劳动合同可以自己解除吗.docx

《劳动合同可以自己解除吗.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动合同可以自己解除吗.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、劳动合同可以自己解除吗合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、合同解除事项1. 乙方自愿提出解除劳动合同，甲乙双方经协商一致，同意自_年_月_日起解除双方之间的劳动合同。2. 乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方规定办理相关手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。二、合同解除后的相关事项1. 乙方同意在解除劳动合同后，继续履行对甲方的保密义务，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。2. 乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方规定办理社

2、会保险关系转移手续，并缴纳相关费用。3. 甲方同意在解除劳动合同后，按照法律规定支付乙方经济补偿金，具体金额双方协商确定。三、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。2. 乙方如违反保密义务，泄露甲方秘密，应承担相应的法律责任。四、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本协议附件为乙方解除劳动合同的原因说明及甲方支付经济补偿金的计算方法。甲方（用人单

3、位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方解除劳动合同的原因说明2. 甲方支付经济补偿金的计算方法第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方解除劳动合同及丙方作为第三方主体参与的事宜达成如下协议：一、合同解除事项及第三方介入1. 乙方自愿提出解除劳动合同，甲乙双方经协商一致，同意自_年_月_日起解除双方之间的劳动合同。2. 丙方作为第三方主体，介入甲乙双方的劳动合同解除事宜，协助甲方确保合同

4、解除过程的合规性和顺利进行。二、第三方主体的责权利1. 丙方作为专业的第三方机构，应具备相关的资质和经验，确保合同解除过程的合法性和专业性。2. 丙方应协助甲方进行劳动合同解除的相关手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。3. 丙方应对乙方进行必要的沟通和协调，确保乙方积极配合合同解除事宜。4. 丙方应对乙方的违约行为进行监督和制止，确保甲方的权益不受损害。三、甲方的权益保障1. 甲方有权要求丙方按照约定的方式和期限完成合同解除事宜。2. 甲方有权要求丙方确保合同解除过程的合法性和合规性，保护甲方的合法权益。3. 甲方有权要求丙方对乙方的违约行为进行制止和处理，保障甲方的权益不受损害。4.

5、 甲方有权根据实际情况，要求丙方提供必要的证明文件和资料。四、乙方的违约及限制条款1. 乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方规定办理相关手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。2. 乙方同意继续履行对甲方的保密义务，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3. 乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方规定办理社会保险关系转移手续，并缴纳相关费用。4. 乙方同意如违反本协议约定的任何义务，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方的损失。五、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 甲乙丙三方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院

6、提起诉讼。六、第三方介入的意义和目的1. 丙方作为第三方主体介入劳动合同解除事宜，旨在确保合同解除过程的合法性、合规性和专业性。2. 丙方的介入有助于减轻甲乙双方在合同解除过程中的沟通成本和风险。3. 丙方的专业性和中立性有助于确保合同解除过程的公正性和公平性。七、甲方为主导的目的和意义1. 甲方作为用人单位，有权主导劳动合同的解除事宜，保障自身的合法权益。2. 甲方的主导地位有助于确保合同解除过程的顺利进行，避免可能的纠纷和风险。3. 甲方通过主导合同解除事宜，可以更好地管理劳动力资源，提高企业的运营效率。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日1.

7、 乙方解除劳动合同的原因说明2. 甲方支付经济补偿金的计算方法3. 丙方作为第三方主体的资质和经验证明第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_鉴于乙方自愿提出解除劳动合同，为确保乙方的合法权益，甲乙双方经协商一致，同意引入丙方作为第三方主体介入本合同解除事宜。现甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就合同解除及相关事宜达成如下协议：一、合同解除事项及第三方介入1. 乙方自愿提出解除劳动合同，甲乙双方经协商一致，同意自_年_月_日起解除双方之间的劳动合同。2. 丙方作为第三方主体，介入甲乙双方的劳动合同解除事宜，协助乙方确保合

8、同解除过程的合规性和顺利进行。二、第三方主体的责权利1. 丙方作为专业的第三方机构，应具备相关的资质和经验，确保合同解除过程的合法性和专业性。2. 丙方应协助乙方进行劳动合同解除的相关手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。3. 丙方应对甲方进行必要的沟通和协调，确保甲方积极配合合同解除事宜。4. 丙方应对甲方的违约行为进行监督和制止，确保乙方的权益不受损害。三、乙方的权益保障1. 乙方有权要求丙方按照约定的方式和期限完成合同解除事宜。2. 乙方有权要求丙方确保合同解除过程的合法性和合规性，保护乙方的合法权益。3. 乙方有权要求丙方对甲方的违约行为进行制止和处理，保障乙方的权益不受损害。4

9、. 乙方有权根据实际情况，要求丙方提供必要的证明文件和资料。四、甲方的违约及限制条款1. 甲方同意在解除劳动合同后，按照乙方规定办理相关手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。2. 甲方同意继续履行对乙方的保密义务，不得泄露乙方商业秘密、技术秘密等。3. 甲方同意在解除劳动合同后，按照乙方规定办理社会保险关系转移手续，并缴纳相关费用。4. 甲方同意如违反本协议约定的任何义务，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方的损失。五、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 甲乙丙三方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法

10、院提起诉讼。六、第三方介入的意义和目的1. 丙方作为第三方主体介入劳动合同解除事宜，旨在确保合同解除过程的合法性、合规性和专业性。2. 丙方的介入有助于减轻甲乙双方在合同解除过程中的沟通成本和风险。3. 丙方的专业性和中立性有助于确保合同解除过程的公正性和公平性。七、乙方为主导的目的和意义1. 乙方作为劳动者，有权主导劳动合同的解除事宜，保障自身的合法权益。2. 乙方的主导地位有助于确保合同解除过程的顺利进行，避免可能的纠纷和风险。3. 乙方通过主导合同解除事宜，可以更好地维护自身的权益，实现劳动力的合理配置。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方解除劳动合同的原因说明2. 甲方支付经济补偿金的计算方法3. 丙方作为第三方主体的资质和经验证明乙方为主导的目的和意义在于确保乙方在劳动合同解除过程中的权益得到充分保障，实现劳动力的合理配置和自身利益的最大化。通过引入第三方主体丙方，乙方可以在解除劳动合同的过程中获得专业的支持和协助，确保过程的合法性、合规性和公正性。同时，丙方的介入有助于减轻甲乙双方在合同解除过程中的沟通成本和风险，促进双方的友好协商和争议解决。