什么违法解除劳动合同-.docx

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1、什么违法解除劳动合同合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），现因乙方严重违反原合同的约定及公司规章制度，甲乙双方经协商一致，同意解除双方之间的劳动关系。第一条 解除原因乙方严重违反了原合同的约定及公司规章制度，具体包括但不限于以下行为：1. 乙方在劳动合同期间，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；2. 乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对甲方的工作造成严重影响；3. 乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，给甲方造成或可能造成重大损失。第二条 解除时间甲乙双方确认，本合同的解除日期为_年_月_日。第三条

2、解除后的权益处理1. 乙方应自解除劳动合同之日起，立即办理工作交接手续。乙方应在交接完毕后，按照甲方的要求归还公司财产，包括但不限于工作证件、办公用品等。2. 乙方同意放弃要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等一切费用。3. 乙方同意解除劳动合同后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁或传播不利于甲方的信息。第四条 保密协议1. 乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守保密协议的约定，对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2. 乙方同意如违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方另行约定。第五条 法律适用及争议解决本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决等均适用中华

3、人民共和国法律。如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条 其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 原劳动合同2. 保密协议3. 相关法律法规注：本合同中的空白处由甲乙双方根据实际情况填写完整。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），甲乙双方同意引入第三方主体，以增加甲方权益保障，现甲乙双方与第三方主体经协商一致，

4、同意解除双方之间的劳动关系，并明确第三方主体的责权利等事项。第一条 第三方主体的义务第三方主体应承担以下义务：1. 协助甲方处理乙方违反原合同约定及公司规章制度的行为；2. 协助甲方保管乙方的相关文件和资料，确保不泄露甲方的商业秘密；3. 协助甲方处理与乙方解除劳动关系后的相关事宜，包括但不限于工作交接、保密协议的履行等。第二条 第三方主体的权利第三方主体享有以下权利：1. 对乙方违反原合同约定及公司规章制度的行为进行调查和核实；2. 要求乙方提供与违反原合同及公司规章制度相关的资料和信息；3. 在处理与乙方解除劳动关系的相关事宜中，要求乙方履行相关义务，包括但不限于归还公司财产、保密协议的履

5、行等。第三条 乙方的违约及限制条款乙方违反原合同约定及公司规章制度的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿金等。乙方同意如违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方另行约定。第四条 甲方权益的优先保障1. 甲方有权根据实际情况，要求第三方主体采取必要的措施，保障甲方的权益；2. 甲方有权要求第三方主体提供与乙方违反原合同及公司规章制度相关的调查结果和资料；3. 甲方在处理与乙方解除劳动关系的相关事宜中，有权要求乙方履行相关义务，包括但不限于归还公司财产、保密协议的履行等。第五条 第三方介入的意义和目的第三方主体的介入，旨在协助甲方处理乙方违反原合同及公司规

6、章制度的行为，确保甲方的权益得到充分保障。通过第三方主体的协助，甲方可以更加高效地处理与乙方解除劳动关系的相关事宜，避免可能的纠纷和损失。第六条 甲方为主导的目的和意义甲方为主导的目的在于确保自身权益得到最大程度的保障和实现。通过引入第三方主体，甲方可以更加有效地处理乙方违反原合同及公司规章制度的行为，同时增加乙方的违约及限制条款，以加强对乙方的约束力。甲方为主导的意义在于维护自身的合法权益，确保公司运营的正常进行，以及保护公司的商业秘密和声誉。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 原劳动合同2. 保密协议3. 第三方主体相关法律文件注：本合同中的空白

7、处由甲乙双方根据实际情况填写完整。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），甲乙双方同意引入第三方主体，以增加乙方权益保障，现甲乙双方与第三方主体经协商一致，同意解除双方之间的劳动关系，并明确第三方主体的责权利等事项。第一条 第三方主体的义务第三方主体应承担以下义务：1. 协助乙方处理甲方违反原合同约定及公司规章制度的行为；2. 协助乙方保管甲方的相关文件和资料，确保不泄露乙方的商业秘密；3. 协助乙方处理与甲方解除劳动关系后的相关事宜，包括但不限于工作交接、保密协议的履行

8、等。第二条 第三方主体的权利第三方主体享有以下权利：1. 对甲方违反原合同约定及公司规章制度的行为进行调查和核实；2. 要求甲方提供与违反原合同及公司规章制度相关的资料和信息；3. 在处理与甲方解除劳动关系的相关事宜中，要求甲方履行相关义务，包括但不限于归还乙方财产、保密协议的履行等。第三条 甲方的违约及限制条款甲方违反原合同约定及公司规章制度的，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿金等。甲方同意如违反保密协议，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的数额双方另行约定。第四条 乙方权益的优先保障1. 乙方有权根据实际情况，要求第三方主体采取必要的措施，保障乙方的权益；2. 乙

9、方有权要求第三方主体提供与甲方违反原合同及公司规章制度相关的调查结果和资料；3. 乙方在处理与甲方解除劳动关系的相关事宜中，有权要求甲方履行相关义务，包括但不限于归还乙方财产、保密协议的履行等。第五条 第三方介入的意义和目的第三方主体的介入，旨在协助乙方处理甲方违反原合同及公司规章制度的行为，确保乙方的权益得到充分保障。通过第三方主体的协助，乙方可以更加高效地处理与甲方解除劳动关系的相关事宜，避免可能的纠纷和损失。第六条 乙方为主导的目的和意义乙方为主导的目的在于确保自身权益得到最大程度的保障和实现。通过引入第三方主体，乙方可以更加有效地处理甲方违反原合同及公司规章制度的行为，同时增加甲方的违约及限制条款，以加强对甲方的约束力。乙方为主导的意义在于维护自身的合法权益，确保个人职业发展的顺利进行，以及保护个人的商业秘密和声誉。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 原劳动合同2. 保密协议3. 第三方主体相关法律文件注：本合同中的空白处由甲乙双方根据实际情况填写完整。