集体合同范本（）——劳动合同模板资料文档.docx

《集体合同范本（）——劳动合同模板资料文档.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《集体合同范本（）——劳动合同模板资料文档.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、集体合同范本（推荐）劳动合同模板资料文档合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同双方基本情况1. 甲方名称：_2. 甲方地址：_3. 甲方联系人：_4. 联系电话：_5. 乙方姓名：_6. 乙方身份证号：_7. 乙方联系方式：_二、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为：_年。自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 双方同意根据工作需要和乙方的实际工作表现，可以续签劳动合同。三、工作内容1. 乙方同意在甲方从事_岗位的工作。2.

2、乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为：_。2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动报酬1. 乙方的月工资为：_元。2. 甲方按月支付乙方工资，每月_日前支付上月工资。3. 乙方的工作业绩和表现符合甲方奖励政策的，甲方给予相应的奖励。六、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方享有甲方的其他福利待遇，如住宿、餐饮、交通等。七、劳动保护和劳动条件1. 甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2. 甲方

3、对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。八、保密条款1. 乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。九、合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2. 乙方违反合同规定，甲方有权解除或终止本劳动合同。3. 甲方违反合同规定，乙方有权解除本劳动合同。十、争议解决1. 本劳动合同的签订、履行、解除、终止及争议的解决，均适用中华人民共和国法律法规。2. 双方发生的劳动争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、其他约定1. 本劳动合同一式

4、两份，甲乙双方各执一份。2. 本劳动合同的附件包括但不限于：甲方规章制度、乙方职位说明书、乙方工作职责等。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 甲方规章制度2. 乙方职位说明书3. 乙方工作职责4. 相关法律法规5. 其他双方约定的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同双方基本情况1. 甲方名称：_2. 甲方地址：_3. 甲方联系人：

5、_4. 联系电话：_5. 乙方姓名：_6. 乙方身份证号：_7. 乙方联系方式：_8. 丙方名称：_9. 丙方地址：_10. 丙方联系人：_11. 丙方联系电话：_二、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为：_年。自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 双方同意根据工作需要和乙方的实际工作表现，可以续签劳动合同。三、工作内容1. 乙方同意在甲方从事_岗位的工作。2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为：_。2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动报酬1. 乙方的月工资为：_元。2. 甲方按月

6、支付乙方工资，每月_日前支付上月工资。3. 乙方的工作业绩和表现符合甲方奖励政策的，甲方给予相应的奖励。六、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方享有甲方的其他福利待遇，如住宿、餐饮、交通等。七、劳动保护和劳动条件1. 甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2. 甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。八、保密条款1. 乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2. 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。九、甲方权益优先条款1.

7、甲方有权根据公司经营需要调整乙方的岗位和工作内容。2. 甲方有权根据公司经营状况和乙方的实际工作表现，调整乙方的工资待遇。3. 甲方有权在合同期内解除或终止本劳动合同，但需提前通知乙方。4. 甲方有权对乙方进行不定期的工作绩效评估，并根据评估结果对乙方的工作进行调整。十、乙方的违约及限制条款1. 乙方违反合同规定，甲方有权解除或终止本劳动合同。2. 乙方在合同期内不得兼职，不得从事与甲方有竞争关系的工作。3. 乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。4. 乙方在解除或终止合同后，不得以任何方式损害甲方的利益。十一、争议解决1. 本劳动合同的签订、履行、解除、终止及争

8、议的解决，均适用中华人民共和国法律法规。2. 双方发生的劳动争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、第三方主体丙方的责权利条款1. 丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训和职业发展规划。2. 丙方负责对乙方的工作表现进行评估，并提供评估报告给甲方。3. 丙方有权根据乙方的实际工作表现和甲方需求，调整乙方的岗位和工作内容。4. 丙方有权对乙方进行定期的工作绩效评估，并根据评估结果对乙方的工作进行调整。十三、第三方介入的意义和目的丙方作为第三方主体介入本劳动合同，旨在为乙方提供更好的职业发展机会和条件，同时为甲方提供更高效、专业的劳动力。丙方的介入

9、有助于提升乙方的职业技能和工作表现，从而提高甲方的整体竞争力。十四、甲方为主导的目的和意义甲方作为本劳动合同的主导方，有权根据公司经营需要调整乙方的岗位和工作内容，有权根据公司经营第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同双方基本情况1. 甲方名称：_2. 甲方地址：_3. 甲方联系人：_4. 联系电话：_5. 乙方姓名：_6. 乙方身份证号：_7. 乙方联系方式：_8

10、. 丙方名称：_9. 丙方地址：_10. 丙方联系人：_11. 丙方联系电话：_二、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为：_年。自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 双方同意根据工作需要和乙方的实际工作表现，可以续签劳动合同。三、工作内容1. 乙方同意在甲方从事_岗位的工作。2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为：_。2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动报酬1. 乙方的月工资为：_元。2. 甲方按月支付乙方工资，每月_日前支付上月工资。3. 乙方的工作业绩和表现符合甲方奖励政策的，

11、甲方给予相应的奖励。六、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 乙方享有甲方的其他福利待遇，如住宿、餐饮、交通等。七、劳动保护和劳动条件1. 甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2. 甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。八、乙方权益优先条款1. 乙方有权根据个人职业发展规划，选择甲方提供的培训和发展机会。2. 乙方有权在合同期内提出调整工作岗位和工资待遇的要求。3. 乙方有权享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于健康体检、员工活动等。4. 乙方有权在合同期内提出解除或终止本劳动合同的要求。

12、九、甲方的违约及限制条款1. 甲方违反合同规定，乙方有权解除或终止本劳动合同。2. 甲方未按时支付乙方工资或奖金的，乙方有权要求甲方支付违约金。3. 甲方未提供乙方合同约定的培训和发展机会的，乙方有权要求甲方承担违约责任。4. 甲方未履行合同约定的保密义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任。十、第三方主体丙方的责权利条款1. 丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训和职业发展规划。2. 丙方负责对乙方的工作表现进行评估，并提供评估报告给甲方。3. 丙方有权根据乙方的实际工作表现和甲方需求，调整乙方的岗位和工作内容。4. 丙方有权对乙方进行定期的工作绩效评估，并根据评估结果对乙方的工作进行调

13、整。十一、第三方介入的意义和目的丙方作为第三方主体介入本劳动合同，旨在为乙方提供更好的职业发展机会和条件，同时为甲方提供更高效、专业的劳动力。丙方的介入有助于提升乙方的职业技能和工作表现，从而提高甲方的整体竞争力。十二、乙方为主导的目的和意义乙方作为本劳动合同的主导方，有权根据个人职业发展规划，选择甲方提供的培训和发展机会，有权在合同期内提出调整工作岗位和工资待遇的要求。乙方的权益优先，有助于保障乙方的合法权益，提升乙方的职业发展和工作满意度。十三、弱化甲方为主导的意义和目的在本劳动合同中，甲方的主导地位相对减弱，主要体现在甲方需按照乙方的合理要求提供培训和发展机会，保障乙方的合法权益。甲方的弱化主导地位有助于促进甲方与乙方之间的平等合作，提高乙方的工作积极性和满意度。