2024年计划外用工劳动合同(返聘).doc

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1、合同编号：2024-RET-001甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动法等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方返聘甲方的有关事宜，达成如下协议：一、返聘岗位及职责1.1 乙方返聘后，担任甲方_岗位，负责_工作。1.2 乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行岗位职责，保证工作质量。二、返聘期限2.1 本劳动合同的有效期为_个月，自2024年_月_日起至2024年_月_日止。2.2 除非甲乙双方协商一致，否则乙方不得提前终止本劳动合同。三、劳动报酬3.1 乙方返聘期间的工资待遇为人民币（大写）：_元整（

2、小写）：￥_元/月。3.2 乙方按照甲方规定的工作时间和工作量完成情况，享受相应的奖金和福利。四、社会保险4.1 甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。4.2 乙方应提供真实有效的身份证明等相关材料，协助甲方办理社会保险相关手续。五、保密协议5.1 乙方在甲方工作期间和离职后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。5.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。六、违约责任6.1 甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。6.2 乙方提前终止本劳动合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元。七、争议解决7.1 本劳动合同的签订

3、、履行、变更、解除或者终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：2024年_月_日附件：1. 乙方身份证明复印件2. 甲方规章制度3. 甲方社会保险政策4. 乙方返聘申请表第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：2024-RET-001甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动法等相关法律法规的规定，甲乙

4、双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，鉴于第三方主体的参与，就乙方返聘甲方的有关事宜，达成如下协议：一、第三方主体介绍1.1 甲方为了提升某项业务的专业能力和服务质量，引入了具有丰富经验和专业技能的乙方作为返聘员工。1.2 第三方主体作为甲方的战略合作伙伴，提供人才引进和技术支持等服务，以确保甲方业务的顺利发展和运营效率的提高。二、返聘岗位及职责2.1 乙方返聘后，担任甲方_岗位，负责_工作。2.2 乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行岗位职责，保证工作质量。2.3 乙方在履行岗位职责过程中，应遵守第三方主体的相关规定和要求，确保业务的顺利进行。三、劳动报酬3.1 乙方返聘期间

5、的工资待遇为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。3.2 乙方按照甲方和第三方主体的规定的工作时间和工作量完成情况，享受相应的奖金和福利。3.3 甲方应确保乙方按时足额收到工资和奖金，否则乙方有权要求甲方支付违约金。四、甲方权益主导4.1 甲方作为乙方的雇主，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的业务能力和工作质量符合甲方的要求。4.2 甲方有权根据乙方的绩效和业务能力，调整乙方的工资和奖金待遇。4.3 甲方有权在合同期间对乙方的工作岗位和工作内容进行调整，但应提前通知乙方，并与乙方进行充分的沟通。五、乙方的违约及限制条款5.1 乙方应严格遵守甲方的规章制度和第三方主体的相关规定，如

6、有违反，乙方应承担相应的违约责任。5.2 乙方在合同期间不得以任何方式损害甲方的利益，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。5.3 乙方在合同期间不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作，不得与第三方主体产生利益冲突。六、第三方主体的责权利6.1 第三方主体应按照甲方的要求，提供具备专业能力和经验的人才，确保甲方的业务顺利进行。6.2 第三方主体应负责乙方的培训和管理，确保乙方的业务能力和工作质量符合甲方的要求。6.3 第三方主体应承担乙方的社会保险和福利待遇，并负责处理与乙方相关的劳动争议和纠纷。七、争议解决7.1 本劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。

7、7.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保留一份副本。8.2 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方和第三方主体另行签订补充协议。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：2024年_月_日附件：1. 乙方身份证明复印件2. 甲方规章制度3. 甲方社会保险政策4. 乙方返聘申请表5. 第三方主体的人才引进和技术支持服务协议第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入旨在通过引入具备专业能力和经验的人才，提升甲方的业务能力和服务质量。同时，第三方主体负责乙方的培训和管理，确保乙方的业务能力和工

8、作质量符合甲方的要求。第三方主体的参与有助于甲方的业务顺利进行，提高运营效率，并减少甲方在人力资源管理方面的负担。甲方为主导的目的和意义：甲方作为乙方的雇主，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的业务能力和工作质量符合甲方的要求。甲方有权根据乙方的绩效和业务能力，调整乙方的工资和奖金待遇。甲方有权在合同期间对乙方的工作岗位和工作内容进行调整，但应提前通知乙方，并与乙方进行充分的沟通。通过主导合同的条款和条件，甲方可以更好地保护自身的利益和权益，确保业务的顺利进行。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：2024-RET-002甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于乙

9、方具备甲方所需的某项专业技能和经验，甲方有意聘请乙方担任特定岗位，并与第三方主体合作提供相关支持，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、第三方主体介绍1.1 乙方为了发挥其专业技能和经验，同意接受甲方聘请，并担任甲方特定岗位。1.2 第三方主体作为乙方的专业合作伙伴，负责提供与乙方工作相关的技术支持、培训和指导，以确保甲方项目的顺利推进。二、返聘岗位及职责2.1 乙方返聘后，担任甲方_岗位，负责_工作。2.2 乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行岗位职责，保证工作质量。2.3 乙方在履行岗位职责过程中，应遵守第三方主体的相关规定和要求，确保项目的顺利进行。三、乙方的权益主导3.1 乙

10、方同意按照本合同约定的工资待遇和奖金政策，接受甲方支付。3.2 乙方有权根据工作表现和个人能力，获得甲方提供的职业发展和晋升机会。3.3 乙方有权享受甲方提供的社会保险和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等。四、甲方违约及限制条款4.1 甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的工资和奖金。如有拖欠，甲方应支付违约金。4.2 甲方不得擅自调整乙方的工资待遇，除非乙方的工作表现和甲方规章制度发生变化。4.3 甲方不得单方面解除本合同，除非乙方严重违反甲方规章制度或乙方主动提出离职。五、第三方主体的责权利5.1 第三方主体应按照本合同约定，为乙方提供必要的技术支持和培训，确保乙方能够

11、胜任工作岗位。5.2 第三方主体应协助甲方管理乙方的日常工作，并负责处理与乙方相关的劳动争议和纠纷。5.3 第三方主体有权根据乙方的表现和项目需求，向甲方提出关于乙方工作岗位和待遇的建议。六、争议解决6.1 本劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保留一份副本。7.2 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方和第三方主体另行签订补充协议。乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：2024年_月_日附件：1. 乙方身份证明复印件2. 甲方规章制度3. 甲方社会保险政策4. 乙方返聘申请表乙方为主导的目的和意义：弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方为主导的意义和目的相对较弱化，主要体现在甲方的义务和责任方面。甲方需要按照乙方的要求提供相应的工资待遇、职业发展机会和社会保险福利待遇。同时，甲方在合同中的权利相对较少，如不得擅自调整乙方的工资待遇，不得单方面解除合同等。这种安排有助于平衡甲乙双方的权益，使乙方在合同中更具主导地位。