试用期解除劳动合同是否需要赔偿.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_一、乙方在试用期内的解除劳动合同权利1. 乙方有权在试用期内提前_日通知甲方解除劳动合同。2. 乙方如因个人原因需提前解除劳动合同，应提前_日书面通知甲方。3. 乙方如符合原合同约定的解除劳动合同条件，可以依照原合同约定解除劳动合同。二、乙方在试用期内的赔偿责任1. 乙方在试用期内如无正当理由提前解除劳动合同，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：_元/月 试用期月数。2. 乙方在试用期内如因个人原因造成甲方经济损失，应承担相应的赔偿责任。3. 乙方在试用期内如严重违反原合同约定的解除劳动合同条件，甲方有权要求乙方支付赔偿金，赔偿金计算方式为：

2、_元/月 试用期月数。三、其他约定1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本协议未尽事宜，按原合同执行。3. 本协议一经签订，甲乙双方应严格遵守，任何一方不得擅自变更或解除。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 劳动合同2. 相关法律法规注意：本示例合同仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请务必谨慎审查合同内容，确保双方权益。如有需要，请咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_一、第三方主体的责权利1. 第三方主体对乙方

3、在试用期内解除劳动合同的行为进行评估，并给出专业意见。2. 第三方主体应确保甲乙双方的合法权益，维护合同的履行。3. 第三方主体有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：_元/月 试用期月数。4. 第三方主体有权要求乙方承担因个人原因造成的经济损失赔偿。5. 第三方主体有权要求乙方遵守原合同约定的解除劳动合同条件。二、甲方的权益保障1. 甲方有权要求第三方主体对乙方在试用期内解除劳动合同的行为进行评估，并给出专业意见。2. 甲方有权要求第三方主体确保乙方的违约金支付。3. 甲方有权要求第三方主体承担因乙方个人原因造成的经济损失赔偿。4. 甲方有权要求第三方主体确保乙方遵守原合同约定的解除劳动合

4、同条件。5. 甲方有权在试用期内提前通知乙方解除劳动合同。6. 甲方有权根据原合同约定，要求乙方承担违约责任。三、乙方的违约及限制条款1. 乙方如无正当理由提前解除劳动合同，应向甲方支付违约金，并承担第三方主体的评估费用。2. 乙方在试用期内如因个人原因造成甲方经济损失，应承担相应的赔偿责任，并支付第三方主体的评估费用。3. 乙方在试用期内如严重违反原合同约定的解除劳动合同条件，甲方有权要求乙方支付赔偿金，并支付第三方主体的评估费用。4. 乙方同意第三方主体的评估意见，并接受相应的违约金和赔偿金处理。四、其他约定1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体

5、执一份。2. 本协议未尽事宜，按原合同执行。3. 本协议一经签订，甲乙双方及第三方主体应严格遵守，任何一方不得擅自变更或解除。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1. 劳动合同2. 第三方主体的评估报告第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在确保甲乙双方的合法权益，维护合同的履行。第三方主体具有专业性和中立性，可以对乙方在试用期内解除劳动合同的行为进行评估，并给出专业意见。第三方主体的介入，可以增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款，以保障甲方的权益为主导，确保甲方的利益得到充分保障。本协议以甲方权益为主导，通过

6、第三方主体的介入，增加了甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加了乙方的违约及限制条款。第三方主体的介入，旨在确保甲乙双方的合法权益，维护合同的履行。本协议的签订，有助于明确甲乙双方及第三方主体的权益和责任，促进合同的履行，维护劳动关系的稳定。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_一、第三方主体的责权利1. 第三方主体对乙方在试用期内解除劳动合同的行为进行评估，并给出专业意见。2. 第三方主体应确保甲乙双方的合法权益，维护合同的履行。3. 第三方主体有权要求甲方支付违约金，违约金计算方式为：_元/月 试用期月数。4. 第三方主

7、体有权要求甲方承担因个人原因造成的经济损失赔偿。5. 第三方主体有权要求甲方遵守原合同约定的解除劳动合同条件。二、乙方的权益保障1. 乙方有权要求第三方主体对乙方在试用期内解除劳动合同的行为进行评估，并给出专业意见。2. 乙方有权要求第三方主体确保甲方的违约金支付。3. 乙方有权要求第三方主体承担因甲方个人原因造成的经济损失赔偿。4. 乙方有权要求第三方主体确保甲方遵守原合同约定的解除劳动合同条件。5. 乙方有权在试用期内提前通知甲方解除劳动合同。6. 乙方有权根据原合同约定，要求甲方承担违约责任。三、甲方的违约及限制条款1. 甲方如无正当理由提前解除劳动合同，应向乙方支付违约金，并承担第三方

8、主体的评估费用。2. 甲方在试用期内如因个人原因造成乙方经济损失，应承担相应的赔偿责任，并支付第三方主体的评估费用。3. 甲方在试用期内如严重违反原合同约定的解除劳动合同条件，乙方有权要求甲方支付赔偿金，并支付第三方主体的评估费用。4. 甲方同意第三方主体的评估意见，并接受相应的违约金和赔偿金处理。四、其他约定1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2. 本协议未尽事宜，按原合同执行。3. 本协议一经签订，甲乙双方及第三方主体应严格遵守，任何一方不得擅自变更或解除。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1. 劳动合同2. 第三方主体的评估报告乙方为主导的目的和意义：本协议以乙方权益为主导，通过第三方主体的介入，增加了乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加了甲方的违约及限制条款。乙方为主导的目的在于确保乙方的合法权益得到充分保障，使乙方在试用期内解除劳动合同时能够获得应有的权益。通过第三方主体的评估和介入，可以确保合同的履行，维护劳动关系的稳定。弱化甲方为主导的意义和目的：