宁波劳动合同条例全文.doc

《宁波劳动合同条例全文.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《宁波劳动合同条例全文.doc（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、第一篇范文：合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_一、合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 双方同意，合同期满后，如甲方继续招用乙方，应提前一个月与乙方协商，并签订新的劳动合同。二、工作内容1. 甲方根据乙方所学专业、能力和甲方工作需要，安排乙方在_岗位工作。2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，不得无故拖延或拒绝。三、工作时间1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。2. 甲方根据生产经营需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作时间。四、劳动报酬1. 甲方按照乙方的工作岗位、工作内容、工作绩效等因素，按时足额支付乙方工资

2、。2. 乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。2. 甲方为乙方提供带薪年休假、节假日福利等福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2. 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。七、保密条款1. 乙方在合同期间及合同结束后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2. 乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除或终止劳动合同的。2. 乙方提前三

3、十天书面通知甲方解除劳动合同的。3. 甲方根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条的规定，解除劳动合同的。4. 乙方达到法定退休年龄的。5. 法律、法规规定的其他情形。九、违约责任1. 双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2. 乙方违反保密条款的，应按照甲方的损失金额支付违约金。十、争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本劳动合同的附件包括：甲方规章制度、乙方职位说明书、乙方劳动合同期内的培训计划等。3. 本劳动合同自双方签字（

4、或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方职位说明书3. 乙方劳动合同期内的培训计划第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（服务提供商）：_一、第三方主体职责1. 第三方作为甲方的服务提供商，负责为乙方提供专业技术培训、人才交流等增值服务。2. 第三方应确保提供的服务符合甲方的要求，并保证服务质量。二、甲方权益主导1. 甲方享有第三方提供的服务成果，并有权要求第三方承担违约责任。2. 甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作内容，并要求第三方配合。三、乙方违约及限制条款1. 乙方在

5、合同期间及合同结束后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2. 乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。3. 乙方在合同期间，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于违反甲方规章制度、损害甲方声誉等。四、第三方权益及义务1. 第三方应按照甲方的要求，为乙方提供专业技术培训、人才交流等增值服务。2. 第三方应确保提供的服务符合甲方的要求，并保证服务质量。3. 第三方在提供服务过程中，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。五、违约责任1. 双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2. 乙方违反保密条款的，应按照甲方的损失金额支付违约金。3. 第三方未按照甲方要求提供服

6、务或服务质量不符合约定的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、第三方介入的意义和目的1. 第三方介入有助于甲方更好地实现人力资源管理，提高员工素质和综合竞争力。2. 第三方介入可以为乙方提供更多的发展机会和空间，促进乙方个人成长。3. 第三方介入有助于甲方、乙方及第三方之间的资源共享，实现互利共赢。八、甲方为主导的目的和意义1. 甲方为主导可以确保甲方的权益得到充分保障，提高甲方的核心竞争力。2. 甲方为主导有利于规范乙方的工作行为，降低乙方违约风险。3.

7、甲方为主导有助于甲方更好地协调与乙方及第三方之间的关系，实现合作共赢。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（服务提供商）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 第三方服务协议2. 乙方职位说明书3. 乙方劳动合同期内的培训计划第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（劳动者）：_甲方（用人单位）：_第三方（技术合作伙伴）：_一、第三方主体职责1. 第三方作为乙方的技术合作伙伴，负责为乙方提供专业技术培训、技术支持等增值服务。2. 第三方应确保提供的技术服务符合乙方的要求，并保证服务质量。二、乙方权益主导1. 乙方享有第三方提供的技术服务成果，并有权要求第三方承担违约责任。2. 乙方有权根

8、据个人职业发展规划，调整工作内容，并要求甲方及第三方配合。三、甲方违约及限制条款1. 甲方在合同期间及合同结束后，不得泄露乙方的技术秘密、商业秘密等保密信息。2. 甲方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿乙方损失。3. 甲方在合同期间，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于违反甲方规章制度、损害乙方声誉等。四、第三方权益及义务1. 第三方应按照乙方的要求，为乙方提供专业技术培训、技术支持等增值服务。2. 第三方应确保提供的技术服务符合乙方的要求，并保证服务质量。3. 第三方在提供技术服务过程中，不得泄露乙方的技术秘密、商业秘密等保密信息。五、违约责任1. 双方违反本劳动合同的，应承担相应的

9、违约责任。2. 甲方违反保密条款的，应按照乙方的损失金额支付违约金。3. 第三方未按照乙方的要求提供技术服务或服务质量不符合约定的，应承担违约责任，赔偿乙方损失。六、乙方为主导的目的和意义1. 乙方为主导可以确保乙方的权益得到充分保障，提高乙方的核心竞争力。2. 乙方为主导有利于规范甲方及第三方的工作行为，降低甲方及第三方违约风险。3. 乙方为主导有助于乙方更好地协调与甲方及第三方之间的关系，实现合作共赢。七、弱化甲方为主导的意义和目的1. 弱化甲方为主导可以避免甲方过度干预乙方的职业发展，让乙方有更多自主权。2. 弱化甲方为主导有助于培养乙方的独立思考和解决问题的能力。3. 弱化甲方为主导可以减少甲方对乙方工作过程的掌控，提高乙方的工作满意度。乙方（劳动者）：_甲方（用人单位）：_第三方（技术合作伙伴）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 第三方技术服务协议2. 乙方职位说明书3. 乙方劳动合同期内的技术培训计划