企业聘用合同模板.doc

《企业聘用合同模板.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业聘用合同模板.doc（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、第一篇范文：合同编号：填写具体的合同编号甲方（用人单位）：填写甲方全称，即用人单位的全称地址：填写甲方的地址联系电话：填写甲方的联系电话乙方（员工）：填写乙方姓名身份证号码：填写乙方的身份证号码住址：填写乙方的住址联系电话：填写乙方的联系电话根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条 工作内容1.1 乙方在甲方的工作岗位为：填写乙方的工作岗位1.2 乙方的工作职责和要求按甲方的员工手册及甲方的其他相关规定执行。第二条 工作时间2.1 乙方的工作时间为：填写乙方的工作时间，例如：

2、每周一至周五，每天工作8小时，周六日及国家法定节假日休息2.2 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第三条 劳动报酬3.1 乙方的工资待遇为：填写乙方的工资待遇，例如：基本工资人民币元/月，另有奖金、津贴等3.2 乙方工资的支付方式为：填写乙方的工资支付方式，例如：每月5日前发放上一个月的工资第四条 福利待遇4.1 乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.2 乙方按照甲方的规定享受社会保险和公积金待遇。第五条 保密协议5.1 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，必须对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，否则应承担相应的法律责任。第六

3、条 合同的解除和终止6.1 在合同期内，如甲乙双方达成一致，可以提前解除或终止合同。6.2 如乙方严重违反甲方规定或合同约定，甲方有权立即解除合同。6.3 如乙方因患病或伤残等原因不能继续工作，经甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止合同。第七条 争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条 其他8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：填写合同的有效期，例如：三年甲方（用人单位）：填写甲方的盖章乙方（员工）：填写乙方的签名或盖章签订日期：填写合同签订的日期附件：1. 甲

4、方的员工手册2. 乙方的工作岗位要求说明3. 乙方所在岗位的绩效考核标准第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：填写甲方全称，即用人单位的全称地址：填写甲方的地址联系电话：填写甲方的联系电话乙方（员工）：填写乙方姓名身份证号码：填写乙方的身份证号码住址：填写乙方的住址联系电话：填写乙方的联系电话丙方（第三方主体）：填写丙方全称，即第三方的全称地址：填写丙方的地址联系电话：填写丙方的联系电话一、第三方主体丙方的责权利1.1 丙方作为乙方技能培训的服务提供者，有义务为乙方提供专业的技能培训，确保乙方能够满足甲方的工作要求。1.2 丙方应保证其提供的培训服务符合我国相关法律法规的规定，

5、不得含有任何违法内容。1.3 丙方应对乙方的个人信息保密，不得泄露给任何无关的第三方。1.4 丙方应对乙方在培训过程中可能产生的任何损失承担责任。二、甲方权益主导2.1 甲方有权对丙方的培训服务进行监督和评估，确保丙方提供的服务符合甲方的要求。2.2 甲方有权根据实际情况调整丙方提供的培训内容和服务。2.3 甲方有权在合同期内解除与丙方的合同，但应提前一个月通知丙方。2.4 甲方有权要求丙方就乙方的培训成果提供相应的保证。三、乙方的违约及限制条款3.1 乙方应按照甲方的要求参加丙方提供的培训。3.2 乙方不得无故缺席培训，否则甲方有权对乙方进行处罚。3.3 乙方应按照丙方的培训安排参加培训，不

6、得擅自调整。3.4 乙方在培训期间不得从事与培训无关的任何活动。四、争议解决4.1 任何一方对于本合同的履行有争议，应通过友好协商解决。4.2 如果协商不成，任何一方都可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、第三方介入的意义和目的5.1 第三方主体丙方的介入，旨在为乙方提供专业的技能培训，提升乙方的职业技能，从而更好地满足甲方的需求。5.2 丙方的介入也为甲方提供了一种更为灵活的人力资源管理方式，甲方可以更专注于自己的核心业务，而将人才培养和选拔的工作交给专业的丙方。六、甲方为主导的目的和意义6.1 甲方作为用人单位，对乙方的工作质量和效率有直接的影响，因此甲方有权利对乙方的培训和服务进行主导。

7、6.2 通过主导丙方的培训服务，甲方可以确保乙方接受的培训更加符合甲方的需求，从而提高乙方的的工作效率和质量。6.3 甲方的主导也有利于保障甲方的商业秘密和技术秘密，避免因乙方违约或丙方服务不达标而给甲方带来的损失。本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：填写甲方的盖章乙方（员工）：填写乙方的签名或盖章丙方（第三方主体）：填写丙方的盖章签订日期：填写合同签订的日期第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（员工）：填写乙方姓名身份证号码：填写乙方的身份证号码住址：填写乙方的住址联系电话：填写乙方的联系电话甲方（用人单位）：填写甲方全称，即用人单位的全称地址：填写甲方的地址联系电话：

8、填写甲方的联系电话丙方（第三方主体）：填写丙方全称，即第三方的全称地址：填写丙方的地址联系电话：填写丙方的联系电话一、第三方主体丙方的责权利1.1 丙方作为乙方职业发展规划的咨询者，有义务为乙方提供专业的职业规划服务，帮助乙方实现职业发展目标。1.2 丙方应保证其提供的职业规划服务符合我国相关法律法规的规定，不得含有任何违法内容。1.3 丙方应对乙方的个人信息保密，不得泄露给任何无关的第三方。1.4 丙方应对乙方在职业发展过程中可能产生的任何损失承担责任。二、乙方权益主导2.1 乙方有权对丙方的职业规划服务进行监督和评估，确保丙方提供的服务符合乙方的需求。2.2 乙方有权根据实际情况调整丙方提

9、供的职业规划内容和服务。2.3 乙方有权在合同期内解除与丙方的合同，但应提前一个月通知丙方。2.4 乙方有权要求丙方就乙方的职业规划成果提供相应的保证。三、甲方的违约及限制条款3.1 甲方应按照乙方的要求为乙方提供必要的支持，包括但不限于提供培训、提供工作机会等。3.2 甲方不得无故干涉乙方的职业规划，不得擅自调整乙方的职业发展方向。3.3 甲方应按照丙方的职业规划安排为乙方提供相应的工作条件和发展机会。3.4 甲方在乙方执行职业规划过程中，不得从事与乙方职业规划相悖的任何活动。四、争议解决4.1 任何一方对于本合同的履行有争议，应通过友好协商解决。4.2 如果协商不成，任何一方都可以向有管辖

10、权的人民法院提起诉讼。五、第三方介入的意义和目的5.1 第三方主体丙方的介入，旨在为乙方提供专业的职业规划服务，帮助乙方制定和实现职业发展目标。5.2 丙方的介入也为乙方提供了一种更为灵活的职业发展管理方式，乙方可以更专注于自己的职业规划，而将职业发展的工作交给专业的丙方。六、乙方为主导的目的和意义6.1 乙方作为员工，对自己的职业发展有直接的影响，因此乙方有权利对自己的职业规划进行主导。6.2 通过主导丙方的职业规划服务，乙方可以确保自己接受的服务更加符合自己的职业发展需求，从而提高自己的职业发展效率和质量。6.3 乙方的主导也有利于保障乙方的职业发展和个人利益，避免因甲方不当干涉或丙方服务不达标而给乙方带来的损失。本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。乙方（员工）：填写乙方的签名或盖章甲方（用人单位）：填写甲方的盖章丙方（第三方主体）：填写丙方的盖章签订日期：填写合同签订的日期