公司拖欠工资可以解除劳动合同吗.docx

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1、公司拖欠工资可以解除劳动合同吗合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订了劳动合同（以下简称“本合同”），现甲乙双方就甲方拖欠乙方工资事宜达成如下协议：一、甲方确认，自_年_月_日起，甲方拖欠乙方工资共计人民币_元（大写：_元整）。二、甲方承诺，在本合同签订之日起_日内，一次性支付乙方拖欠的工资。甲方逾期支付的，应按照应付工资的_%支付滞纳金。三、乙方同意，在本合同签订之日起_日内，按照甲方提供的工资支付方案，配合甲方完成工资的结算。四、甲乙双方确认，本协议的签订不影响乙方依据国家法律法规和本合同享有的其他权利。五、如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应

2、通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同2. 甲方支付承诺函（注：本示例合同仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请确保双方合法权益得到充分保障。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订了劳动合同（以下简称“本合同”），现甲乙双方就甲方拖欠乙方工资事宜，引入第三方主体达成如下协议：一、甲方确认，自_年_月_日起，甲方拖欠乙

3、方工资共计人民币_元（大写：_元整）。甲方应确保乙方在本合同签订之日起_日内，一次性支付乙方拖欠的工资。二、第三方主体作为担保方，对甲方支付乙方的工资承担连带责任。第三方主体应确保甲方按时支付乙方工资，如甲方逾期支付，第三方主体应按照应付工资的_%支付滞纳金。三、乙方同意，在本合同签订之日起_日内，按照甲方提供的工资支付方案，配合甲方完成工资的结算。四、甲方权益主导条款：1. 甲方有权要求第三方主体提供相应的担保措施，确保甲方支付乙方的工资。2. 甲方有权在乙方违反本合同约定时，要求第三方主体承担相应的违约责任。3. 甲方有权在乙方严重违反工作纪律、损害甲方利益时，要求第三方主体协助甲方处理相

4、关事宜。五、乙方违约及限制条款：1. 乙方如违反本合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：应付工资的_%乘以违约天数。2. 乙方如严重违反工作纪律、损害甲方利益，甲方有权要求乙方立即解除劳动合同，并要求乙方支付相应的赔偿金。六、如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同2. 第三方主体担保函3. 乙方违约金计算公式第三方介入的意义和目的：第三

5、方主体的介入，有助于确保甲方支付乙方的工资得到保障，降低甲方因拖欠工资而产生的法律风险。同时，第三方主体作为担保方，可以增加乙方对甲方支付工资的信任，有利于维护甲乙双方的良好合作关系。第三方主体的介入还有助于规范劳动关系，促进劳动争议的及时解决，提高劳动者的满意度和忠诚度。甲方为主导的目的和意义：甲方为主导本合同的目的在于确保自身权益得到充分保障，通过与第三方主体的合作，降低支付工资的风险，避免因拖欠工资而产生的法律纠纷。同时，甲方通过设定权益主导条款，可以有效约束乙方违约行为，保护甲方利益。甲方为主导还有利于提高劳动者的积极性和工作效率，促进企业稳定发展。（注：本示例合同仅供参考，具体条款请

6、根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请确保双方合法权益得到充分保障。）第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订了劳动合同（以下简称“本合同”），现甲乙双方就甲方拖欠乙方工资事宜，引入第三方主体达成如下协议：一、甲方确认，自_年_月_日起，甲方拖欠乙方工资共计人民币_元（大写：_元整）。甲方应确保乙方在本合同签订之日起_日内，一次性支付乙方拖欠的工资。二、第三方主体作为担保方，对甲方支付乙方的工资承担连带责任。第三方主体应确保甲方按时支付乙方工资，如甲方逾期支付，第三方主体应按照应付工资的_%支付滞纳金。三、

7、乙方同意，在本合同签订之日起_日内，按照甲方提供的工资支付方案，配合甲方完成工资的结算。四、乙方权益主导条款：1. 乙方有权要求第三方主体提供相应的担保措施，确保甲方支付乙方的工资。2. 乙方有权在甲方违反本合同约定时，要求第三方主体承担相应的违约责任。3. 乙方有权在甲方未按时支付工资或未提供合理工资支付方案时，要求第三方主体协助乙方维护合法权益。五、甲方违约及限制条款：1. 甲方如违反本合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的计算方式为：应付工资的_%乘以违约天数。2. 甲方如未按时支付工资或未提供合理工资支付方案，乙方有权要求甲方立即改正，并有权要求甲方支付相应的赔偿金。六、如甲乙

8、双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同2. 第三方主体担保函3. 甲方违约金计算公式乙方为主导的意义和目的：乙方为主导本合同的目的在于确保自身权益得到充分保障，通过与第三方主体的合作，降低甲方拖欠工资的风险，避免因工资支付问题而影响乙方的合法权益。同时，乙方为主导还有利于规范劳动关系，促进劳动争议的及时解决，提高乙方的满意度和忠诚度。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方的主导地位相对减弱，主要是为了确保乙方的权益得到充分保障。甲方作为用人单位，应当履行支付工资的义务，而第三方主体的介入则增加了甲方支付工资的约束力。通过设定乙方权益主导条款，可以有效地限制甲方违反合同约定的行为，促使甲方更好地履行合同义务。