试用期解除劳动合同经济补偿规定.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就试用期解除劳动合同经济补偿事宜，达成如下协议：一、解除劳动合同的情形1. 乙方在试用期内，因个人原因提前解除劳动合同的，甲方应按照本协议规定支付经济补偿。2. 甲方在试用期内，因客观原因需要提前解除劳动合同的，应提前通知乙方，并按照本协议规定支付经济补偿。二、经济补偿的计算方式1. 乙方在试用期内提前解除劳动合同的，甲方应支付相当于乙方试用期满月工资的经济补偿。2. 甲方在试用期内提前解除劳动合同的，甲方应支付相当于乙方试用期满月工资的经济补偿，并按照乙方实际工作

2、时间支付相应的生活补助。三、支付时间及方式1. 本协议签订后，甲方应在解除劳动合同之日起_个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿。2. 甲方支付经济补偿的方式为_（现金/转账等），支付至乙方提供的银行账户。四、保密条款1. 乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，否则应承担相应的法律责任。2. 本协议涉及的双方权利义务，如有涉及商业秘密、技术秘密等保密信息，双方应严格按照甲方的保密规定执行。五、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼

3、。六、附件1. 乙方简历2. 劳动合同3. 相关法律法规七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同解除之日止。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_第一篇范文：合同编号：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（服务提供方）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方服务提供方的专业性和服务质量，就试用期解除劳动合同经济补偿事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责1. 第三方主体应向甲方提供专业的试用期解除劳动

4、合同经济补偿咨询服务。2. 第三方主体在提供服务过程中，应严格遵守相关法律法规，保障甲方的合法权益。二、甲方权益保障1. 甲方有权要求第三方主体提供专业的法律咨询和解决方案，确保甲方在试用期解除劳动合同过程中的合法利益。2. 甲方有权要求第三方主体在合同约定的服务范围内，提供全面、准确、及时的经济补偿方案。3. 甲方有权根据实际情况，选择是否接受第三方主体提供的解决方案。三、乙方违约及限制条款1. 乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应承担违约责任，向甲方支付相当于试用期满月工资的经济补偿。2. 乙方在试用期内违反甲方规章制度，导致甲方解除劳动合同的，乙方应承担相应的法律责任。四、第三方主体的权

5、利和义务1. 第三方主体有权根据合同约定，向乙方收取服务费用。2. 第三方主体有义务在提供服务过程中，保护甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。3. 第三方主体应按照甲方的要求，及时提供经济补偿方案，并协助甲方处理相关事宜。五、经济补偿的计算方式及支付时间1. 乙方在试用期内提前解除劳动合同的，甲方应支付相当于乙方试用期满月工资的经济补偿。2. 甲方在试用期内提前解除劳动合同的，甲方应支付相当于乙方试用期满月工资的经济补偿，并按照乙方实际工作时间支付相应的生活补助。3. 甲方应在解除劳动合同之日起_个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿。六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中

6、华人民共和国法律。2. 双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、附件1. 乙方简历2. 劳动合同3. 相关法律法规八、其他约定1. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2. 本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同解除之日止。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（服务提供方）：_签订日期：_第三方主体介入的意义和目的：1. 提高甲方在试用期解除劳动合同过程中的法律意识和风险防范能力。2. 确保甲方在解除劳动合同过程中，符合相关法律法规，避免法律纠纷。3. 通过第三方主体的专业服务，

7、降低甲方的人力成本，提高工作效率。甲方为主导的目的和意义：1. 保障甲方的合法权益，确保甲方在解除劳动合同过程中的合法利益。2. 通过与第三方主体的合作，提高甲方在人力资源管理方面的专业水平。3. 强化甲方的市场竞争力，为甲方的发展创造有利条件。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（职业培训机构）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方职业培训机构的专业性和服务质量，就乙方在试用期内提升职业技能事宜，达成如下协议：一、第三方主体职责1. 第三方主体应向乙方提供专业的职业技能培训服务

8、。2. 第三方主体在提供服务过程中，应严格遵守相关法律法规，保障乙方的合法权益。二、乙方权益保障1. 乙方有权要求第三方主体提供专业的职业技能培训服务，提升自身的职业技能水平。2. 乙方有权根据实际情况，选择是否接受第三方主体提供的培训服务。3. 乙方在培训期间，享有法定的工资待遇和福利。三、甲方违约及限制条款1. 甲方不得在乙方参加培训期间，解除劳动合同。2. 甲方应按照合同约定，向乙方支付培训期间的工资和福利。四、第三方主体的权利和义务1. 第三方主体有权根据合同约定，向乙方收取培训费用。2. 第三方主体有义务在提供培训服务过程中，保护甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。3. 第三方主体应

9、按照乙方的要求，提供优质的职业技能培训服务。五、培训费用及支付时间1. 乙方参加的职业技能培训费用，由第三方主体收取。2. 甲方应在乙方参加培训期间，按照合同约定，向乙方支付工资和福利。六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、附件1. 乙方简历2. 劳动合同3. 相关法律法规八、其他约定1. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2. 本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同解除之日止。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（职业培训机构）：_签订日期：_乙方为主导的目的和意义：1. 保障乙方的合法权益，确保乙方在参加职业技能培训过程中的合法利益。2. 通过第三方主体的专业服务，提升乙方的职业技能水平，增加乙方的就业竞争力。3. 促进乙方个人发展，实现乙方职业生涯规划。弱化甲方为主导的意义和目的：1. 甲方在乙方参加培训期间，不得随意解除劳动合同，以保障乙方的权益。2. 甲方应承担乙方参加培训期间的工资和福利，以减轻乙方的经济负担。3. 甲方通过支持乙方参加培训，有助于提高乙方的职业技能水平，从而提升甲方的竞争力。