通事故腿部受伤致残,*年又旧伤复发,*亲自去他家慰问并送去慰问金,养息期间工资待遇一分不差,并交纳了养老保险。对有困难的残疾职工,年终不仅发放了1010元的春节礼品,另外还发放了1010元的救助金。为保证残疾人的交通平安,每逢节假日支配车辆接送残疾职工回家。残疾女职工陈某由于行动不便,家庭距离上班地点比较远,*得知其儿子在丰中上学,特地为她支配了一间宿舍,便利她的生活。每年公司都组织全体职工进行身体健康检查,实实在在的为职工办实事。 *结合残疾职工的不同特点,用不同的方式与残疾职工进行
7、沟通和沟通,引导他们“自尊、自信、自强、独立”,培育他们自强不息的精神。 【篇三】 *,男,11016年10月诞生,副主任医师,博士学位,现任*市德赛堡康复医院院长,*同洲骨科医院院长,*市医学青年人才、中国残疾人康复协会肢体残疾康复专业委员会llizarov技术学组委员、中国康复协助器具协会肢体功能重建与外固定委员会常务委员、中国医师协会骨科医师分会外固定与肢体重建专业委员会委员、中国医师协会显微外科医师分会显微专科医院专业委员会第一届委员会委员、中国中西医结合骨伤科分会委员、中华预防医学会组织感染与损伤预防与限制专业委员会骨髓炎防治学组组员、sicot中国部数字骨科学会*省分会委员、*省康
8、复医学会理事,*省残疾人康复协会脑瘫康复专业委员会委员、*市医院协会理事、*市卫生行业协会常务理事、副会长、*中西医结合学会第六届理事会常务理事、*市医学会骨科学分会委员、中国现代护理学杂志常务编委、*卫生技术学院兼职老师。 作为一名医务工作者和医院管理者,*始终坚持“人道、服务、敬业、奉献”的职业道德,围绕加强残疾人医疗康复基础工作和保障残疾人基本生活这一目标,发扬无私奉献精神,扎实工作,全身心地投入到残疾人事业上,赢得了各级残联的充分确定和残疾人的真心宠爱。 一、勇立潮头的创业者 *于*年创建了*同洲骨科医院,建院初进行了大量的市场调研,定位为手外科医院。手外科属骨科的一个分支,*手外伤病
9、人较多,而*大医院骨科床位本身就惊慌,又缺少手外科的特地人才,对手外伤病人不是转诊到苏南专科医院,就是简洁地包扎缝合处理而已,几乎不开展断指再植、皮瓣移植手术。而苏南如无锡手外科医院手外伤病人应接无暇,业务繁忙,医院相当兴盛。*手外伤患者去苏南、上海进行断指再植不仅延误手术救治时间,而且病人又来回奔波,陪护医疗费用高,生活费用开支大,还有*医保费用支出也增加。在*建一所手外科专科医院使老一百零一姓不出*就能享受省级 断指再植技术,解除病人的苦痛,减轻病人的经济负担,是*人民的医疗需求,是*经济发展的须要。依据市场调研状况,*确定避开大医院及其他医院的优势,实行市场补缺差异性竞争,创立*手外科医
10、院,走大专科小综合的发展路子,以大专科为龙头,小综合(普内科、普外科)作保障,开拓进取,求生存,谋发展。16年来共为因伤致残,家庭困难残疾人减免医疗费用101余万元。免费为残疾人手术101余人次。 二、残疾人事业推动者 *年彭年光明行动,*由此融入了残疾人事业。该活动是由北京同仁医院专家组手术,于彭年基金会出资的高水准的慈善活动,当时*市残联选择医院时,公立医院看不上,小医院条件不足,最终权衡确认*市人民医院和*同洲骨科医院,该活动在全市共手术1500人左右,同洲医院承接1010人次,为了更好协作该活动,同洲医院无偿奉献,如手术床医生手术不舒适,毅然锯矮手术床,筛查残疾老人无处住宿,出资租下旁
11、边房舍,出行配备用车,最大限度的供应好服务,医疗业务用房压缩,腾空医疗用房,协作病员筛查,压缩住院患者,最大限度抽调人员协作复明行动,圆满完成该活动,得到*市人民政府的确定,*被授予“全市扶残助残工作先进个人”称号。 *年*省其次次全国残疾人抽样调查,*主动参与培训,努力成为中坚骨干,不辞辛苦投身残疾人抽样调查,仔细负责完善各项资料,圆满完成工作,被评为*省其次次全国残疾人抽样调查优秀调队员。同年响应全国0-6岁残疾儿童抢救性康复的号召。在全市无人情愿做的状况下(费用低,无法启动),*首先腾出医院用房,完善康复体系,首推医教相结合在0-6岁残疾儿童抢救性康复中试点,取得圆满效果阅历被总结后在省
12、内推广。 *-*年为了推广残疾儿童手术,*赴北京垂杨柳医院,师从矫形外科专家秦泗河教授,并邀请秦泗河教授团队来盐为*残疾儿童及残疾人手术,累计达150多台,取得医康教三结合的同步提高,取得很好疗效。 *年鉴于*市残疾人康复用品用具站没有假肢矫型器的制作资格及实力,无法满意0-6岁残疾儿童用品用具须要,*聘用专业人员,并主动为残疾儿童及肢体残疾人服务,服务人数累计达4000人次,期间累计投入80万元左右。结合自身培育人才,经过6个月的努力,最终通过省民政厅验收。 *-*年8月期间鉴于全市0-6岁残疾儿童抢救性康复缺人工标准化建设模板,遂与*市健桥职业学校及残疾儿童教化康复中心联合组建*市残疾人康
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