合同制职工劳动合同参考.docx

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1、合同制职工劳动合同参考合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（职工）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方成为甲方合同制职工的相关事宜达成以下合同条款：第一条 劳动合同的期限1.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 除非甲乙双方协商一致提前解除或终止本劳动合同，否则本劳动合同将按照约定期限履行。第二条 工作内容2.1 乙方同意按照甲方的要求，在本劳动合同有效期内，认真履行职务，努力完成甲方分配的工作任务。2.2 甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。第三

2、条 劳动报酬3.1 乙方同意按照甲方规定的薪酬制度，接受甲方支付的工资、奖金、津贴等劳动报酬。3.2 甲方按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费。第四条 工作时间与休息休假4.1 乙方同意按照甲方规定的工作时间制度，遵守工作纪律，按时上下班。4.2 甲方按照国家规定为乙方提供带薪年休假、法定节假日休息等待遇。第五条 劳动保护与劳动条件5.1 甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2 甲方关心乙方身心健康，积极为乙方提供职业健康检查，确保乙方在工作中不受伤害。第六条 保密协议6.1 乙方同意在劳动合同期内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6

3、.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条 劳动合同的解除和终止7.1 在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止本劳动合同。7.2 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因导致本劳动合同无法履行的。第八条 违约责任8.1 甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2 乙方违反保密义务的，还需支付甲方违约金。第九条 争议解决9.1 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的

4、争议，应通过友好协商解决。9.2 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条 其他约定10.1 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（职工）：_签订日期：_1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 保密协议4. 甲方社会保险缴纳证明5. 乙方健康检查报告第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（职工）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方（服务提供方）：_地址：_联系人：_联系电话：_鉴于甲乙双方本着平等自

5、愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方作为服务提供方在履行本劳动合同过程中可能涉及的责任、权利和义务，经友好协商，就乙方成为甲方合同制职工的相关事宜达成以下合同条款：第一条 第三方主体的职责1.1 第三方作为服务提供方，应按照甲方的要求，为乙方提供必要的服务和支持，确保乙方的合法权益得到保障。1.2 第三方应承担乙方的培训、考核、管理等工作，并负责乙方的工作效率和工作质量。第二条 第三方主体的权利和义务2.1 第三方有权根据服务合同的约定，向甲方收取服务费用。2.2 第三方应按照相关法律法规和甲方的要求，为乙方提供社会保险、福利待遇等。2.3 第三方应承担因乙方违约或过错所造成的损失，并按约定向甲

6、方支付违约金。第三条 甲方的权益保障3.1 甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评估，确保服务质量符合甲方的要求。3.2 甲方有权根据实际情况，要求第三方调整服务内容、方式等。3.3 甲方在支付服务费用后，有权要求第三方提供相应的服务报告和记录。第四条 乙方的违约及限制条款4.1 乙方同意遵守甲方的规章制度，并按照甲方的要求履行职务。4.2 乙方如发生违约行为，应承担相应的违约责任，并按约定向甲方支付违约金。4.3 乙方同意在合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、技术秘密等。第五条 第三方介入的意义和目的5.1 第三方作为专业的人力资源服务提供商，能够为甲方提供

7、专业、高效的人力资源管理服务，降低甲方的管理成本。5.2 第三方介入有助于规范乙方的劳动行为，提高工作效率和质量。5.3 第三方介入能够更好地保障乙方的合法权益，促进甲乙双方的和谐合作。第六条 甲方为主导的目的和意义6.1 甲方作为用人单位，有权选择合适的服务提供方，确保乙方的权益得到保障。6.2 甲方通过主导合同条款，能够更好地维护自身的合法权益，降低经营风险。6.3 甲方为主导有利于建立稳定的劳动关系，促进企业的发展和壮大。甲方（用人单位）：_乙方（职工）：_第三方（服务提供方）：_签订日期：_1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 第三方服务合同4. 保密协议5. 甲方社会保险缴纳证明

8、6. 乙方健康检查报告总结：第三方主体+甲方权益主导的合同模式，旨在通过引入专业的服务提供方，为甲方提供高效、专业的人力资源管理服务，同时保障乙方的合法权益。在这种模式下，甲方作为用人单位，有权对第三方提供的服务进行监督和评估，确保服务质量符合甲方的要求。乙方作为职工，应遵守甲方的规章制度，并按照甲方的要求履行职务。第三方作为服务提供方，承担乙方的培训、考核、管理等工作，并负责乙方的工作效率和工作质量。通过第三方介入，甲方能够更好地维护自身的合法权益，降低经营风险，同时促进企业的发展和壮大。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（

9、职工）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方（专业服务提供商）：_地址：_联系人：_联系电话：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方作为专业服务提供商在履行本劳动合同过程中可能涉及的责任、权利和义务，经友好协商，就乙方成为甲方合同制职工的相关事宜达成以下合同条款：第一条 第三方主体的职责1.1 第三方作为专业服务提供商，应按照乙方的要求和甲方的约定，为乙方提供必要的服务和支持，确保乙方的合法权益得到保障。1.2 第三方应承担乙方的培训、考核、管理等工作，并负责乙方的工作效率和工作质量。第二条 第三方主体的权利和义务2.1 第三方有权根据服务合同的约定，向甲方收取服务费

10、用。2.2 第三方应按照相关法律法规和甲方的要求，为乙方提供社会保险、福利待遇等。2.3 第三方应承担因乙方违约或过错所造成的损失，并按约定向甲方支付违约金。第三条 乙方的权益保障3.1 乙方有权要求第三方提供符合约定质量标准的服务。3.2 乙方有权根据实际情况，要求第三方调整服务内容、方式等。3.3 乙方在支付服务费用后，有权要求第三方提供相应的服务报告和记录。第四条 甲方的违约及限制条款4.1 甲方如发生违约行为，应承担相应的违约责任，并按约定向乙方支付违约金。4.2 甲方同意在合同期内，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方商业秘密、技术秘密等。4.3 甲方应按照约定时间和方

11、式支付服务费用，否则乙方有权解除合同。第五条 第三方介入的意义和目的5.1 第三方作为专业的人力资源服务提供商，能够为乙方提供专业、高效的人力资源管理服务，降低乙方的管理成本。5.2 第三方介入有助于规范甲方的劳动行为，提高工作效率和质量。5.3 第三方介入能够更好地保障甲方的合法权益，促进甲乙双方的和谐合作。第六条 乙方为主导的目的和意义6.1 乙方作为职工，有权选择合适的服务提供方，确保自身的权益得到保障。6.2 乙方为主导有利于维护自身的合法权益，降低工作风险。6.3 乙方为主导有利于建立稳定的劳动关系，促进个人的发展和成长。甲方（用人单位）：_乙方（职工）：_第三方（专业服务提供商）：

12、_签订日期：_1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 第三方服务合同4. 保密协议5. 甲方社会保险缴纳证明6. 乙方健康检查报告总结：第三方主体+乙方权益主导的合同模式，旨在通过引入专业的服务提供方，为乙方提供高效、专业的人力资源管理服务，同时保障乙方的合法权益。在这种模式下，乙方作为职工，有权要求第三方提供符合约定质量标准的服务，并要求甲方履行合同约定的义务。甲方作为用人单位，应遵守合同约定，不得损害乙方的利益。第三方作为专业服务提供商，承担乙方的培训、考核、管理等工作，并负责乙方的工作效率和工作质量。通过乙方为主导，乙方能够更好地维护自身的合法权益，降低工作风险，促进个人的发展和成长。与此同时，弱化甲方为主导的意义和目的，强调乙方在合同中的主体地位和权益保障。