解除劳动合同后工伤补偿怎么规定的.docx

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1、解除劳动合同后工伤补偿怎么规定的合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现因乙方在工作期间发生工伤，经甲乙双方协商一致，特订立本协议，以明确双方在解除劳动合同后的工伤补偿事宜。第一条 工伤认定1.1 本协议所称工伤，是指乙方在履行劳动合同过程中，因工作原因受到的伤害。1.2 乙方发生工伤后，应立即向甲方报告，并按照我国工伤保险条例的规定，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二条 解除劳动合同2.1 鉴于乙方发生工伤，经医疗救治后仍不能从事原工作，甲方依据劳动合同法第四十条的规定，与乙方解除劳动合同。2.2 甲方应按照劳动合

2、同法第四十六条的规定，向乙方支付经济补偿。第三条 工伤补偿3.1 乙方一次性获得工伤医疗补助金、伤残就业补助金等工伤补偿待遇，具体标准按照我国工伤保险条例和劳动合同法的有关规定执行。3.2 甲方在解除劳动合同后，一次性支付给乙方工伤补偿待遇，包括但不限于医疗费用、误工工资、护理费用、交通费用等。第四条 保密条款4.1 甲乙双方在签订本协议过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密。4.2 违反本条规定的一方，应承担相应的法律责任。第五条 争议解决5.1 双方因本协议的履行发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条 其他条款6.1 本协议

3、一式两份，甲乙双方各执一份。6.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现因乙方在工作期间发生工伤，经甲乙双方协商一致，并引入丙方作为第三方主体，特订立本协议，以明确双方在解除劳动合同后的工伤补偿事宜及丙方的责权利等事项。第一条 工伤认定1.1 本协议所称工伤，是指乙方在履行劳动合同过程中，因工作原因受到的伤害。1.2 乙方发生工伤后，应立即向甲方报告，并按照我国工伤保险条

4、例的规定，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二条 第三方主体的引入2.1 为了更好地保障甲方的权益，甲乙双方同意引入丙方作为第三方主体，共同参与乙方工伤补偿事宜的协商和处理。2.2 丙方应具备相关的专业能力和资质，能够为乙方提供工伤补偿的相关服务和支持。第三条 甲方权益保障3.1 甲方有权要求丙方提供专业的工伤补偿咨询服务，确保甲方的权益得到充分保障。3.2 甲方有权要求丙方提供乙方的工伤补偿方案，并确保该方案符合我国相关法律法规的规定。3.3 甲方有权对丙方的服务进行监督和评估，以确保丙方能够按照甲方的要求履行职责。第四条 乙方违约及限制条款4.1 乙方同意在解除劳动合同后，按照甲乙

5、双方及丙方协商确定的工伤补偿方案，及时领取工伤补偿待遇。4.2 乙方同意不得以任何理由或方式，向甲方提出超出本协议约定的工伤补偿要求。4.3 乙方同意在领取工伤补偿待遇后，不得再就工伤事宜向甲方提出任何索赔或要求。第五条 工伤补偿5.1 乙方一次性获得工伤医疗补助金、伤残就业补助金等工伤补偿待遇，具体标准按照我国工伤保险条例和劳动合同法的有关规定执行。5.2 甲方在解除劳动合同后，一次性支付给乙方工伤补偿待遇，包括但不限于医疗费用、误工工资、护理费用、交通费用等。5.3 丙方应协助甲方和乙方办理工伤补偿的相关手续，并确保工伤补偿的顺利进行。第六条 保密条款6.1 甲乙双方及丙方在签订本协议过程

6、中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密。6.2 违反本条规定的一方，应承担相应的法律责任。第七条 争议解决7.1 双方因本协议的履行发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条 其他条款8.1 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。8.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业的第三方主体，可以为甲方提供专业的工伤补偿咨询服务，确保甲方的权益得到充分保障。同时，第三方主体的介入也可以协助甲方和乙方办理工伤补偿的相

7、关手续，确保工伤补偿的顺利进行。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权益保障和乙方的违约及限制条款，可以确保甲方的权益得到充分保障，同时也可以限制乙方的额外要求，确保甲方不会因为工伤补偿事宜而遭受不必要的损失。通过引入第三方主体，甲方可以获得更专业的服务和支持，更好地处理工伤补偿事宜。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现因乙方在工作期间发生工伤，经甲乙双方协商一致，并引入丙方作为第三方主体，特订立本协议，以明确双方在解除劳动合同后的工伤补偿事宜及丙方的责权利等

8、事项。第一条 工伤认定1.1 本协议所称工伤，是指乙方在履行劳动合同过程中，因工作原因受到的伤害。1.2 乙方发生工伤后，应立即向甲方报告，并按照我国工伤保险条例的规定，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二条 第三方主体的引入2.1 为了更好地保障乙方的权益，甲乙双方同意引入丙方作为第三方主体，共同参与乙方工伤补偿事宜的协商和处理。2.2 丙方应具备相关的专业能力和资质，能够为乙方提供工伤补偿的相关服务和支持。第三条 乙方权益保障3.1 乙方有权要求丙方提供专业的工伤补偿咨询服务，确保乙方的权益得到充分保障。3.2 乙方有权要求丙方提供甲方的工伤补偿方案，并确保该方案符合我国相关法律法

9、规的规定。3.3 乙方有权对丙方的服务进行监督和评估，以确保丙方能够按照乙方的要求履行职责。第四条 甲方违约及限制条款4.1 甲方同意在解除劳动合同后，按照甲乙双方及丙方协商确定的工伤补偿方案，及时领取工伤补偿待遇。4.2 甲方同意不得以任何理由或方式，向乙方提出超出本协议约定的工伤补偿要求。4.3 甲方同意在领取工伤补偿待遇后，不得再就工伤事宜向乙方提出任何索赔或要求。第五条 工伤补偿5.1 乙方一次性获得工伤医疗补助金、伤残就业补助金等工伤补偿待遇，具体标准按照我国工伤保险条例和劳动合同法的有关规定执行。5.2 甲方在解除劳动合同后，一次性支付给乙方工伤补偿待遇，包括但不限于医疗费用、误工

10、工资、护理费用、交通费用等。5.3 丙方应协助甲方和乙方办理工伤补偿的相关手续，并确保工伤补偿的顺利进行。第六条 保密条款6.1 甲乙双方及丙方在签订本协议过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密。6.2 违反本条规定的一方，应承担相应的法律责任。第七条 争议解决7.1 双方因本协议的履行发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条 其他条款8.1 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。8.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日乙方为主导的目的和意义在于，通过明确乙方的权益保障和甲方的违约及限制条款，可以确保乙方的权益得到充分保障，同时也可以限制甲方的额外要求，确保乙方不会因为工伤补偿事宜而遭受不必要的损失。通过引入第三方主体，乙方可以获得更专业的服务和支持，更好地处理工伤补偿事宜。弱化甲方为主导的意义和目的在于，强调乙方在工伤补偿事宜中的权益保障，使甲方在处理工伤补偿事宜时受到更多的限制，确保乙方能够获得公平合理的工伤补偿待遇。同时，通过第三方主体的介入，可以提供专业的服务和支持，促进双方之间的沟通和协商，以达到互利共赢的结果。