决胜脱贫攻坚演讲稿.docx

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1、决胜脱贫攻坚演讲稿 决胜脱贫攻坚演讲稿 决胜脱贫攻坚演讲稿第一篇 甘肃省定西市通渭县赤砂村位于马营镇西部，现有人口*户*人，其中建档立卡贫困户*户*人，贫困面为*.*%，是一个典型的山大沟深、干旱少雨、交通闭塞、贫困落后的穷山村。近年来，赤砂村坚持以草促畜，种养结合、循环发展的理念，提出了以草畜产业为主导，劳务输转、马铃薯种植、蚕豆种植、小杂粮种植为补充，农村三变改革、项目扶贫等为支撑的1+4+*发展思路，探究出了一条具有本村特色的产业扶贫新路子。 把党建引领作为第一抓手，有效发挥战斗堡垒作用。农村富不富，关键看支部。以村两委班子、优秀党员队伍、驻村帮扶队伍三支队伍建设为抓手，为推动赤砂村脱贫

2、攻坚奠定了坚实基础。一是在加强村两委班子建设方面，开展三强化三提高活动(即强化理论学习提高履职本事、强化责随意识提高服务效能、强化群众监督提高村务公开透亮度)，有力促进了两委班子转变服务方式，有效激发了村班子活力和村干部干事热忱。二是在加强党员队伍建设方面，为全村*名党员设定政策宣扬岗、环境治理岗、民事代办岗、纠纷调解岗、文明创建岗等，极大地提高了党员的服务意识。新建赤砂村党员干部微信群、QQ 群，为帮扶队员、村干部和村民党员学习党建学问、通知村社事务、收缴党费、沟通工作等搭建了便利的平台。三是在加强驻村帮扶工作队管理方面，严格落实省、市、县驻村帮扶工作队管理考核方法，制定了驻村在岗制度、考勤

3、签到制度、请销假制度、工作例会制度、工作报告制度、驻村工作队及成员职责等工作制度，确保驻村帮扶制度化，出实效，用严的纪律促进了帮扶队工作顺当开展。 把补齐短板作为第一目标，深化推动基础设施建设。水、电、路、房等基础条件落后是制约赤砂村整体发展的最大瓶颈，也是实现整村脱贫的最大短板。驻村帮扶工作队多方主动争取项目资金，全力落实落细各项扶贫政策，极大地改善了群众生产生活条件。完成村社道路硬化 14.3 公里、沙化 7.5 公里，修建高填土桥 4 座，安装太阳能路灯 28 盏，自来水入户*户，实施农村电网升级改造*户，危房改造*户，易地搬迁*户，建成 2000 平方米马铃薯交易市场 1 座，贮存窖

4、38 座。文化舞台、健身广场、村级卫生室、电商服务站、法律服务室、便民服务大厅等基础设施已全部建成运用，赤砂村的面貌面貌一新，实现了绿、亮、净、通、美的目标，群众的华蜜感、获得感和满足度大幅提升。 把产业发展作为第一引擎，强力促进群众增收致富。一是通过龙头企业+合作社+贫困户扶贫模式，组建合作社 4 家，培育党员致富带头人*名，帮扶*户贫困户转变产业结构，扩大藜麦、马铃薯、草玉米、蚕豆、云杉等种植面积，户均增收 2 万多元。二是大力实施三变改革。根据量化到村、股份合作、入股分红、滚动发展的方式，建成总装机容量 367.96 千瓦光伏发电站 2 个，分户式发电*户，总投资*.*万元，每年户均增收

5、 3000 多元，通过输血增加贫困户造血功能。三是立足赤砂村地理、养殖优势，大力发展粮改饲产业，全村已建成标准化暖棚 140 座，养殖牛 582 头、羊 368 只，主动组织 150余名群众分 7 批次赴白银市会宁县新添堡乡观摩学习养殖、青储技术。邀请甘肃农业高校教授、市县畜牧专家举办培训班3期，培训180多人次。四是聚焦扩量增效，建成村级饲草玉米种植示范点 2 个，免费发放籽种、化肥 12 吨，种植饲草玉米 300 亩，建成标准化青储池 19 座，每户补贴 4*元，免费发放青储袋*个。对*户青储池建设及种养殖大户进行了表彰嘉奖，共计补助资金*万余元。五是主动动员青壮年劳动力赴福清市和本村引洮

6、工地务工，输转劳务工*名，每月工 资都在 5*元以上，为早日脱贫供应坚实保障。 把扶贫扶志作为第一要求,切实提升群众致富实力。赤砂村驻村帮扶工作队本着扶贫先扶志，扶志促脱贫的工作理念，在不断加大生活扶贫、产业扶贫力度的同时，大力推动精神扶贫，提振群众脱贫致富的信念，收效明显。一是主动争取 5 万余元，领先在全县建成村村响工程，安装无线音箱 12 台，每天宣讲精准扶贫政策，农闲季节播放歌曲音乐、通渭小曲等，使群众在农耕季节一边忙生产、一边富脑袋，为乡村注入文化气息。二是充分利用新时代农夫脱贫攻坚讲习所，召开宣讲会议 30 余场(次)，发放甘肃省1+17精准扶贫政策宣扬画册脱贫攻坚帮扶工作若干问农

7、夫法律服务学问手册等 1010 余本,制作精准扶贫专题展板 17 期。三是主动动员社会帮扶力气，为村址、医务室、幼儿园免费安装了中广电宽带，协作单位捐赠的电脑、打印机等，为群众免费供应打印、复印服务，不仅提高了村务工作信息化水平，而且极大地便利了群众办事，有效解决服务群众最终一公里的问题。目前，全村已安装网络宽带*户，多数农户已在农村淘宝、京东、中国供销等网站购买农用物资和生活用品。四是仔细做好村级精神文明建设工作。创建道德讲堂、文化舞台、村规民约宣扬专栏等，开展最美家庭最美庭院村民红黑榜等评比活动，制作社会主义核心价值观、四季养生、健康扶贫等大型展板 14 块。五是主动联系帮扶单位和社会力气

8、，开展访贫问苦，暖和民心系列活动，捐赠了 2 万多元的办公用品、助学金 6*元、电动垃圾清运车 1 台，以及*万多元的生活用品、七五普法大礼包、法律八进宣扬图册等，让他们感受到了党和政府的暖和，使他们充溢生活的信念和脱贫致富的决心。 决胜脱贫攻坚演讲稿其次篇 中心强调，开展两学一做学习教化，要紧扣中心任务和工作大局来推动， 为实现十三五奋斗目标凝心聚力。在当前，打赢脱贫攻坚战、全面建成小康就是当前我们的大局和中心工作，基层党员深化开展两学一做学习教化，就是要在脱贫攻坚的一线做合格党员，扶真贫、真扶贫、帮脱贫。 练就敢于担当的铁肩膀。保证我们事业的发展，关键在党、关键在各级党组织和广阔党员。打赢

9、脱贫攻坚战确定着我们全面建成小康社会，宏大复兴中国梦的实现。基层党员要胸怀大局、把握大势、着眼大事，当前党和国家的头等大事之一就是脱贫攻坚、决胜小康。大事难事看担当。基层共产党员做合格党员首先是要用自己的铁肩，扛起基层脱贫攻坚的政治责任，敢于担当。工作奋斗在脱贫攻坚一线，在一线干出成果、有所作为。 成长为攻坚克难的多面手。基层工作千万条线，事事涉及的都是人民群众的大事。脱贫致富奔向小康是基层群众的最大期望。然而脱贫工作并非一朝一夕之功、并非一蹴而就，而是要久久为功，长抓不懈。贫困户脱贫也并非扶贫干部做一两件事就能完成，而是一个系统工作，须要基层党员驾驭好各种工作方法，成长为处理基层工作的多面手

10、。比如在遇到群众之间的冲突时，要做擅长化解冲突的和事佬，遇到不懂政策的要做好政策方针的宣扬员小喇叭，遇到群众与政府沟通困难时要做党和政府的连心桥。 在清正廉洁上当先锋。千里之堤以蝼蚁之穴溃，一百零一尺之室以突隙之烟焚。中心提出合格党员四讲四有标准其中一条就是讲规则，有纪律。这是对一名合格共产党员在纪律上提出的详细要求，每一名党员都要时刻牢记。老一百零一姓痛恨大老虎，也厌恶小苍蝇。党员在扶贫一线工作，若原来自身就行不端、影不直，何来亲密联系群众，团结群众过好扶贫工作呢?因此全部党员只有自身清正廉洁，行端影直，做清正廉洁的先锋，方能赢得群众的真心拥护，才能真正团结广阔人民群众，凝心聚力真脱贫。基层

11、党员要做清正廉洁的先锋，就要做到谨 小慎微，时刻严以律己、严以修身，在落实脱贫攻坚任务中坚持高线、守住底线、不碰红线，唯如此，方能称其为一名合格共产党员。 全体党员要以两学一做为契机，学做结合、知行合一，将自己的热血洒在脱贫攻坚的一线，在脱贫攻坚一线做合格党员，为全面建成小康贡献自己的一份力气。 决胜脱贫攻坚演讲稿第三篇 孝感市十*五经济社会、党建工作取得长足发展，实现了圆满收官;十三五开局良好，实现了开门红。大悟县是一片红色、绿色、活力、希望之地，希望十三五根据建成支点、走在前列的要求，决胜全面建成小康社会，建设富强文明华蜜漂亮新大悟。 全面建成小康社会，最大的短板、最艰难的任务就是脱贫。习

12、近平总书记提出了六个精准、五个一批等一系列精准脱贫的新理论、新思想、新要求，省委也提出了领先在中部地区建成小康社会的目标。我们肯定要从践行党的宗旨、落实五大发展理念、全面建成小康社会的高度，增加打赢脱贫攻坚战的使命感、责任感，以时不我待、只争朝夕的精神，全面推动精准扶贫、精准脱贫工作，推动全省扶贫攻坚决战实现全胜。 抓好党建促扶贫，是贫困地区脱贫致富的重要举措和有力保障。要把加强基层党组织建设作为扶贫攻坚的牛鼻子来抓，根据党性强、实力强的双强标准选好乡村党组织书记，精准选派村第一书记，通过选好书记、配强班子、建好队伍，激活提升基层组织带领群众脱贫致富奔小康的实力，充分发挥好基层组织在脱贫攻坚中

13、的示范作用和战斗堡垒作用。乡镇、村级党组织要把发展集体经济作为脱贫攻坚的突破口、支撑点，下大力气促进集体经济发展提速提质提效，为精准脱贫供应坚毅物质基础。 金岭村山水相依，有着良好的生态优势和资源优势。工作队要高起点、高标准帮助金岭村抓紧编制完善好漂亮乡村建设总体规划，放开思路，盘活资源，建设发展乡村小镇，打造现代化的公共服务、古色古香的村落和风景秀丽的田园风光，努力把绿水青山变成金山银山，把金岭村建设成为离武汉最近最美的乡村小镇、全省乡村旅游的示范点。 工作队要根据三严三实要求，在帮扶过程中扎实开展两学一做学习教化，转作风、接地气、作表率，真抓实干地精准扶贫，以实际行动服务村民一百零一姓。要

14、引导和带领村党支部强基础、兴产业、促脱贫，帮助建好党支部，为村里留下一支不走的工作队，确保精准扶贫、如期脱贫、不落一人。 决胜脱贫攻坚演讲稿第四篇 近年来，中国云南省大理州洱源县紧盯年轻干部成长，树立以实干论英雄，凭实绩用干部的导向，一批信念过硬、实力过硬、作风过硬的优秀年轻干部脱颖而出，为全县经济社会发展打造了一支精干的生力军。 注意提实力，强化教化培训。坚持把教化培训作为年轻干部素养提升的重要措施来抓，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为必学内容，围绕引导干部增加四个意识、坚决四个自信，落实中心和省州县委重大决策部署开展教化培训，不断提高干部队伍整体素养。重点围绕脱贫攻坚

15、、三农问题、乡村振兴、生态文明建设、民族团结进步等重点工作，先后举办了主题式千人互动论坛、洱源县第一期中青年干部培训班等。目前，共举办4 期 8 场主题论坛，参训干部达 4000 多人次。选派各级各部门*名领导干部到浙江高校学习，进行为期一周的专题培训。 坚持接地气，突出实践熬炼。坚持基层实践是最好的培育的理念，放手和激励让年轻干部到脱贫攻坚、洱海爱护、经济建设三线熬炼培育、提 升实力，真正让年轻干部在基层一线、重点工作中经风雨、强担当。2022 年调整充溢该县*个贫困村*名驻村扶贫工作队员，同时任命了*名驻村扶贫工作队队长(第一书记)。调整充溢洱海爱护治理七大行动指挥部，选派县级*名工作队员

16、，做到把最强力气选派到精准扶贫、洱海爱护治理第一线，有力地促进了脱贫攻坚、洱海爱护各项工作任务的落实。 激发原动力，强化正向激励。制定印发关于激励干部到基层一线干事创业的实施方法(试行)洱源县干部人文关怀方法(试行)洱源县关于建立干事创业容错纠错机制的暂行方法，大力选拔运用在脱贫攻坚、洱海爱护、经济建设等重点工作中埋头苦干、敢于担当、攻坚克难、推动发展的干部。注意在平常事、关键事上考核班子和干部的现实表现，与年度考核、日常考核、巡察审计等结果相结合，作为选拔任用干部的重要依据。严格根据三个区分开来，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，让有为者有位，让干事者无忧。 畅通快车道，择优提拔

17、任用。坚固树立凭实绩选用干部的显明导向，大力选拔在脱贫攻坚、洱海爱护、经济建设等重点工作中埋头苦干、敢于担当、攻坚克难、推动发展的干部。对任职时间长、工作表现好的优秀干部优先提拔运用或沟通任职，并加大跟踪培育和提拔运用力度。近年来，先后在脱贫攻坚一线提拔或调整至重要岗位干部*名。 决胜脱贫攻坚演讲稿第五篇 为仔细实行全国组织工作会议精神，做好村(社区)两委换届工作，湖北省丹江口市严格落实先整顿后换届、先审计后换届、先考察后换届、先研判后换届的四先四后规定，有序推动村(社区)两委换届工作。 抓谋划部署，强化组织领导。将村(社区)两委换届选举工作作为当前基层党建工作的重中之重，市委常委会专题学习省

18、、十堰市相关文件精神，探讨部 署详细工作。市委主要领导带队在江南、江北 2 个片区分别召开了专题调研会议，逐村(社区)听取两委班子调整安排，对村(社区)书记人选逐个分析研判。成立了换届工作专班，抽调精兵强将组建换届办，明确了市领导联系点，选派了工作指导组和换届视察员，印发了换届选举工作1+3方案。 抓分析研判，全面调查摸底。各镇(办、处、区)党委围绕班子现状、后备干部培育运用、党员群众思想动态、影响换届选举的因素等状况，对村(社区)两委班子进行全面体检，逐村分析研判，建立选情工作台账，提出拟调整提名人选，做究竟数清、状况明。严格落实村(社区)两委成员候选人联审机制，换届办对 1400 余名现两

19、委班子成员和拟提名人选逐个过筛子，重点关注是否存在违纪违法和涉黑涉恶线索，对涉及四不宜十不得情形的坚决一票推翻，依据三个区分开来要求，建立提名人选负面清单。目前，已先后召开 3 次集中分析研判会议，确保了镇(办、处、区)党委提名人选符合换届提名要求，为正式换届选举一次性通过提名联审奠定了基础。 抓财务审计，严把廉政关口。坚持先审计后换届，制定丹江口市村(社区)财务清理审计工作方案，组织财政、经管、审计等部门对村级财务收支、集体财产管理运用、村级债权债务以及群众反映集中的状况进行清理审计，对村级资产进行核实登记，摸清底子、理清帐目，确保不因财务、村务不清而影响换届选举进程。目前村(社区)干部经济

20、责任审计和三资清理工作已全面完成。 抓宣扬引导，营造深厚氛围。利用电视、报刊、网络等新闻媒体和标语、宣扬栏、公告栏、村务公开栏等形式，加强对换届选举有关法律法规的宣扬，在全市营造人人关切选举、上下支持选举、选民主动参加的良好氛围。目前，已印发换届选举工作法律法规汇编450 余本，张贴横幅 440 余条。 抓程序规范，稳步有序推动。严把政治标准，严格组织程序，肃穆换届纪律， 打好提前量，以规范的程序确保各项工作有条不紊;通过严密织好监督网，不留死角，以全方位的监督全力确保换届风清气正。制定时辰表、路途图，明确了*个重要时间节点，细化了工作目标、任务、责任人等，做好工作跟踪督促，确保换届工作一体推动、环环相扣、有条不紊。目前，该市已召开了全市村(社区)两委换届选举工作动员培训视频会议，开展了业务培训，完成了两推、比选和资格联审工作。 第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页