简单版聘请员工的劳动合同范本.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方应聘甲方的职位，甲方向乙方提供劳动条件，乙方接受甲方管理并付出劳动，双方达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.双方同意，本劳动合同期满前_个月内，如甲乙双方无异议，本劳动合同自动续签，续签期限为_年。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任_职位，履行_岗位职责。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资

2、由基本工资、奖金、津贴等组成。具体工资待遇详见附件工资待遇明细。2.乙方依法享受国家规定的带薪休假、节假日福利等福利待遇，具体详见附件福利待遇明细。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应确保乙方的人身安全和健康，为乙方提供安全培训和必要的个人防护用品。五、保密协议1.乙方同意，在合同期内及合同终止后_年内，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。六、解除和终止合同1.双方同意，合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳

3、动合同。2.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本劳动合同。3.甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的，乙方有权随时解除本劳动合同。七、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_乙方（签名）：_代表（签名）：_代表（签名）：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日附件：1.工资待遇明细2.福利待遇明

4、细3.保密协议4.甲方规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方应聘甲方的职位，甲方向乙方提供劳动条件，乙方接受甲方管理并付出劳动，同时丙方作为第三方主体提供相关服务，双方达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.双方同意，本劳动合同期满前_个月内，如甲乙双方无异议，本劳动合同自动续签，续签期限为_年。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任_

5、职位，履行_岗位职责。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成。具体工资待遇详见附件工资待遇明细。2.乙方依法享受国家规定的带薪休假、节假日福利等福利待遇，具体详见附件福利待遇明细。四、第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供_服务（包括但不限于培训、咨询、技术支持等）。2.丙方应确保提供服务的质量和效果，满足甲方的要求。3.丙方在提供服务过程中，应严格遵循国家法律法规，保护甲乙双方的合法权益。五、甲方权益保障1.甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容。2.甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并

6、根据评估结果决定乙方的薪酬待遇、晋升、奖惩等事项。3.甲方有权在合同期内解除或终止本劳动合同，但应提前_天通知乙方。4.甲方有权要求乙方遵守额外的保密协议，保护甲方的商业秘密、技术秘密等。六、乙方违约及限制条款1.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本劳动合同。2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与丙方解除或终止服务合同。七、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院

7、提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。2.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_乙方（签名）：_代表（签名）：_代表（签名）：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日第三方主体：丙方（签名）：_代表（签名）：_日期：_年_月_日附件：1.工资待遇明细2.福利待遇明细3.保密协议4.甲方规章制度第三方主体+甲方权益主导的意义和目的：1.引入第三方主体，可以为乙方提供更加专业和高质量的服务，提高乙方的综合素质和工作能力。2.第三方主体的介入，可以增加甲方的权利条款和多种利益条款，更好地保护甲方的合法权益。3.通过设定乙方的违约

8、及限制条款，可以规范乙方的行为，降低甲方的人才流失风险。4.第三方主体+甲方权益主导的模式，有助于建立更加稳定和公平的劳动关系，促进甲乙双方的共同发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_鉴于乙方具备甲方所需的专业技能和经验，甲方愿意聘请乙方担任特定职位，并根据双方协商一致的原则，引入丙方作为第三方主体提供相关支持和服务。为确保双方权益，经甲乙丙三方协商，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.双方同意，本劳动合同期满前_个月内，如甲乙双方无异议，本劳动合同自动续签，续签期限为_年。二

9、、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任_职位，履行_岗位职责。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成。具体工资待遇详见附件工资待遇明细。2.乙方依法享受国家规定的带薪休假、节假日福利等福利待遇，具体详见附件福利待遇明细。四、第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供_服务（包括但不限于培训、咨询、技术支持等）。2.丙方应确保提供服务的质量和效果，满足乙方的要求。3.丙方在提供服务过程中，应严格遵循国家法律法规，保护甲乙双方的合法权益。五、乙方权益保障1.乙方有权根据实际情况调整甲方的岗位职责和工作内

10、容。2.乙方有权对甲方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定甲方的薪酬待遇、晋升、奖惩等事项。3.乙方有权在合同期内解除或终止本劳动合同，但应提前_天通知甲方。4.乙方有权要求甲方遵守额外的保密协议，保护乙方的商业秘密、技术秘密等。六、甲方违约及限制条款1.甲方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，乙方有权立即解除本劳动合同。2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得以任何形式泄露乙方的商业秘密、技术秘密等。3.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得与丙方解除或终止服务合同。七、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解

11、。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。2.本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_乙方（签名）：_代表（签名）：_代表（签名）：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日第三方主体：丙方（签名）：_代表（签名）：_日期：_年_月_日附件：1.工资待遇明细2.福利待遇明细3.保密协议4.甲方规章制度第三方主体+乙方权益主导的意义和目的：1.引入第三方主体，可以为乙方提供更加专业和高质量的服务，提高乙方的综合素质和工作能力。2.第三方主体的介入，可以增加乙方的权利条款和多种利益条款，更好地保护乙方的合法权益。3.通过设定甲方的违约及限制条款，可以规范甲方的行为，降低乙方的人才流失风险。4.第三方主体+乙方权益主导的模式，有助于建立更加稳定和公平的劳动关系，促进甲乙双方的共同发展。弱化甲方为主导的目的和意义：1.在本合同中，甲方的主导地位相对减弱，更加注重保护乙方的权益，体现了双方平等自愿的原则。2.通过增加乙方的权利条款和多种利益条款，使乙方在劳动关系中拥有更多的主动权，促进劳动者的职业发展和个人成长。3.弱化甲方为主导，有助于激发乙方的工作积极性和创造力，提高劳动生产效率和企业的竞争力。