工作计划书范例.docx

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1、工作计划书范例 一、总目标 卡立和完善适应社会发展须要的健康教化和健康促进工作网络，围绕我站辖区重点公共卫生问题，对重点场所、重点人群，以社区为基础，开展多种形式健康教化和健康促进活动。力争到2022年底，全市各社区居民健康学问知晓率达80%，健康行为形成率达73%，健康教化覆盖率达90%，满足率达80%。社区居民健康素养有较大提高。 二、健康教化主要内容 (一)、慢性病的社区防治：向社区居民普及慢性病防治学问，提倡健康生活方式，限制行为危急因素，预防与限制高血压、冠心病、脑血管病、癌症、糖尿病等慢性病。 (二)、重大传染性疾病：针对人群集中的大中专院校，加强对新老传染性疾病(如艾滋病、结核病

2、，各种病毒性肝炎、性病、非典型肺炎、人间禽流感、流脑、流感等)的传染源、传播途径及防治措施的宣扬教化。 (三)、家庭饮食卫生与养分：包括合理养分，暴饮暴食、偏食、酗酒对健康的影响，碘盐的保管与运用，食品保藏、食具消毒、食物中毒的预防学问等。 (四)、防止意外损害：如交通事故、劳动损伤、溺水、煤气中毒、自杀等死亡和伤残事务，教化居民提高自我爱护意识，加强平安防范措施，防止意外事故发生。 (五)、生殖健康教化：包括安排生育、优生优育优教、妇幼保健、性生活学问等。 (六)、家庭心理教化：包括独生子女教化，家庭关系和人际关系的正确处理，防止和消退社会心理惊慌刺激，促进家庭心理健康。 三、策略与措施 (

3、一)强化领导，明确责任和目标。 1、xx街道办事处、xx区卫生局社区卫生服务领导办公室、*社区卫生服务站、社区居委会要建立健全健康教化领导小组，确定主管领导和专职工作人员，健全社区健刻网络，制定健康教化与健康促进2022年工作规划、年度安排和实施方案，促进社区健康教化和健康促进工作扎实开展。 2、辖区内各中小学校要仔细贯彻学校卫生工作条例，健康教化开课率达101%，力争使学生健康学问知晓率达80%，健康行为形成率达73%。 3、辖区内医疗单位要坚持开展对医务人员健康教化培训，培训率达90%，加强对患者的健康学问宣扬,力争患者相关学问知晓率达80%。 4、辖区内各公共场所经营单位要仔细贯彻公共场

4、所卫生管理条例，开展对从业人员健康学问培训、培训率达73%以上，并主动参加创建无吸烟先进单位活动。 (二)统一布署，开展多种形式的健康教化活动。 1、社区卫生服务站要将社区健康教化与健康促进工作纳入目标管理中，健全网络和工作机制，实行分类指导原则，探究新的工作方法并全面推广，促进工作的全面开展。 2、要充分发挥社区卫生服务站医务工作者在健康教化、疾病限制、妇幼保健、慢病防治等方面的优势作用，加强对健康教化骨干的健康教化理论和技能培训，每年至少培训一次，并争取纳入接着教化管理中。 3、结全双创对辖区各单位的要求，我站要将健康教化与爱国卫生、除害防病等工作结合起来，实行多种形式开展基层健康教化活动

5、。社区卫生服务站每月至少对居民开展健康教化讲座一次;卫生宣扬栏每季更换。 4、搞好健康教化档案资料建设。开展每一项健康教化活动都要有安排、有通知、有参加人员签到、有宣扬资料、有现场图片资料，并做好活动效果评价。宣扬栏、黑板报要留有本底资料或图片资料。通过门诊询问、电话等方式进行健康询问并作好记录工作，健康教化处方资料要完整。 (三)搞好培训，加强实力建设。 1、通过培训、接着教化加强社区卫生服务健康教化队伍的建设，配备素养好、业务好的医务人员从事健康教化工作，要稳定健刻队伍。健康教化人员相互之间要加强沟通与合作，促进共同发展。 2、考核评估。依据创建社区卫生服务评估体系健康教化相关要求，对我站

6、健康教化与健康促进工作实地进行年终考核评估。查缺补漏，在下一年度改进并提高。 2、公司调研工作安排书 调研部是作为主席团的智囊团，拥有着强大的生命力。2022年2022年的工作，部门仍将接着秉持着“为学生服务”的宗旨，紧随着校团委、主席团的步伐来开展活动，并结合部门特色，建立专业的调研队伍，为提高同学生活质量和活动开展质量供应强有力的保障，努力使之成为同学与校会、学院与校会之间联系互动的桥梁。 调研部成立至今，在前任几届部长的细心打造下，现已初步形成了一套具有自己特色的文化氛围，同时在此基础上，调研部的工作安排主要以完善部门制度、培育部门人才为主线绽开，以下分为三点进行阐述。 一、部门建设：

7、1、制度建设： (1)例会制度中强调准时观念，和部门成员的自主观念，以安排工作、熬炼部门成员为主。形成小组成员自主，独立，自律的工作状态。 (2)人事制度：严格录用和退部政策，每月将进行一次部门内无记名的小评，学期末做总评，对于连续评比倒数者作出相应惩处。 (3)文档制度：创建部门的博客(林齐祥负责)、QQ群(尤杨柳负责)、公共邮箱(即QQ群邮箱)、飞信群(陈雪瑶负责)等，以便沟通沟通阅历，反馈信息。加强部门之间的沟通与合作，形成一整套文档管理模式和沟通模式。 2、成员培训： (1)定期召开例会，小组成员轮番做工作汇报，培育语言表达实力，全面贯彻反馈制度。形成组长责任制，由各组组长做好小组内部

8、和小组之间的反馈和沟通。 (2)学期纳新之后一周，开办新老成员沟通会，加强新老成员之间的沟通，增进感情，共享阅历，传承调研文化，使新成员尽快适应工作环境，提高调研实力，增加团队意识和主子公意识。同时加强新成员之间的沟通和沟通，增进部门内部的友情。 (3)定期举办部门或小组的聚餐和素养拓展等活动，丰富生活，熬炼实力，使部门成员自我确定，实现自我价值。 (4)成员完成活动之后，须定期上交反馈报告。同时做好上传下达工作。组长做好对材料的收集和管理，小组成员各自做好自己的本职工作，遵守部门各项规章制度。 3、校会各部门间的沟通： 主动参加校学生会举办的各种的活动，发挥调研部的作用。同时做好值班工作，刚

9、好完成任务。 供应更多的机会让部门成员可以与校会其他部门进行沟通与沟通，多了解其他部门的工作内容与方式，共享工作阅历，以此丰富组织与开展活动的形式，提高自身的实力。 居强与学校其他组织的沟通与合作，协作组织的活动调研及活动开展。 二、常规工作： 1、调研工作：明确小组分工，通过小组的通力协作完成。 (1)策划组(组长陈筱，副部林玲负责)：先由小组人员确定调研对象和调研范围，再由小组探讨并设计出该次调研的形式，在例会中进行公示，征求看法建议，并最终制作完成策划书和项目书，传至部门QQ邮箱。 (2)对外联络组(组长林齐祥，副部黄倞朗负责)：负责实施调研活动，如印发问卷、走访调查、网络调查、采访调查

10、等，同时负责调研活动中的外联事务。 (3)信息组(组长尤杨柳，副部林玲负责)：负责后期的数据统计和调研报告。 (4)文秘组(组长康淑娥，部长陈雪瑶负责)：负责全程工作的跟踪记录。材料的整理和总结。 2、反馈工作： (1)部长，副部反馈：团结学生会其他部门，并协作好其他部门各项活动的开展，做好部门之间的沟通与合作，刚好将部门状况反映到主席团，并提出相关建议。 (2)组长反馈：在每周例会之外的课余时间，小组通过活动沟通成员近况，对部门近期活动进行分析，反映参与各项活动的看法，整理总结之后在例会上发表。 (3)干事反馈：可通过例会发言干脆反馈，也可通过向部长、组长反映状况。以此来增加干事集体荣誉感和

11、主子翁意识。做好民主制度的开展。 3、宣扬工作： (1)纳新宣扬：依据学生会的支配，有组织地进行宣扬。可通过走访宿舍派发宣扬单(包括调研部成立的历史、功绩、工作内容等)、晚点宣扬等方式开展，扩大影响力。 (2)工作宣扬：前期，调研主题需在校会内部进行公示，征求看法。后期，调研报告将在预期的时间内通过校内网络、手机报、校报、电台、电视台以及宣扬栏等途径向全校师生公布，熬炼成员的联络实力。 (3)长期宣扬：在开展调研活动的同时，为了提高工作实力和工作效率，可实行边调查边宣扬的形式，坚固调研部在同学心目中的地位。 三、调研活动： 1、2022年9月新生调研：2022级新生将在9月份完成入学，部门将在

12、9月份与学生服务站合作，做一份对于新生需求的调研，将部门专业的调研学问与服务站广袤的资源相结合，主要调研新生入学困惑和希望得到的需求，从而更好地有针对性地为2022级新生供应服务和信息询问。(详见附录2) 2、2022年10月为机动时间，协作校会活动，完成日常工作。 3、2022年11月的品牌活动，明确部门定位，增加成员对部门的相识，品牌活动实行定期与权益部、后勤相关部门合作的形式，开展对食堂、宿舍楼等做出调研，反映同学心声，为后勤工作提出建设性看法，增加部门成员实践实力。(详见附录3) 4、2022年12月的学风调研：学期末，针对于学生备考状况，我们将和学习部合作，针对学风建设，如两早一晚等

13、活动开展相关的调研，内容主要包括学生学习状况的分析，和学风建设的分析等，以此来增加学习意识，提高学习实力。 5、2022年3月，结合志愿者月做的调研：志愿者活动在班级、学院和学校多方的宣扬激励下，开展得如火如荼，同学们主动参加志愿活动也提高了高校生的综合素养和道德品质。我们此次调研，旨在了解志愿者活动在我校的开展状况，并为存在的问题广泛争取民意，以此来提高志愿服务的质量和效率。 6、2022年4月，协作校会的相关活动，属于机动时间。 7、 2022年5月20日是中国学生养分日，值此一个学年的终点，我们特意为广阔学生群体奉上这份养分的夏日甜品，想必肯定会缓解广阔备考学子的压力，为期末考试带来好运。我们这次调研，主要以师高校生为例，调查学生的养分秘笈和小窍门，订正不健康的饮食习惯，传播健康的养分方法。 四、结束语： 为了部门的发展壮大，部门成员将不懈努力。调学子之智，研身边之事，沿着前人铺下的文化之路，探究部门文化的前进方向，立志把调研部建设成为一个文明、和谐、高效、创新、专业的服务性部门! 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页