劳动合同解除合同协议书.doc

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1、第一篇范文：合同编号：具体编号劳动合同解除合同协议书甲方（用人单位）：用人单位全称地址：用人单位地址联系方式：联系电话及乙方（员工）：员工姓名身份证号：员工身份证号码住址：员工住址联系方式：员工联系电话及鉴于甲乙双方于起始日期签订了为期期限的劳动合同，现双方经协商一致，同意解除双方的劳动合同关系。现就解除合同的事宜达成如下协议：一、解除合同的时间1.1 双方同意自解除日期起解除劳动合同关系。1.2 解除合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。二、解除合同的原因2.1 双方确认，本次解除劳动合同关系是基于双方协商一致，不存在任何一方违反合同规定的情况。2.

2、2 双方确认，解除合同并非由于乙方的原因，包括但不限于乙方严重违反公司规章制度、失职、营私舞弊等。三、解除合同后的权益处理3.1 乙方应按照合同约定，向甲方支付违约金金额元。3.2 甲方应支付乙方工资至解除合同当日，并依法支付乙方经济补偿金额元。3.3 双方确认，解除合同后，乙方应放弃与本次合同有关的全部权利主张。四、保密协议4.1 双方同意，在解除合同后，乙方仍应保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息，保密期限至保密期限。4.2 乙方违反保密协议的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。五、法律适用及争议解决5.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2 凡

3、因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：签订日期附件：1. 劳动合同2. 保密协议3. 其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导劳动合同解除合同协议书甲方（用人单位）：用人单位全称地址：用人单位地址联系方式：联系电话及乙方（员工）：员工姓名身份证号：员工身份证号码住址：员工住址联系方式：员工联系电话及第三方主体（接替方）：接替方全称地址：接替方地址联系方式：接替方联系

4、电话及鉴于甲乙双方于起始日期签订了为期期限的劳动合同，现双方经协商一致，同意解除双方的劳动合同关系。同时，甲方引入第三方主体作为接替方，以便更好地保障甲方的权益。现就解除合同及第三方介入的事宜达成如下协议：一、解除合同的时间及原因1.1 双方同意自解除日期起解除劳动合同关系。1.2 解除合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。1.3 乙方确认，解除合同并非由于乙方的原因，包括但不限于乙方严重违反公司规章制度、失职、营私舞弊等。二、第三方主体的权益及责任2.1 接替方同意承担乙方的就业岗位，并按照原劳动合同约定继续履行对乙方的义务。2.2 接替方应确保乙方

5、在解除合同后的权益得到保障，包括但不限于工资、福利等。2.3 接替方应承担因解除合同而产生的所有法律责任，包括但不限于支付经济补偿金、违约金等。三、甲方的权益保障3.1 甲方有权要求接替方按照原劳动合同约定履行对乙方的义务。3.2 甲方有权要求接替方承担因解除合同而产生的所有法律责任。3.3 甲方在解除合同后，仍享有对乙方在合同期间所涉及的商业秘密、技术秘密等非公开信息的保密权利。四、乙方的违约及限制条款4.1 乙方在解除合同后，应立即停止一切与甲方商业秘密、技术秘密等相关的不当行为。4.2 乙方在解除合同后，如有违反保密协议的行为，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。4.3 乙方

6、在解除合同后，不得以任何形式对甲方进行诽谤、诋毁等损害甲方声誉的行为。五、法律适用及争议解决5.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2 凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、第三方介入的意义和目的6.1 第三方主体的介入有助于保障甲方的权益，确保解除合同后乙方的就业问题得到解决。6.2 第三方主体的介入有助于减轻甲方在解除合同后可能面临的法律风险和经济负担。6.3 第三方主体的介入有助于维护甲乙双方的关系，避免因解除合同而产生的纠纷和矛盾。七、甲方为主导的目的和意义7.1 甲方为

7、主导的目的在于确保其在解除合同过程中的权益得到充分保障。7.2 甲方为主导的意义在于通过引入第三方主体，实现对乙方权益的持续关注和保障，同时减轻甲方自身的责任和压力。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体（接替方）：_签订日期：签订日期附件：1. 劳动合同2. 保密协议3. 第三方主体与乙方之间的就业协议第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导劳动合同解除合同协议书甲方（用人单位）：用人单位全称地址：用人单位地址联系方式：联系电话及乙方（员工）：员工姓名身份证号：员工身份证号码住址：员工住址联系方式：员工联系电话及第三方主体（接替方）：接

8、替方全称地址：接替方地址联系方式：接替方联系电话及鉴于甲乙双方于起始日期签订了为期期限的劳动合同，现双方经协商一致，同意解除双方的劳动合同关系。同时，乙方引入第三方主体作为接替方，以便更好地保障乙方的权益。现就解除合同及第三方介入的事宜达成如下协议：一、解除合同的时间及原因1.1 双方同意自解除日期起解除劳动合同关系。1.2 解除合同后，甲方应按照乙方的要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。1.3 甲方确认，解除合同并非由于甲方的原因，包括但不限于甲方严重违反公司规章制度、失职、营私舞弊等。二、第三方主体的权益及责任2.1 接替方同意承担甲方的就业岗位，并按照原劳动合同约定继

9、续履行对甲方的义务。2.2 接替方应确保甲方在解除合同后的权益得到保障，包括但不限于工资、福利等。2.3 接替方应承担因解除合同而产生的所有法律责任，包括但不限于支付经济补偿金、违约金等。三、乙方的权益保障3.1 乙方有权要求接替方按照原劳动合同约定履行对甲方的义务。3.2 乙方有权要求接替方承担因解除合同而产生的所有法律责任。3.3 乙方在解除合同后，仍享有对甲方在合同期间所涉及的商业秘密、技术秘密等非公开信息的保密权利。四、甲方的违约及限制条款4.1 甲方在解除合同后，应立即停止一切与乙方商业秘密、技术秘密等相关的不当行为。4.2 甲方在解除合同后，如有违反保密协议的行为，应承担相应的违约

10、责任，并赔偿乙方因此造成的损失。4.3 甲方在解除合同后，不得以任何形式对乙方进行诽谤、诋毁等损害乙方声誉的行为。五、法律适用及争议解决5.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2 凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、第三方介入的意义和目的6.1 第三方主体的介入有助于保障乙方的权益，确保解除合同后甲方的就业问题得到解决。6.2 第三方主体的介入有助于减轻乙方在解除合同后可能面临的法律风险和经济负担。6.3 第三方主体的介入有助于维护甲乙双方的关系，避免因解除合同而产生的纠纷和矛盾。七、乙方为主导的目的和意义7.1 乙方为主导的目的在于确保其在解除合同过程中的权益得到充分保障。7.2 乙方为主导的意义在于通过引入第三方主体，实现对甲方权益的持续关注和保障，同时减轻乙方自身的责任和压力。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体（接替方）：_签订日期：签订日期附件：1. 劳动合同2. 保密协议3. 第三方主体与甲方之间的就业协议