试用期未签订劳动合同.docx

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1、试用期未签订劳动合同合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：第一条 试用期1.1 乙方向甲方提供试用期的服务，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 甲方应在试用期开始前_个工作日内，与乙方签订书面劳动合同。第二条 劳动合同签订2.1 如果甲方在试用期结束前未能与乙方签订书面劳动合同，甲方应向乙方支付相当于试用期满后一个月工资的经济补偿。2.2 如果甲方在试用期结束前与乙方签订书面劳动合同，本合同自动终止。第三条 劳动报酬3.1 在试用期内，乙方的工资为人民币（大写）：_元整（小写）

2、：￥_元/月。3.2 试用期满后，乙方的工资及待遇按照甲乙双方签订的书面劳动合同执行。第四条 工作内容4.1 乙方在试用期内应认真履行甲方安排的工作职责，遵守甲方的规章制度。第五条 保密条款5.1 乙方同意在试用期内及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等。第六条 违约责任6.1 如果甲方未按照本合同约定与乙方签订书面劳动合同，甲方应承担违约责任，向乙方支付经济补偿。第七条 争议解决7.1 对于因本合同产生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条 其他条款8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2 本合同自双方签字（或

3、盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作的事宜，及第三方主体提供相关服务的事宜，达成如下协议：第一条 试用期1.1 乙方向甲方提供试用期的服务，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 甲方应在试用期开始前_个工作日内，与乙方签订书面劳动合同。1.3 第三方主体应在试用期开始前_个工作日内，向甲方提供约定的服务。第二条 劳动合同签订及第三方服务2.1 如果甲方在试用期结束前未能与乙

4、方签订书面劳动合同，甲方应向乙方支付相当于试用期满后一个月工资的经济补偿。2.2 第三方主体应确保甲方在试用期结束前与乙方签订书面劳动合同，如因第三方主体原因导致未能签订，第三方主体应承担相应责任。2.3 第三方主体提供的服务包括但不限于：为甲方提供人力资源管理咨询、员工培训、劳动争议处理等服务。第三条 劳动报酬3.1 在试用期内，乙方的工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。3.2 试用期满后，乙方的工资及待遇按照甲乙双方签订的书面劳动合同执行。3.3 甲方应按照约定向第三方主体支付服务费用。第四条 甲方权益保障4.1 乙方同意在试用期内及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方

5、的商业秘密、技术秘密等。4.2 第三方主体有义务保护甲方的商业秘密、技术秘密等，并不得泄露给任何第三方。4.3 第三方主体应确保其提供的服务不会侵犯甲方的权益，如因第三方主体原因导致甲方权益受损，第三方主体应承担相应责任。第五条 违约责任5.1 如果甲方未按照本合同约定与乙方签订书面劳动合同，甲方应承担违约责任，向乙方支付经济补偿。5.2 如果第三方主体未按照本合同约定提供服务，第三方主体应承担相应责任。第六条 争议解决6.1 对于因本合同产生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条 其他条款7.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份

6、。7.2 本合同自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日第三方主体介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，确保甲方的合法权益得到保障，同时降低甲方的管理成本和风险。第三方主体具有专业的知识和经验，能够为甲方提供全方位的人力资源解决方案，包括员工培训、劳动争议处理等服务，有助于甲方提高管理水平，提升企业竞争力。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，为主导方，有权力和义务确保乙方的权益得到保障，同时也有责任维护自身的合法权益。通过与第三方主体合作，甲方可以更好地管理人力资源，降低

7、管理成本和风险，同时提高企业的竞争力。甲方为主导的目的和意义在于确保合同的履行，保障双方的权益，促进甲乙双方的合作与发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作的事宜，及第三方主体提供相关服务的事宜，达成如下协议：第一条 试用期1.1 乙方向甲方提供试用期的服务，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 甲方应在试用期开始前_个工作日内，与乙方签订书面劳动合同。1.3 第三方主体应在试用期开始前_个工作日内，向甲方提供约定的服务。第二条 劳动合同签订及第三

8、方服务2.1 如果甲方在试用期结束前未能与乙方签订书面劳动合同，甲方应向乙方支付相当于试用期满后一个月工资的经济补偿。2.2 第三方主体应确保甲方在试用期结束前与乙方签订书面劳动合同，如因第三方主体原因导致未能签订，第三方主体应承担相应责任。2.3 第三方主体提供的服务包括但不限于：为甲方提供人力资源管理咨询、员工培训、劳动争议处理等服务。第三条 劳动报酬3.1 在试用期内，乙方的工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。3.2 试用期满后，乙方的工资及待遇按照甲乙双方签订的书面劳动合同执行。3.3 甲方应按照约定向第三方主体支付服务费用。第四条 乙方权益保障4.1 乙方同意在试用期内

9、及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等。4.2 第三方主体有义务保护甲方的商业秘密、技术秘密等，并不得泄露给任何第三方。4.3 第三方主体应确保其提供的服务不会侵犯甲方的权益，如因第三方主体原因导致甲方权益受损，第三方主体应承担相应责任。第五条 违约责任5.1 如果甲方未按照本合同约定与乙方签订书面劳动合同，甲方应承担违约责任，向乙方支付经济补偿。5.2 如果第三方主体未按照本合同约定提供服务，第三方主体应承担相应责任。第六条 争议解决6.1 对于因本合同产生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条 其他条款7.1 本合同

10、一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。7.2 本合同自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，为主导方，有权力和义务确保自身的权益得到保障，同时也有责任维护甲方的合法权益。通过与第三方主体合作，乙方可以更好地维护自身的合法权益，同时也有助于甲方提高管理水平，降低管理成本和风险。乙方为主导的目的和意义在于确保合同的履行，保障双方的权益，促进甲乙双方的合作与发展。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方作为用人单位，虽然有权力和义务确保乙方的权益得到保障，但在乙方为主导的情况下，甲方的权益也得到相应的保护。甲方的主要角色是提供工作机会和保障乙方的合法权益，同时也有责任履行合同约定的义务。甲方为主导的意义和目的在于确保合同的履行，维护双方的权益，促进甲乙双方的合作与发展。然而，在本合同中，乙方作为劳动者，其权益得到更加重视和保障。