新劳动合同法无固定期限劳动合同.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第一条 劳动合同的类型本劳动合同为无固定期限劳动合同。第二条 乙方的工作岗位和职责乙方的工作岗位为：_乙方的岗位职责为：_第三条 工作时间和休息休假乙方的工作时间为：_乙方享有国家法定的休息休假权利。第四条 劳动报酬乙方的工资为：_甲方按时足额支付乙方工资。第五条 社会保险和福利待遇甲方为乙方依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。甲方为乙方提供_福利待遇。第六条 劳动保护和职业危害防护甲方应按照相关法律法规，保障乙方的劳动保护权利，防止职业危害。第七条 劳动合同的变更、解除和终止1. 在合同期内，如有需要变更合同条款的情况，经双方协商一致

2、，可以变更。2. 在合同期内，如无特殊情况，双方均不得单方面解除或终止合同。3. 在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除合同。4. 在合同期内，如甲方依法解散或破产，本劳动合同终止。第八条 争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条 附件本劳动合同附件包括：_第十条 其他本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_第一条

3、第三方主体的角色和责任第三方主体是指：_第三方主体的责任为：_第二条 乙方的工作岗位和职责乙方的工作岗位为：_乙方的岗位职责为：_第三条 工作时间和休息休假乙方的工作时间为：_乙方享有国家法定的休息休假权利。第四条 劳动报酬乙方的工资为：_甲方按时足额支付乙方工资。第五条 社会保险和福利待遇甲方为乙方依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。甲方为乙方提供_福利待遇。第六条 劳动保护和职业危害防护甲方应按照相关法律法规，保障乙方的劳动保护权利，防止职业危害。第七条 甲方权益主导的条款1. 乙方同意将其知识产权成果归甲方所有。2. 乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。3. 乙方在

4、合同期内应全力完成甲方交给的任务，并遵守甲方的规章制度。第八条 第三方主体的权益和责任1. 第三方主体应对甲方的商业秘密和知识产权进行严格保护。2. 第三方主体应协助甲方对乙方的工作进行评估和监督。3. 第三方主体在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，确保服务质量。第九条 乙方的违约及限制条款1. 如乙方违反甲方规章制度或失职，甲方有权解除合同。2. 如乙方在合同期内兼职与甲方业务有竞争关系的工作，甲方有权解除合同。3. 如乙方泄露甲方商业秘密或知识产权，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。第十条 争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向

5、劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条 第三方主体介入的意义和目的引入第三方主体是为了更好地保护甲方的权益，提高乙方的工作效率，确保项目顺利进行。第三方主体具有专业的技术和管理能力，可以协助甲方对乙方进行有效评估和监督，确保乙方的工作质量。第十二条 甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行管理和监督，确保项目的顺利进行。通过引入第三方主体，甲方可以更好地保护自身的权益，提高乙方的工作效率，实现项目目标。本劳动合同附件包括：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三

6、方主体：_第一条 第三方主体的角色和责任第三方主体是指：_第三方主体的责任为：_第二条 乙方的工作岗位和职责乙方的工作岗位为：_乙方的岗位职责为：_第三条 工作时间和休息休假乙方的工作时间为：_乙方享有国家法定的休息休假权利。第四条 劳动报酬乙方的工资为：_甲方按时足额支付乙方工资。第五条 社会保险和福利待遇甲方为乙方依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。甲方为乙方提供_福利待遇。第六条 劳动保护和职业危害防护甲方应按照相关法律法规，保障乙方的劳动保护权利，防止职业危害。第七条 乙方权益主导的条款1. 乙方同意将其知识产权成果归乙方所有。2. 乙方在合同期内有权兼职与甲方业务无竞争关系的

7、工作。3. 乙方在合同期内有权对甲方的工作提出建议和意见。第八条 甲方的违约及限制条款1. 如甲方违反乙方合法权益，乙方有权解除合同。2. 如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权解除合同。3. 如甲方未提供乙方法定福利待遇，乙方有权解除合同。第九条 第三方主体的权益和责任1. 第三方主体应对乙方的合法权益进行严格保护。2. 第三方主体应协助乙方对甲方的工作进行评估和监督。3. 第三方主体在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，确保服务质量。第十条 争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条 乙方为主导的意义和目的乙方作为劳动者，有权对自己的权益进行主张和保护。通过引入第三方主体，乙方可以更好地维护自身的合法权益，提高工作质量和效率。第十二条 弱化甲方为主导的意义和目的在本合同中，甲方作为用人单位，虽然有权对乙方的工作进行管理和监督，但甲方应尊重乙方的合法权益，遵循平等、自愿、协商一致的原则，与乙方共同维护双方的合法权益。本劳动合同附件包括：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_