物流公司司机聘用合同.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第一条 岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方担任司机岗位，负责货物运输等相关工作。1.2 乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，遵守甲方的规章制度。第二条 聘用期限本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第三条 劳动报酬3.1 乙方工资为每月人民币_元（含税），按月支付。3.2 乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方规章制度及乙方的实际工作情况进行支付。第四条 工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。4.2 乙方根据甲方工作需要，可能需要加班，甲方应按照法律规定支付加班工资。第五条 社会保

2、险和福利待遇5.1 甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2 乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。第六条 保密条款6.1 乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息，均为甲方商业秘密。6.2 乙方在合同期限内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密，不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。第七条 合同的变更、解除和终止7.1 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系，

3、对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。7.3 本合同期满，甲乙双方未续签劳动合同的，合同自然终止。第八条 争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条 附件9.1 本合同附件包括：乙方的个人简历、甲方规章制度、岗位职责说明等。9.2 本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十条

4、 其他10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 岗位职责说明4. 社会保险参保证明5. 乙方身份证复印件6. 乙方学历证书复印件7. 其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方服务提供商）：_第一条 第三方服务提供商的职责和义务1.1 丙方作为第三方服务提供商，负责为甲方提供司机岗位的相关服务，包括但不限于招聘、培训、管理、薪资发放等。1.3 丙方应按照甲方的要求，及时调

5、整乙方的工作岗位和工作内容。第二条 甲方的权益保障2.1 甲方有权根据自身业务需求，对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。2.2 甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。2.3 甲方有权要求丙方及时更换不符合甲方要求的乙方。2.4 甲方有权要求丙方承担因乙方原因给甲方造成的经济损失。2.5 甲方有权要求丙方承担因第三方服务提供商原因给甲方造成的法律责任。第三条 乙方的权益和义务3.1 乙方有权根据自身实际情况，提出工作岗位和工作内容的调整要求，并按照甲方的要求完成工作任务。3.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.4 乙方应按照丙方的要求，参加相关培训，提高自

6、身技能。第四条 劳动报酬和福利待遇4.1 乙方工资为每月人民币_元（含税），按月支付。4.2 乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规章制度及乙方的实际工作情况进行支付。4.3 乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。第五条 保密条款5.1 乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方业务、技术、管理等方面的信息，均为甲方商业秘密。5.2 乙方在合同期限内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密，不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。第六条 违约及限制条款6.1 乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。6.2 乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约

7、责任，并有权要求丙方承担连带责任。6.3 丙方未按照甲方要求提供服务，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担违约责任。第七条 争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条 第三方介入的意义和目的通过第三方服务提供商介入，甲方可以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。第三方服务提供商具备专业的招聘、培训和管理经验，能够为甲方提供优质的服务，满足甲方的业务需求。同时，第三方服务提供商承担一定的法律责任，有助于保护甲方的权益。第九条 甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，有权对乙方的工作岗位和工作内容进行调整，有权对乙方的工

8、作表现进行评估，并有权要求丙方承担因乙方或丙方原因给甲方造成的经济损失和法律风险。通过本合同，甲方确保了自身权益的优先保障，同时降低了管理成本，提高了管理效率。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方服务提供商）：_签订日期：_年_月_日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丁方（第三方服务提供商）：_第一条 第三方服务提供商的职责和义务1.1 丁方作为第三方服务提供商，负责为乙方提供岗位相关的服务，包括但不限于招聘、培训、管理、薪资发放等。1.3 丁方应按照乙方的要求，及时调整甲方的工作岗位和工作内容。第二条 乙方的权益保障2.1 乙

9、方有权根据自身职业发展规划，提出工作岗位和工作内容的调整要求，并按照丁方的指导完成相关流程。2.2 乙方有权参与甲方的人才培训和职业发展计划，提升自身职业技能和综合素质。2.3 乙方有权获得甲方提供的具有竞争力的薪酬待遇和福利保障。2.4 乙方有权对甲方的工作环境和管理制度提出改进建议，并监督改进措施的实施。第三条 甲方的权益和义务3.1 甲方有权根据业务发展和经营需要，对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。3.3 甲方应按时支付乙方工资和福利，不得拖欠或克扣。3.4 甲方应对乙方提出的工作环境和管理制度改进建议进行认真评估，并在合理范围内予以采纳。第四条 违约及限制条款4.1 甲方违反本合同约

10、定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任。4.2 甲方未按时支付乙方工资和福利，乙方有权要求甲方支付欠薪和赔偿金。4.3 丁方未按照乙方要求提供服务，乙方有权解除本合同，并要求丁方承担违约责任。第五条 争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第六条 乙方为主导的目的和意义通过乙方为主导的合同模式，乙方能够更好地保障自身的权益，实现职业发展规划和价值体现。乙方有权根据自身需求提出工作岗位和工作内容的调整要求，参与人才培养和职业发展计划，获得具有竞争力的薪酬待遇和福利保障。同时，乙方有权对工作环境和管理制度提出改进建议，提升自身的工作满意度和职业发展空间。第七条 弱化甲方为主导的意义和目的甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丁方（第三方服务提供商）：_签订日期：_年_月_日