《劳动法-劳动合同法》实操应用培训考试.doc

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1、第一篇范文：合同编号：请填写具体的合同编号劳动法-劳动合同法实操应用培训考试合同甲方：_（培训方）乙方：_（参训方）鉴于甲方为专业提供劳动法实操应用培训的机构，乙方希望参加甲方举办的劳动法-劳动合同法实操应用培训考试，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条 培训内容1.1 甲方应按本合同约定的培训内容，为乙方提供专业的劳动法-劳动合同法实操应用培训。1.2 乙方应按本合同约定的期限参加培训，并遵守甲方的培训规定。第二条 培训时间2.1 培训时间：自开始日期至结束日期。2.2 培训地点：培训地点。第三条 培训费用3.1 乙方应支付甲方培训费用人民币金额元整（大写：金额元整），其中

2、包括培训费、资料费等。3.2 乙方支付培训费用后，甲方开具正规发票。第四条 培训考核4.1 乙方参加培训结束后，须参加甲方组织的实操应用考核。4.2 甲方根据乙方的考核成绩，判定乙方是否合格。4.3 乙方考核合格后，甲方提供劳动法-劳动合同法实操应用培训合格证书。第五条 违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2 甲方未按约定提供培训服务，或乙方未按约定参加培训，均视为违约。第六条 争议解决6.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方

3、均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条 其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束之日止。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_代表（签名）：_ 代表（签名）：_签订日期：签订日期附件：1. 劳动法-劳动合同法实操应用培训课程安排2. 培训费用支付凭证3. 考核标准及考核办法第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导劳动法-劳动合同法实操应用培训考试合同甲方：_（培训方）乙方：_（参训方）第三方：_（评价与监督方）鉴于甲方为专业提供劳动法实操应用培训的机构，乙方希望参加甲方举办的劳动法-劳动合同法实操应用培训考试，甲方为确保培训质

4、量及乙方的权益，引入第三方作为评价与监督机构，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条 培训内容与方式1.1 甲方应按本合同约定的培训内容，为乙方提供专业的劳动法-劳动合同法实操应用培训。1.2 乙方应按本合同约定的期限参加培训，并遵守甲方的培训规定。1.3 第三方负责对甲方的培训质量及乙方的学习效果进行评价与监督，确保培训目标的达成。第二条 培训时间与地点2.1 培训时间：自开始日期至结束日期。2.2 培训地点：培训地点。第三条 培训费用3.1 乙方应支付甲方培训费用人民币金额元整（大写：金额元整），其中包括培训费、资料费等。3.2 乙方支付培训费用后，甲方开具正规发票。第四条

5、 甲方权益保障4.1 甲方有权对培训内容进行调整，以保证培训质量。4.2 甲方有权对乙方进行考核，以评价乙方培训效果。4.3 甲方在培训过程中，有权要求乙方遵守培训规定，如乙方违反规定，甲方有权进行处罚。第五条 第三方责任5.1 第三方负责对甲方的培训质量进行评价，确保培训质量符合国家标准。5.2 第三方负责对乙方的学习效果进行监督，确保乙方达到培训目标。5.3 第三方应向甲方提供评价报告，并对评价结果负责。第六条 乙方违约及限制条款6.1 乙方未按约定参加培训，或中途退出培训，视为违约，应支付违约金人民币金额元整（大写：金额元整）给甲方。6.2 乙方在培训过程中，如违反甲方的规定，甲方有权进

6、行处罚，包括但不限于警告、罚款、取消培训资格等。第七条 争议解决7.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条 其他约定8.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束之日止。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_第三方（盖章）：_代表（签名）：_ 代表（签名）：_代表（签名）：_签订日期：签订日期附件：1. 劳动法-劳动合同法实操应用培训课程安排2. 培训费用支付凭证3. 考核标准及

7、考核办法第三方介入的意义和目的在于，通过对甲方的培训质量及乙方的学习效果进行评价与监督，确保培训的质量和效果，同时保障乙方的权益。第三方作为独立的主体，可以提供客观、公正的评价，有助于提高甲方的培训质量，增强乙方的信任感。甲方为主导的目的和意义在于，通过本合同的约定，明确甲乙双方的权益和义务，保障甲方的合法权益，同时确保乙方的培训质量和效果。甲方作为培训方，承担着提供优质培训的责任，通过本合同的约定，可以确保甲方按照约定的标准提供培训服务，保障乙方的权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导专业技能提升培训合同甲方：_（培训提供方）乙方：_（学员方）第三方：_（质量监督与评估方）鉴于甲方为专业

8、提供培训领域培训的机构，乙方希望参加甲方举办的培训课程名称培训，甲方为确保培训质量及乙方的权益，引入第三方作为质量监督与评估机构，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条 培训内容与方式1.1 甲方应按本合同约定的培训内容，为乙方提供专业的培训领域培训。1.2 乙方应按本合同约定的期限参加培训，并遵守甲方的培训规定。1.3 第三方负责对甲方的培训质量及乙方的学习效果进行质量监督与评估，确保培训目标的达成。第二条 培训时间与地点2.1 培训时间：自开始日期至结束日期。2.2 培训地点：培训地点。第三条 培训费用3.1 乙方应支付甲方培训费用人民币金额元整（大写：金额元整），其中包括

9、培训费、资料费等。3.2 乙方支付培训费用后，甲方开具正规发票。第四条 乙方权益保障4.1 乙方有权按照约定的时间和方式参加培训。4.2 乙方有权获得甲方提供的培训资料和教学资源。4.3 乙方有权对甲方的培训质量和教学服务进行评价和反馈。4.4 乙方在培训期间遇到困难或问题时，有权获得甲方的及时帮助和解决。第五条 第三方责任5.1 第三方负责对甲方的培训质量进行监督和评估，确保培训质量符合国家标准和行业规定。5.2 第三方负责对乙方的学习效果进行评估，确保乙方达到培训目标。5.3 第三方应向乙方提供评估报告，并对评估结果负责。第六条 甲方违约及限制条款6.1 甲方未按本合同约定的内容提供培训，

10、或未按约定时间提供培训服务，视为违约，应支付违约金人民币金额元整（大写：金额元整）给乙方。6.2 甲方在培训过程中，如违反乙方的合法权益，乙方有权要求甲方进行改正，并要求赔偿因此造成的损失。第七条 争议解决7.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条 其他约定8.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束之日止。附件：1. 培训领域培训课程安排2. 培训费用支付凭证3. 培训质量评估标准与方法乙方为主导的目的和意义在于，通过本合同的约定，明确乙方的权益和义务，保障乙方的合法权益，同时确保甲方的培训质量和效果。乙方作为学员方，承担着参加培训和学习的责任，通过本合同的约定，可以确保乙方按照约定的标准和目标获得优质的培训服务。弱化甲方为主导的意义和目的在于，强调乙方在培训过程中的主体地位和权益保障，使乙方在培训过程中拥有更多的自主权和话语权。通过本合同的约定，可以引导甲方更好地服务于乙方，满足乙方的培训需求，实现双方共同发展。