1、无固定期限劳动合同范本(新).doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，就乙方应聘到甲方工作，甲乙双方达成如下协议：一、合同期限1. 本劳动合同采用无固定期限的形式，自双方签字或者盖章之日起生效。2. 本劳动合同的终止、解除或者终止情况，按照双方的约定、国家法律法规的规定以及甲乙双方的实际情况执行。二、工作内容1. 乙方同意按照甲方的要求，担任_职位，负责_工作。2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，完成甲方分配的工作任务。三、劳动报酬1. 乙方同意按照甲方制定的薪酬制度，享受相应的工资待遇。2. 乙方的工作绩效考核结果，作为甲方支付乙方奖金、提成

2、等激励的依据。四、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 甲方应按照国家的规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利、员工体检等。五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2. 甲方应根据国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。六、合同的变更、解除和终止1. 本劳动合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规的规定，以及甲乙双方的约定。2. 甲方不得违反国家法律法规的规定，解除或者终止本劳动合同。七、争议解决1. 甲乙双方在履行本劳动合同过程中

3、发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1. 本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_附件：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 甲方薪酬制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，就乙方应聘到甲方工作，甲乙双方及第三方主体达成如下协议：一、合同期限1. 本劳动合同采用

4、无固定期限的形式，自双方签字或者盖章之日起生效。2. 本劳动合同的终止、解除或者终止情况，按照双方的约定、国家法律法规的规定以及甲乙双方的实际情况执行。二、工作内容1. 乙方同意按照甲方的要求，担任_职位，负责_工作。2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，完成甲方分配的工作任务。三、劳动报酬1. 乙方同意按照甲方制定的薪酬制度，享受相应的工资待遇。2. 乙方的工作绩效考核结果，作为甲方支付乙方奖金、提成等激励的依据。四、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 甲方应按照国家的规定，为乙方提供相应的福利待遇，

5、包括但不限于年假、节假日福利、员工体检等。五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2. 甲方应根据国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。六、甲方权益主导1. 乙方同意，在合同期间，将其知识产权、技术秘密、商业秘密等与甲方相关的成果，归甲方所有。2. 乙方在合同期间所创造的业绩，按照甲方的规定，计入甲方的业绩考核体系。七、第三方主体权益1. 第三方主体同意，在合同期间，为乙方提供专业培训、技术支持、市场拓展等资源。2. 第三方主体应确保其提供的资源合法、有效，并承担因资源问题而给甲方和乙方带来的损失。八、乙方的违约及限制条款1.

6、 乙方在合同期间，若违反甲方和第三方主体的权益，应承担相应的违约责任。2. 乙方在合同期间，不得以任何方式损害甲方和第三方主体的利益，包括但不限于泄露甲方和第三方主体的商业秘密、技术秘密等。九、争议解决1. 甲乙双方及第三方主体在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1. 本劳动合同未尽事宜，甲乙双方及第三方主体可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。2. 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_附件：1. 乙方个人

7、简历2. 甲方规章制度3. 甲方薪酬制度4. 第三方主体提供的资源清单第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在为甲方和乙方提供更加丰富、专业的资源，提升甲方的核心竞争力，同时也为乙方提供更广阔的发展空间。通过第三方主体的支持，甲方能够在市场竞争中占据更有利的地位，实现可持续发展。同时，第三方主体也能从中获得相应的经济利益和市场拓展机会。甲方为主导的目的和意义：第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，就乙方应聘到甲方工作，甲乙双方及第三方主体达成如下协议：一、合同期

8、限1. 本劳动合同采用无固定期限的形式，自双方签字或者盖章之日起生效。2. 本劳动合同的终止、解除或者终止情况，按照双方的约定、国家法律法规的规定以及甲乙双方的实际情况执行。二、工作内容1. 乙方同意按照甲方的要求，担任_职位，负责_工作。2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，完成甲方分配的工作任务。三、劳动报酬1. 乙方同意按照甲方制定的薪酬制度，享受相应的工资待遇。2. 乙方的工作绩效考核结果，作为甲方支付乙方奖金、提成等激励的依据。四、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 甲方应按照国家的规定，为乙

9、方提供相应的福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利、员工体检等。五、乙方权益主导1. 乙方同意，在合同期间，将其知识产权、技术秘密、商业秘密等与甲方相关的成果，归乙方所有。2. 乙方在合同期间所创造的业绩，按照甲方的规定，计入乙方的业绩考核体系。六、第三方主体权益1. 第三方主体同意，在合同期间，为乙方提供专业培训、技术支持、市场拓展等资源。2. 第三方主体应确保其提供的资源合法、有效，并承担因资源问题而给甲方和乙方带来的损失。七、甲方的违约及限制条款1. 甲方在合同期间，若违反乙方和第三方主体的权益，应承担相应的违约责任。2. 甲方在合同期间，不得以任何方式损害乙方和第三方主体的利益，包括但

10、不限于泄露乙方和第三方主体的商业秘密、技术秘密等。八、争议解决1. 甲乙双方及第三方主体在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1. 本劳动合同未尽事宜，甲乙双方及第三方主体可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。2. 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_附件：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 甲方薪酬制度4. 第三方主体提供的资源清单乙方为主导的目的和意义：乙方作为合同的主体，主导合同的签订和履行，旨在确保自身的权益得到充分保障。通过制定有利于乙方的条款，乙方能够在合同履行过程中保持主动地位，确保甲方的违约行为受到制约，同时也能充分利用第三方主体的资源，提升自身的竞争力。在此基础上，乙方能为甲方提供优质的工作成果和发展支持，实现甲乙双方的共赢。弱化甲方为主导的意义和目的：