劳动合同(无固定期限).doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事劳动合同约定的岗位工作，甲乙双方的权利义务达成如下协议：第一条 岗位及工作内容1.1 乙方从事甲方_岗位的工作。1.2 乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排，遵守甲方规章制度。第二条 合同期限2.1 本劳动合同为无固定期限劳动合同。自双方签字盖章之日起生效，至双方协商解除劳动合同或依法解除、终止劳动合同时终止。第三条 试用期3.1 双方约定试用期为_个月。试用期包含在劳动合同期限内。3.2 乙方在试用期内依法享

2、有劳动报酬，并参加社会保险。第四条 劳动报酬4.1 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准及发放办法按甲方的薪酬制度执行。4.2 乙方享有法定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条 社会保险5.1 甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2 乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权代扣代缴。第六条 劳动保护6.1 甲方应依法保障乙方的人身权利和合法权益，提供符合国家安全生产法律法规和标准的工作环境和条件。6.2 乙方应严格遵守安全生产规章制度，注意劳动安全，预防事故发生。第七条 保密条款7.1 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不

3、得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。7.2 乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条 合同解除和终止8.1 在合同期内，双方协商一致可以解除或终止劳动合同。8.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被追究刑事责任的。8.3 甲方依照本合同约定解除或终止劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第九条 争议解决9.1

4、双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2 双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条 其他约定10.1 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_附件：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 甲方薪酬制度4. 甲方保密制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿

5、、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事劳动合同约定的岗位工作，甲乙丙三方的权利义务达成如下协议：第一条 岗位及工作内容1.1 乙方从事甲方_岗位的工作。1.2 乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排，遵守甲方规章制度。第二条 合同期限2.1 本劳动合同为无固定期限劳动合同。自双方签字盖章之日起生效，至双方协商解除劳动合同或依法解除、终止劳动合同时终止。第三条 试用期3.1 双方约定试用期为_个月。试用期包含在劳动合同期限内。3.2 乙方在试用期内依法享有劳动报酬，并参加社会保险。第四条 劳动报酬4.1 乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准及发放办法按甲方的薪酬制度执行。

6、4.2 乙方享有法定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条 社会保险5.1 甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2 乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权代扣代缴。第六条 劳动保护与第三方责任6.1 甲方应依法保障乙方的人身权利和合法权益，提供符合国家安全生产法律法规和标准的工作环境和条件。6.2 丙方作为第三方主体，有义务为甲方提供技术支持、培训等服务，确保乙方能够胜任工作。6.3 乙方应严格遵守安全生产规章制度，注意劳动安全，预防事故发生。第七条 保密条款与第三方义务7.1 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密

7、、经营秘密等保密信息。7.2 丙方作为第三方主体，有义务确保乙方遵守保密条款，对乙方泄露甲方秘密的行为承担连带责任。7.3 乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条 合同解除和终止8.1 在合同期内，双方协商一致可以解除或终止劳动合同。8.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被追究刑事责任的。8.3 甲方依照本合同约定解除

8、或终止劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。8.4 丙方作为第三方主体，有义务协助甲方处理合同解除或终止事宜，包括但不限于支付乙方离职后的相关待遇。第九条 争议解决9.1 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2 双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条 甲方权益保障10.1 甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。10.2 甲方有权根据市场竞争状况，调整乙方的工资待遇。10.3 甲方有权在合同期内对乙方进行培训，提高乙方的职业技能。10.4 甲方有权在合同期内对乙方进行绩效考核，根据考核结果决定乙方的晋

9、升、奖惩等事项。第十一条 乙方的违约及限制条款11.1 乙方在合同期内不得兼职，不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动。11.2 乙方在合同期内不得违反甲方规章制度，否则甲方有权给予处罚。11.3 乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权追究乙方法律责任。第十二条 第三方介入的意义和目的12.1 丙方作为第三方主体，介入劳动合同，有助于甲方更好地行使合同权利，保障甲方的合法权益。12.2 丙方作为第三方主体，提供技术支持和服务，有助于乙方更好地履行合同义务，提高工作质量。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华

10、人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事劳动合同约定的岗位工作，甲乙丙三方的权利义务达成如下协议：第一条 岗位及工作内容1.1 乙方从事甲方_岗位的工作。1.2 乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排，遵守甲方规章制度。第二条 合同期限2.1 本劳动合同为无固定期限劳动合同。自双方签字盖章之日起生效，至双方协商解除劳动合同或依法解除、终止劳动合同时终止。第三条 试用期3.1 双方约定试用期为_个月。试用期包含在劳动合同期限内。3.2 乙方在试用期内依法享有劳动报酬，并参加社会保险。第四条 劳动报酬4.1 乙

11、方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准及发放办法按甲方的薪酬制度执行。4.2 乙方享有法定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条 社会保险5.1 甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2 乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权代扣代缴。第六条 劳动保护与第三方责任6.1 甲方应依法保障乙方的人身权利和合法权益，提供符合国家安全生产法律法规和标准的工作环境和条件。6.2 丙方作为第三方主体，有义务为乙方提供技术支持、培训等服务，确保乙方能够胜任工作。6.3 乙方应严格遵守安全生产规章制度，注意劳动安全，预防事故发生。第七条 保密条

12、款与第三方义务7.1 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。7.2 丙方作为第三方主体，有义务确保乙方遵守保密条款，对乙方泄露甲方秘密的行为承担连带责任。7.3 乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条 合同解除和终止8.1 在合同期内，双方协商一致可以解除或终止劳动合同。8.2 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；（3）未按照合同约定提供社会保险待遇的；（4）法律法规规定的其他情形。8.3 甲方依照本合同约定解除或终止劳动合同的，应依法支

13、付乙方经济补偿。8.4 丙方作为第三方主体，有义务协助甲方处理合同解除或终止事宜，包括但不限于支付乙方离职后的相关待遇。第九条 争议解决9.1 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2 双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条 乙方权益保障10.1 乙方有权根据合同约定，要求甲方提供劳动保护和劳动条件。10.2 乙方有权根据合同约定，要求甲方支付劳动报酬和提供社会保险待遇。10.3 乙方有权在合同期内，享受法定的休假待遇。10.4 乙方有权在合同期内，参加甲方组织的培训和晋升活动。第十一条 甲方的违约及限制条款11.1 甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，乙方有权要求甲方改正。11.2 甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供社会保险待遇的，乙方有权要求甲方支付。11.3 甲方违反合同约定，解除或者终止劳动合同的，乙方有权要求甲方支付经济补偿。第十二条 第三方介入的意义和目的12.1 丙方作为第三方主体，介入劳动合同，有助于乙方更好地行使合同权利，保障乙方的合法权益。12.2 丙方作为第三方主体，提供技术支持和服务，有助于甲方更好地履行合同义务，提高工作质量。12.3 丙方作为第三方主体，协助处理合同解除或终止事宜，有助于减轻甲乙双方的负担，提高工作效率。