合同模板深圳经济特区劳动合同书标准版范本.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 除非双方另有约定，否则本劳动合同期满后自动终止。第二条 工作内容乙方同意按照甲方的要求，从事_岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。第三条 工作时间3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。3.2 乙方应按照甲方要求，参加必要的加班。第四条 劳动报酬4.1 乙方工资为_元/月（人民币，下同），按月支付。4.2 乙方加班工资按照相关法律法规及甲方规定执行。第五条 社会保险和福利待遇5.1 甲方应按照国家和深圳市的相关规定，为乙方

2、参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2 甲方应按照国家和深圳市的相关规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利等。第六条 保密协议6.1 乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。6.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条 合同解除和终止7.1 在合同期限内，双方均有权提前解除本劳动合同，但需提前一个月书面通知对方。7.2 在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本劳动合同。7.3 本劳动合同期满后，双方未续签的，自动终止。第八条 争议解决本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应友

3、好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条 附件本劳动合同附件包括：9.1 职位说明书9.2 公司规章制度9.3 保密协议第十条 其他本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_第一条 第三方主体介绍1.1 甲方引入的第三方主体是为了保障甲方的权益，第三方主体具有专业的协调和监管能力。1.2 第三方主体应全程参与本劳动合同的履行，并有权对甲乙双方的行为进行监督和评估。第二条 甲方权益保障2.1 甲方有权根

4、据实际情况调整乙方的职位和工作内容，以适应公司的发展需求。2.2 甲方有权根据乙方的绩效和表现给予相应的奖励和处罚。2.3 甲方有权对乙方进行培训和提升，以提高乙方的专业能力和工作效率。第三条 乙方的义务和限制3.1 乙方应全面履行劳动合同的约定，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.2 乙方应严格遵守国家的法律法规，不得从事任何违法乱纪的活动。3.3 乙方在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。第四条 第三方主体的责任和权利4.1 第三方主体有责任对甲乙双方的行为进行监督和评估，确保双方的权益得到保障。4.2 第三方主体有权对甲乙双方进行调解和协调，解决合同履

5、行过程中出现的争议。4.3 第三方主体有权对甲乙双方进行考核和评价，以确保双方履行合同的质量和效率。第五条 劳动报酬和福利待遇5.1 乙方的工资、加班费、奖金等报酬，按照甲方的规定和第三方主体的评估结果确定。5.2 乙方的社会保险和福利待遇，按照甲方的规定和国家的法律法规执行。第六条 合同解除和终止6.1 在合同期限内，甲方有权提前解除本劳动合同，但需提前一个月书面通知乙方及第三方主体。6.2 在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度或国家的法律法规，甲方有权立即解除本劳动合同。6.3 本劳动合同期满后，双方未续签的，自动终止。第七条 争议解决本劳动合同履行过程中发生的争议，由第三方主体进行调

6、解，如调解不成，再向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条 附件本劳动合同附件包括：8.1 职位说明书8.2 公司规章制度8.3 保密协议第九条 其他本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日第三方介入的意义和目的在于，通过引入独立的第三方主体，可以更好地协调和监管甲乙双方的行为，保障甲方的权益，确保合同的履行质量和效率。同时，第三方主体可以提供专业的调解和协调服务，解决合同履行过程中出现的争议，从而降低甲方的风险和成本。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方

7、主体：_第一条 第三方主体介绍1.1 乙方引入的第三方主体是为了保障乙方的权益，第三方主体具有专业的协调和监管能力。1.2 第三方主体应全程参与本劳动合同的履行，并有权对甲乙双方的行为进行监督和评估。第二条 乙方权益保障2.1 乙方有权根据实际情况调整甲方的职位和工作内容，以适应个人的发展需求。2.2 乙方有权根据个人的绩效和表现给予相应的奖励和处罚。2.3 乙方有权对甲方进行培训和提升，以提高甲方的专业能力和工作效率。第三条 甲方的义务和限制3.1 甲方应全面履行劳动合同的约定，遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。3.2 甲方应严格遵守国家的法律法规，不得从事任何违法乱纪的活动。3.3 甲方

8、在合同期限内和解除合同后继续保守乙方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。第四条 第三方主体的责任和权利4.1 第三方主体有责任对甲乙双方的行为进行监督和评估，确保双方的权益得到保障。4.2 第三方主体有权对甲乙双方进行调解和协调，解决合同履行过程中出现的争议。4.3 第三方主体有权对甲乙双方进行考核和评价，以确保双方履行合同的质量和效率。第五条 劳动报酬和福利待遇5.1 甲方的工资、加班费、奖金等报酬，按照乙方的规定和第三方主体的评估结果确定。5.2 甲方的社会保险和福利待遇，按照乙方的规定和国家的法律法规执行。第六条 合同解除和终止6.1 在合同期限内，乙方有权提前解除本劳动合同，但需提前一个

9、月书面通知甲方及第三方主体。6.2 在合同期限内，如甲方严重违反乙方规章制度或国家的法律法规，乙方有权立即解除本劳动合同。6.3 本劳动合同期满后，双方未续签的，自动终止。第七条 争议解决本劳动合同履行过程中发生的争议，由第三方主体进行调解，如调解不成，再向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条 附件本劳动合同附件包括：8.1 职位说明书8.2 公司规章制度8.3 保密协议第九条 其他本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日弱化甲方为主导的意义和目的在于，通过本合同的条款设置，使得甲方在劳动合同履行过程中的地位相对被动，更多地服从于乙方和第三方主体的管理和监督。这种模式有助于平衡甲乙双方的力量，减少劳动纠纷的发生，促进劳动合同的和谐履行。