解除劳动合同书格式.doc

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1、合同编号：_解除劳动合同书甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就解除乙方与甲方之间的劳动合同事宜，达成如下协议：一、解除劳动合同1. 甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同。2. 乙方确认，解除劳动合同后的各项手续已办理完毕，包括但不限于工作交接、离职证明等。3. 乙方确认，解除劳动合同后，不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。二、经济补偿1. 甲乙双方同意，甲方按照乙方的工作年限和在职期间工资标准，向乙方支付经济补偿。2. 经济补偿的计算方式如下：(1) 乙方工作年

2、限每满一年，甲方支付一个月的工资作为经济补偿；(2) 乙方工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿；(3) 乙方工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿。3. 甲方应在乙方办理离职手续后一个月内，一次性支付经济补偿。三、保密协议1. 乙方承诺，在解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2. 乙方承诺，在解除劳动合同后，不得损害甲方声誉、利益，不得从事与甲方业务相竞争的工作。四、其他约定1. 甲乙双方同意，本协议一式两份，双方各执一份。2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_附件：1. 劳动

3、合同复印件2. 工作交接清单3. 离职证明复印件4. 保密协议复印件5. 其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导解除劳动合同书甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，并考虑到丙方作为第三方主体的利益，就解除乙方与甲方之间的劳动合同事宜，达成如下协议：一、解除劳动合同1. 甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同。2. 乙方确认，解除劳动合同后的各项手续已办理完毕，包括但不限于工作交接、离职证明等。3. 乙方确认，解除劳动合同后，不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限

4、于医疗保险、养老保险等。二、经济补偿1. 甲乙双方同意，甲方按照乙方的工作年限和在职期间工资标准，向乙方支付经济补偿。2. 经济补偿的计算方式如下：(1) 乙方工作年限每满一年，甲方支付一个月的工资作为经济补偿；(2) 乙方工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿；(3) 乙方工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿。3. 甲方应在乙方办理离职手续后一个月内，一次性支付经济补偿。三、第三方主体权益1. 丙方作为第三方主体，对甲乙双方的解除劳动合同事宜予以确认，并同意承担相应的法律责任。2. 丙方同意，在解除劳动合同后，按照甲方提供的条件，为乙方提供一定的就业机会或者职业培训。3. 丙

5、方承诺，在解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。四、甲方的权利条款1. 甲方有权根据实际情况，决定是否向乙方支付经济补偿。2. 甲方有权在解除劳动合同后，要求乙方按照约定办理工作交接手续。3. 甲方有权在解除劳动合同后，要求丙方按照约定为乙方提供就业机会或者职业培训。五、乙方的违约及限制条款1. 乙方违反本协议的约定，甲方有权拒绝支付经济补偿。2. 乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。3. 乙方在解除劳动合同后，违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。六、第三方介入的意义和目的1. 丙方作为第三方主体介入，有助于确保解除劳动合同的合法性和公

6、正性。2. 丙方作为第三方主体介入，有助于保障乙方的就业权益，减轻乙方的经济压力。3. 丙方作为第三方主体介入，有助于维护甲方的商业秘密和技术秘密，防止泄露。七、甲方为主导的目的和意义1. 甲方为主导本协议的签订，有利于保护甲方的合法权益，确保合同的履行。2. 甲方为主导本协议的签订，有利于规范甲乙双方的行为，维护和谐的劳动关系。3. 甲方为主导本协议的签订，有利于促进甲乙双方的互利共赢，实现共同发展。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_附件：1. 劳动合同复印件2. 工作交接清单3. 离职证明复印件4. 保密协议复印件5. 其他相关文件第三篇范文：第三方主体

7、+乙方权益主导解除劳动合同书甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲乙双方签订的劳动合同（合同编号：_）约定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，现就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、解除劳动合同1. 甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同。2. 乙方确认，解除劳动合同后的各项手续已办理完毕，包括但不限于工作交接、离职证明等。3. 乙方确认，解除劳动合同后，不再享有甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。二、经济补偿与赔偿1. 甲乙双方同意，甲方应向乙方支付经济补偿，补偿标准按乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。2.

8、乙方同意，如甲方未按约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付赔偿金，赔偿金标准为应支付经济补偿的两倍。三、第三方主体权益1. 丙方作为第三方主体，对甲乙双方的解除劳动合同事宜予以确认，并同意承担相应的法律责任。2. 丙方同意，在解除劳动合同后，按照乙方提供的条件，为乙方提供一定的就业机会或者职业培训。3. 丙方承诺，在解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。四、乙方的权利条款1. 乙方有权要求甲方按照约定支付经济补偿。2. 乙方有权在解除劳动合同后，要求丙方按照约定提供就业机会或者职业培训。3. 乙方有权要求甲方保护其个人隐私和荣誉权，不得在解除劳动合同后对乙方进行诽谤、侮辱等

9、行为。五、甲方的违约及限制条款1. 甲方违反本协议的约定，未按时支付经济补偿的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。2. 甲方违反本协议的约定，未履行保密义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任。3. 甲方在解除劳动合同后，违反约定对乙方进行诽谤、侮辱等行为的，乙方有权要求甲方停止侵权行为，并有权要求精神损害赔偿。六、第三方介入的意义和目的1. 丙方作为第三方主体介入，有助于确保解除劳动合同的合法性和公正性。2. 丙方作为第三方主体介入，有助于保障乙方的就业权益，减轻乙方的经济压力。3. 丙方作为第三方主体介入，有助于维护甲方的商业秘密和技术秘密，防止泄露。七、乙方为主导的目的和意义1. 乙方为主导本协议的签订，有利于保护乙方的合法权益，确保合同的履行。2. 乙方为主导本协议的签订，有利于规范甲乙双方的行为，维护和谐的劳动关系。3. 乙方为主导本协议的签订，有利于促进甲乙双方的互利共赢，实现共同发展。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_附件：1. 劳动合同复印件2. 工作交接清单3. 离职证明复印件4. 保密协议复印件5. 其他相关文件弱化甲方为主导的意义和目的：本协议在确保乙方权益的前提下，适当弱化甲方为主导的地位，旨在构建更加公平、公正、和谐的劳动关系，促进甲乙双方共同发展。通过第三方主体的介入，加强合同的履行力度，确保双方权益的实现。