私营企业用工合同样本.docx

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1、私营企业用工合同样本合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条 合同期限1.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 双方同意，本劳动合同期满前，如双方均无异议，可以续签。第二条 工作内容2.1 乙方同意在甲方从事_岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业操守，保守甲方的商业秘密。第三条 工作时间3.1 乙方每周工作时间不得超过_小时，每周至

2、少休息一天。3.2 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第四条 劳动报酬4.1 乙方的工资为每月人民币_元（币种：人民币），每月_日发放上月工资。4.2 乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方制定的加班工资规定支付。4.3 乙方享受社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第五条 劳动保护5.1 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第六条 保密协议6.1 乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担对甲方商业秘密的保护责任。6.2 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约

3、责任，并赔偿损失。第七条 合同解除和终止7.1 双方同意，本劳动合同可以提前解除或终止，但需提前一个月通知对方。7.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。7.3 甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第八条 争议解决8.1 双方在签订本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2 双方因履行本劳动合同发生的争议，应依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.1 本劳动合同附件包括：乙方个人简历、甲方规章制度、乙方岗位说明书等。9.2 本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。第十条 其他约定10

4、.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日（注：本示例仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整和完善。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。同时，甲方作为用人单位，为了保障自身权益，引入第三方主体，以加强对乙方劳动者行为的约束和管理。第一条 合同期限1.1 本劳动合同期限为_

5、年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 双方同意，本劳动合同期满前，如双方均无异议，可以续签。第二条 第三方主体职责2.1 第三方主体作为乙方的劳务派遣单位，应确保乙方的劳动行为符合甲方的要求。2.2 第三方主体应对乙方的培训、考核、奖惩等方面负责，确保乙方具备甲方所需的工作能力和职业素养。第三条 甲方权益保障3.1 甲方有权根据实际工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容等进行调整。3.2 甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果对乙方的工作岗位、薪资等进行调整。3.3 甲方有权要求第三方主体对乙方进行必要的培训和考核，以确保乙方符合甲方的工作要求。第四条 劳动报酬4.1 乙方的工

6、资由第三方主体支付，甲方有权对乙方的工资结构、水平等进行审查和调整。4.2 乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方制定的加班工资规定支付。4.3 乙方享受社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第五条 劳动保护与第三方主体责任5.1 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2 第三方主体应定期对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方了解并遵守相关安全生产规定。5.3 第三方主体应承担因乙方原因导致的安全生产事故的责任。第六条 违约及限制条款6.1 乙方违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任。6.2 乙方违反保密协

7、议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。6.3 第三方主体未能履行其职责，导致甲方权益受损的，甲方有权要求第三方主体承担相应的赔偿责任。第七条 合同解除和终止7.1 双方同意，本劳动合同可以提前解除或终止，但需提前一个月通知对方。7.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。7.3 甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第八条 争议解决8.1 双方在签订本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2 双方因履行本劳动合同发生的争议，应依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条 第三方介

8、入的意义和目的9.1 第三方主体的介入，有助于甲方对乙方劳动者行为的约束和管理，降低甲方的劳动风险。9.2 第三方主体承担乙方的培训、考核等职责，减轻甲方的管理负担，使甲方能够更好地关注核心业务。9.3 第三方主体作为乙方的劳务派遣单位，承担一定的法律责任，有利于保护甲方的合法权益。第十条 甲方为主导的目的和意义10.1 甲方作为用人单位，通过本合同明确自身的权益和乙方的义务，保障甲方的合法权益。10.2 甲方引入第三方主体，加强对乙方劳动者的约束和管理，降低劳动风险，提高劳动效率。10.3 本合同有助于规范甲乙双方的行为，维护和谐的劳动关系，实现甲方的长远发展。甲方（用人单位）：_乙方（劳动

9、者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日（注：本示例仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整和完善。）第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。同时，乙方作为劳动者，为了保障自身权益，引入第三方主体，以加强对甲方用人单位行为的约束和监督。第一条 合同期限1.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 双方同意，本劳动合同期满前，如双方均无异议，可以续签。第二条 第

10、三方主体职责2.1 第三方主体作为甲方的委托代理，应确保甲方的劳动行为符合乙方的要求。2.2 第三方主体应对甲方的培训、考核、奖惩等方面负责，确保甲方具备乙方所需的工作能力和职业素养。第三条 乙方权益保障3.1 乙方有权根据实际工作需要，对甲方的工作岗位、工作内容等进行调整。3.2 乙方有权对甲方的工作绩效进行评估，并根据评估结果对甲方的工作岗位、薪资等进行调整。3.3 乙方有权要求第三方主体对甲方进行必要的培训和考核，以确保甲方符合乙方的工作要求。第四条 劳动报酬4.1 甲方的报酬由第三方主体支付，乙方有权对甲方的工资结构、水平等进行审查和调整。4.2 甲方享受国家规定的节假日待遇，加班按照

11、乙方制定的加班工资规定支付。4.3 甲方享受社会保险待遇，乙方依法为甲方缴纳社会保险费。第五条 劳动保护与第三方主体责任5.1 乙方应按照国家和地方政府的有关规定，为甲方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2 第三方主体应定期对甲方进行安全生产教育和培训，确保甲方了解并遵守相关安全生产规定。5.3 第三方主体应承担因甲方原因导致的安全生产事故的责任。第六条 违约及限制条款6.1 甲方违反乙方规章制度或合同约定的，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.2 甲方违反保密协议的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿损失。6.3 第三方主体未能履行其职责，导致乙方权益受损的，乙方有权要求

12、第三方主体承担相应的赔偿责任。第七条 合同解除和终止7.1 双方同意，本劳动合同可以提前解除或终止，但需提前一个月通知对方。7.2 甲方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知乙方，并承担相应的违约责任。7.3 乙方解除劳动合同的，应依法支付甲方经济补偿。第八条 争议解决8.1 双方在签订本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2 双方因履行本劳动合同发生的争议，应依法向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第九条 乙方介入的意义和目的9.1 乙方作为劳动者，通过本合同明确自身的权益和甲方的义务，保障乙方的合法权益。9.2 乙方引入第三方主体，加强对甲方用人单位行为的约束和监督，降低劳动风险，提高劳动效率。9.3 第三方主体作为甲方的委托代理，承担一定的法律责任，有利于保护乙方的合法权益。第十条 乙方为主导的目的和意义10.1 乙方作为劳动合同的一方，通过本合同确保自身在工作中享有的权益得到保障。10.2 乙方通过第三方主体的介入，实现对甲方行为的监督和约束，提升工作质量和效率。10.3 本合同有助于规范甲乙双方的行为，维护和谐的劳动关系，实现乙方的主导权益。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日（注：本示例仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整和完善。）