广州市劳动合同法 广州市劳动合同管理规定.doc

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1、第一篇范文：合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及广州市劳动合同管理规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1. 乙方在甲方担任_职位，负责_工作。2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守公司规章制度。三、劳动报酬1. 乙方的工资为_元/月（税前），试用期为_个月，试用期间工资为_元/月（税前）。2. 甲方按照国

2、家规定为乙方缴纳社会保险，并按时支付乙方工资。四、工作时间与休息休假1. 乙方每周工作时间_小时，_天工作制。2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。五、劳动保护与培训1. 甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。2. 甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。六、保密协议1. 乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2. 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、解除和终止劳动合同的条件1. 甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同。2. 乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合

3、同。3. 乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。4. 乙方因国家法律法规规定的其他原因解除或终止劳动合同。八、违约责任1. 甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。2. 乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金_元。九、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、附件1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 乙方所在部门的岗位职责描述本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日第二篇

4、范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及广州市劳动合同管理规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、第三方主体责权利条款1. 第三方主体应对乙方的工作技能和职业道德进行评估，并提供相应的培训。2. 第三方主体应协助甲方对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。3. 第三方主体应监督乙方的履行职责情况，确保乙方遵守甲方的规章制度。二、甲方权益优先条款1. 甲方有权根据公司需要和乙方的实际表现，调整乙方的职位和工作内容。2

5、. 甲方有权根据公司规章制度对乙方进行奖惩。3. 甲方有权在合同期内及合同结束后，要求第三方主体对乙方的职业道德和工作表现进行评估。三、乙方违约及限制条款1. 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。2. 乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金_元。3. 乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于违反甲方的规章制度、泄露甲方的商业秘密等。四、劳动报酬及第三方主体利益条款1. 乙方的工资为_元/月（税前），试用期为_个月，试用期间工资为_元/月（税前）。2. 甲方有权根据乙方的实际表现和公司需要，给予乙方奖金、提成等额外报酬。3. 第三方主体应确保乙方的工资和福利待遇符合国家规

6、定和行业标准，并保证乙方的合法权益。五、工作时间与休息休假1. 乙方每周工作时间_小时，_天工作制。2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。六、劳动保护与培训1. 甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。2. 甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。3. 第三方主体应协助甲方保障乙方的劳动安全和培训需求。七、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、第三方介入的意义和目的第三方主体的介入旨在协助甲方更好地管理和服务乙方，提

7、高乙方的职业道德和工作表现，确保甲方的利益得到保障。第三方主体作为独立的第三方，可以提供更客观、公正的评价和建议，有助于解决甲乙双方可能存在的矛盾和问题。九、甲方为主导的目的和意义甲方为主导的目的在于确保甲方的权益得到优先保障，通过与第三方主体的合作，提高乙方的职业道德和工作表现，实现甲乙双方的共赢。甲方作为用人单位，有权对乙方的工作表现和职业道德进行评估和奖惩，同时也有义务提供乙方的劳动条件和培训机会。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

8、乙方（员工）：_第三方主体：_甲方（用人单位）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及广州市劳动合同管理规定，乙方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、第三方主体责权利条款1. 第三方主体应对乙方的职业道德和工作技能进行评估，并提供相应的培训。2. 第三方主体应协助乙方进行职业发展规划，提升乙方的职业竞争力。3. 第三方主体应对乙方的劳动条件和福利待遇进行监督，确保乙方的合法权益。二、乙方权益优先条款1. 乙方有权根据个人职业发展规划，选择适合的工作岗位。2. 乙方有权获得与工作岗位相匹配的劳动报酬和

9、福利待遇。3. 乙方有权参加甲方提供的各类培训和学习机会，提升个人能力。三、甲方违约及限制条款1. 甲方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。2. 甲方提前解除劳动合同的，应支付乙方违约金_元。3. 甲方不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于违反甲方的规章制度、泄露甲方的商业秘密等。四、劳动报酬及第三方主体利益条款1. 乙方的工资为_元/月（税前），试用期为_个月，试用期间工资为_元/月（税前）。2. 甲方有权根据乙方的实际表现和公司需要，给予乙方奖金、提成等额外报酬。3. 第三方主体应确保乙方的工资和福利待遇符合国家规定和行业标准，并保证乙方的合法权益。五、工作时间与休息休假1. 乙方每

10、周工作时间_小时，_天工作制。2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。六、劳动保护与培训1. 甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。2. 甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。3. 第三方主体应协助甲方保障乙方的劳动安全和培训需求。七、争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、第三方介入的意义和目的第三方主体的介入旨在协助乙方实现个人职业发展目标，提供乙方所需的培训和资源，确保乙方的权益得到保障。第三方主体作为独立的第三方，可以提供更客观、公正的评价和建议，有助于解决甲乙双方可能存在的矛盾和问题。九、乙方为主导的目的和意义乙方为主导的目的在于确保乙方的权益得到优先保障，通过与第三方主体的合作，实现个人职业发展目标，提高自身的竞争力。乙方作为劳动者，有权选择适合的工作岗位，获得合理的劳动报酬和福利待遇，并参加各类培训和学习机会，实现个人职业成长。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。乙方（员工）：_第三方主体：_甲方（用人单位）：_签订日期：_年_月_日