员工雇用劳动合同详细版样书.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号：_通讯地址：_联系电话：_一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 甲方根据乙方的工作表现和实际需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。3. 乙方根据个人意愿和实际情况，可以提前三十天通知甲方解除本劳动合同。二、工作内容和地点1. 乙方在甲方从事_岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）_（2）_（3）_2. 甲方根据乙方的职责和工作需要，合理安排乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。2. 乙方享有国家法定节假日、年假

2、、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3. 乙方加班的，甲方按照不低于工资的150%支付加班费。四、劳动报酬2. 乙方享有绩效奖金、年终奖金等福利待遇，具体标准另行规定。3. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。五、保密和知识产权1. 乙方在合同期间及解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2. 乙方在合同期间创作的知识产权成果，属于甲方所有的，乙方应予以承认并配合甲方办理相关手续。六、解除和终止劳动合同的条件1. 甲乙双方协商一致解除或终止本劳动合同。2. 乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。3. 乙方发生依法追究刑事责

3、任的行为，甲方有权立即解除劳动合同。4. 甲方依法解散、破产或者乙方达到法定退休年龄，本劳动合同终止。七、争议解决1. 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2. 调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本劳动合同的附件如下：（1）甲方规章制度（2）乙方岗位职责描述（3）甲方社会保险缴纳政策（4）乙方绩效奖金、年终奖金等相关待遇规定甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位

4、）：_地址：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号：_通讯地址：_联系电话：_第三方主体：_地址：_联系电话：_一、第三方主体职责1. 第三方主体作为甲乙双方的协调者和见证者，负责监督甲方对乙方权益的保障和履行合同义务的情况。2. 第三方主体应确保甲乙双方在合同履行过程中的沟通畅通，协助解决双方可能出现的争议和问题。3. 第三方主体应定期对甲乙双方的履行情况进行评估，并可以向甲方提出改进建议，以保证合同的顺利执行。二、甲方权益保障1. 甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容，但需保证乙方的合法权益不受侵害。2. 甲方应按照本合同约定的工资、奖金等福利待遇，按时足额支付给乙方。3. 甲

5、方应依法为乙方缴纳社会保险，并保障乙方的社会保险权益。4. 甲方有权在合同期间对乙方进行培训，提高乙方的职业技能和工作效率。5. 甲方对乙方在工作中所创造的知识产权享有独占使用权，未经甲方同意，乙方不得将知识产权转让给第三方。三、乙方权益限制1. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2. 乙方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并保证工作质量。3. 乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，否则应承担相应的法律责任。4. 乙方在合同期间及解除合同后一年内，不得与甲方竞争，不得在同类岗位上为其他公司或机构提供服务。四、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责

6、任，并赔偿对方因此所遭受的损失。2. 乙方违反本合同的保密义务或者竞业限制条款，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。3. 第三方主体未能履行其职责，导致甲乙双方权益受损的，第三方主体应承担相应的法律责任。五、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定，甲乙双方协商一致，并书面确认。2. 本合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方依法支付乙方经济补偿。六、争议解决1. 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2. 调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法

7、院提起诉讼。七、其他约定1. 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。2. 本劳动合同的附件如下：（1）甲方规章制度（2）乙方岗位职责描述（3）甲方社会保险缴纳政策（4）乙方绩效奖金、年终奖金等相关待遇规定甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_第三方介入的意义和目的在于确保甲乙双方在合同履行过程中的权益得到平衡和保障，协助解决双方可能出现的争议和问题，从而促进合同的顺利执行。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到充分保障，同时通过第三方的监督和评估，提高合同的履行效率，降低合同风险，实现甲方的长远发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号

8、：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号：_通讯地址：_联系电话：_第三方主体：_地址：_联系电话：_一、第三方主体职责1. 第三方主体作为甲乙双方的协调者和见证者，负责监督甲方对乙方权益的保障和履行合同义务的情况。2. 第三方主体应确保甲乙双方在合同履行过程中的沟通畅通，协助解决双方可能出现的争议和问题。3. 第三方主体应定期对甲乙双方的履行情况进行评估，并可以向乙方提出改进建议，以保证合同的顺利执行。二、乙方权益保障1. 乙方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容，但需保证乙方的合法权益不受侵害。2. 乙方应按照本合同约定的工资、奖金等福利待遇，按时足额支

9、付给乙方。3. 乙方应依法为乙方缴纳社会保险，并保障乙方的社会保险权益。4. 乙方有权在合同期间对乙方进行培训，提高乙方的职业技能和工作效率。5. 乙方对乙方在工作中所创造的知识产权享有独占使用权，未经乙方同意，甲方不得将知识产权转让给第三方。三、甲方权益限制1. 甲方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2. 甲方应按照甲方的要求，完成分配的工作任务，并保证工作质量。3. 甲方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，否则应承担相应的法律责任。4. 甲方在合同期间及解除合同后一年内，不得与甲方竞争，不得在同类岗位上为其他公司或机构提供服务。四、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的约定，

10、应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。2. 甲方违反本合同的保密义务或者竞业限制条款，乙方有权立即解除劳动合同，并要求甲方承担违约责任。3. 第三方主体未能履行其职责，导致甲乙双方权益受损的，第三方主体应承担相应的法律责任。五、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定，甲乙双方协商一致，并书面确认。2. 本合同解除或终止后，甲方应立即办理工作交接手续，乙方依法支付甲方经济补偿。六、争议解决1. 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。2. 调解不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1. 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。2. 本劳动合同的附件如下：（1）甲方规章制度（2）乙方岗位职责描述（3）甲方社会保险缴纳政策（4）乙方绩效奖金、年终奖金等相关待遇规定甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到充分保障，通过第三方的监督和评估，提高合同的履行效率，降低合同风险，实现乙方的长远发展。弱化甲方为主导的意义和目的在于强调乙方的地位和权益，促进双方之间的平等和公正，以及通过第三方主体的介入，确保合同的顺利执行和双方权益的平衡。