职工解除或终止劳动合同证明书.doc

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1、合同编号：_职工解除或终止劳动合同证明书甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（职工）：_身份证号码：_通讯地址：_联系电话：_鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，甲乙双方就乙方解除或终止劳动合同事宜达成如下协议：第一条 解除或终止合同的原因1.1 乙方解除劳动合同的原因如下：（1）乙方提出辞职；（2）乙方因个人原因不能继续履行劳动合同；（3）乙方因违反公司规章制度，经公司决定解除劳动合同；（4）双方协商一致解除劳动合同。1.2 乙方终止劳动合同的原因如下：（1）劳动合同期限届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡。第二条 解除或终止

2、劳动合同的日期2.1 双方确认，本劳动合同于_年_月_日解除或终止。第三条 解除或终止劳动合同后的权益处理3.1 甲方应按照国家法律法规和双方劳动合同的约定，为乙方办理离职手续，包括但不限于办理社会保险、公积金等相关手续。3.2 甲方应支付乙方解除或终止劳动合同的经济补偿/赔偿，具体金额及支付方式如下：（1）经济补偿：根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年的按一个月计算，最高不超过十二个月。（2）赔偿：乙方因甲方原因解除或终止劳动合同，甲方应支付乙方相应的赔偿金，具体金额根据实际情况协商确定。3.3 乙方在解除或终止劳动合同后，应按照甲方的要求办理工作交接手续，确保工作

3、顺利进行。第四条 保密协议4.1 乙方在解除或终止劳动合同后，仍应遵守双方签订的保密协议，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密，并不得利用这些信息从事与甲方有竞争关系的工作。第五条 争议解决5.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条 其他约定6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_乙方（职工）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方身份证复印件2. 劳动合同复印件3. 保密协议复印件4. 其他相关文件（如有）第二篇范文：第三方主

4、体+甲方权益主导职工解除或终止劳动合同证明书甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（职工）：_身份证号码：_通讯地址：_联系电话：_地址：_联系电话：_鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，甲乙双方就乙方解除或终止劳动合同事宜达成如下协议，并引入丙方作为第三方主体，以确保甲方的权益得到充分保障：第一条 解除或终止合同的原因1.1 乙方解除劳动合同的原因如下：（1）乙方提出辞职；（2）乙方因个人原因不能继续履行劳动合同；（3）乙方因违反公司规章制度，经公司决定解除劳动合同；（4）双方协商一致解除劳动合同。1.2 乙方终止劳动合同的原因如下：（1）劳动合同期限届满，双方未续签；（2）乙方

5、达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡。第二条 解除或终止劳动合同的日期2.1 双方确认，本劳动合同于_年_月_日解除或终止。第三条 甲方权益保障3.1 丙方作为独立第三方主体，负责监督甲方履行本协议约定的义务，并确保甲方在解除或终止劳动合同后的权益得到充分保障。3.2 甲方应按照国家法律法规和双方劳动合同的约定，为乙方办理离职手续，包括但不限于办理社会保险、公积金等相关手续。3.3 甲方应支付乙方解除或终止劳动合同的经济补偿/赔偿，具体金额及支付方式如下：（1）经济补偿：根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年的按一个月计算，最高不超过十二个月。（

6、2）赔偿：乙方因甲方原因解除或终止劳动合同，甲方应支付乙方相应的赔偿金，具体金额根据实际情况协商确定。3.4 甲方有权根据实际情况决定乙方的离职待遇，包括但不限于提供一次性补偿、继续缴纳社会保险和公积金等。第四条 第三方监督与协调4.1 丙方应监督甲方履行本协议约定的义务，确保甲方的权益得到充分保障。4.2 丙方应协调甲乙双方在解除或终止劳动合同后的权益处理，协助解决可能出现的争议和问题。第五条 乙方的违约及限制条款5.1 乙方在解除或终止劳动合同后，若违反双方签订的保密协议或本协议的其他约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付相应的违约金。5.2 乙方在解除或终止劳动合同后，不得以

7、任何形式损害甲方的利益，包括但不限于不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。第六条 争议解决6.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2 丙方作为第三方主体，有权对本协议的履行进行监督，并在出现争议时提供调解服务，以确保甲方权益不受损害。第七条 其他约定7.1 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。7.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及丙方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_乙方（职工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方身份证复印件2. 劳动合同复印件3. 保密协议复

8、印件4. 其他相关文件（如有）第三方介入的意义和目的在于确保甲方的权益得到充分保障，通过引入独立的第三方主体丙方，可以对甲方的履行进行监督，协调解决争议，确保乙方的权益得到合理处理。同时，甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到优先考虑，通过明确甲方的权利条款和多种利益条款，以及增设乙方的违约及限制条款，使甲方在解除或终止劳动合同后能够得到充分保障，维护甲方的合法权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导职工解除或终止劳动合同证明书甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（职工）：_身份证号码：_通讯地址：_联系电话：_地址：_联系电话：_鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，甲乙

9、双方就乙方解除或终止劳动合同事宜达成如下协议，并引入丙方作为第三方主体，以确保乙方的权益得到充分保障：第一条 解除或终止合同的原因1.1 乙方解除劳动合同的原因如下：（1）乙方提出辞职；（2）乙方因个人原因不能继续履行劳动合同；（3）乙方因违反公司规章制度，经公司决定解除劳动合同；（4）双方协商一致解除劳动合同。1.2 乙方终止劳动合同的原因如下：（1）劳动合同期限届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡。第二条 解除或终止劳动合同的日期2.1 双方确认，本劳动合同于_年_月_日解除或终止。第三条 乙方权益保障3.1 丙方作为独立第三方主体，负责

10、监督甲方履行本协议约定的义务，并确保乙方在解除或终止劳动合同后的权益得到充分保障。3.2 甲方应按照国家法律法规和双方劳动合同的约定，为乙方办理离职手续，包括但不限于办理社会保险、公积金等相关手续。3.3 甲方应支付乙方解除或终止劳动合同的经济补偿/赔偿，具体金额及支付方式如下：（1）经济补偿：根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年的按一个月计算，最高不超过十二个月。（2）赔偿：乙方因甲方原因解除或终止劳动合同，甲方应支付乙方相应的赔偿金，具体金额根据实际情况协商确定。3.4 乙方有权根据实际情况决定甲方的离职待遇，包括但不限于提供一次性补偿、继续缴纳社会保险和公积金等

11、。第四条 第三方监督与协调4.1 丙方应监督甲方履行本协议约定的义务，确保乙方的权益得到充分保障。4.2 丙方应协调甲乙双方在解除或终止劳动合同后的权益处理，协助解决可能出现的争议和问题。第五条 甲方的违约及限制条款5.1 甲方在解除或终止劳动合同后，若违反双方签订的保密协议或本协议的其他约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付相应的违约金。5.2 甲方在解除或终止劳动合同后，不得以任何形式损害乙方的利益，包括但不限于不得泄露乙方的商业秘密、技术秘密等。第六条 争议解决6.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2

12、丙方作为第三方主体，有权对本协议的履行进行监督，并在出现争议时提供调解服务，以确保乙方权益不受损害。第七条 其他约定7.1 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。7.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及丙方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_乙方（职工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方身份证复印件2. 劳动合同复印件3. 保密协议复印件4. 其他相关文件（如有）乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到充分保障，通过明确乙方的权利条款和多种利益条款，以及增设甲方的违约及限制条款，使乙方在解除或终止劳动合同后能够得到充分保障，维护乙方的合法权益。弱化甲方为主导的意义和目的在于强调乙方在劳动合同解除或终止过程中的权益保护，使甲方在履行合同义务时更加注重乙方权益的保障。