双方协议解除劳动合同有效吗.docx

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1、双方协议解除劳动合同有效吗合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现经甲乙双方友好协商，同意解除双方之间的劳动合同关系。为确保双方权益，特订立本协议书。第一条 解除劳动合同1.1 甲乙双方同意按照我国劳动合同法等相关法律法规的规定，解除双方之间的劳动合同。1.2 解除劳动合同后，乙方应将所有公司财产、证件等相关物品归还给甲方，并办理相关手续。1.3 解除劳动合同后，乙方不得以任何理由要求甲方支付任何经济补偿金、赔偿金等费用。第二条 保密协议2.1 乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向任何第

2、三方泄露。2.2 保密期限自解除劳动合同之日起计算，至_年_月_日止。第三条 竞业限制3.1 乙方同意在解除劳动合同后，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或者其他组织从事与原职务相同或者类似的工作。3.2 竞业限制地域为全国范围，限制期限自解除劳动合同之日起计算，至_年_月_日止。第四条 解除劳动合同后的其他事项4.1 乙方同意在解除劳动合同后，及时办理离职手续，包括工作交接、工资结算等。4.2 解除劳动合同后，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇。4.3 乙方同意在解除劳动合同后，不再以任何方式对甲方进行诽谤、诬陷、侵权等行为。第五条 法律适用及争议解决5.1 本协议的签订、履行、解释及争议解

3、决均适用中华人民共和国法律。5.2 凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条 其他约定6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现经甲乙双方友好协商，同意引入第三方主体，共同订立本协议书，以确保甲方权益得到充分保障。第一条 第三方主体权益1.1 第三

4、方主体同意在解除劳动合同的过程中，协助甲方确保乙方按照约定归还所有公司财产、证件等相关物品，并办理相关手续。1.2 第三方主体应承担保密协议和竞业限制的监督责任，确保乙方遵守相关规定。1.3 第三方主体同意在解除劳动合同后，协助甲方处理与乙方相关的法律纠纷，包括但不限于提供法律咨询、代为诉讼等。第二条 甲方权益保障2.1 甲方同意按照我国劳动合同法等相关法律法规的规定，解除与乙方的劳动合同关系。2.2 甲方有权要求乙方在解除劳动合同后，继续保守公司的商业秘密、技术秘密等机密信息，并遵守保密期限和竞业限制规定。2.3 甲方有权要求第三方主体协助监督乙方的保密和竞业限制义务，并承担相应的监督责任。

5、第三条 乙方违约及限制条款3.1 乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何理由要求甲方支付任何经济补偿金、赔偿金等费用。3.2 乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守保密协议和竞业限制规定，如有违反，乙方应承担相应的违约责任。3.3 乙方同意在解除劳动合同后，不再以任何方式对甲方进行诽谤、诬陷、侵权等行为。第四条 第三方主体的责任和义务4.1 第三方主体应尽最大努力协助甲方保障甲方的权益，确保乙方的违约行为得到及时处理。4.2 第三方主体应按照甲方的要求，监督乙方的保密和竞业限制义务，并承担相应的监督责任。4.3 第三方主体同意在甲方需要时，提供必要的法律支持和协助。第五条 法律适用及争议解决5.1

6、本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2 凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条 第三方介入的意义和目的6.1 第三方主体的介入有助于确保甲乙双方在解除劳动合同过程中的权益得到充分保障，促进双方的合作与和谐。6.2 第三方主体的介入可以提高解除劳动合同的效率，确保双方在解除劳动合同后不再产生纠纷。6.3 第三方主体的介入有助于强化乙方的保密和竞业限制义务，保护甲方的商业秘密和技术秘密。第七条 甲方为主导的目的和意义7.1 甲方为主导本协议的签订，旨在确保自身权益在解除劳动合同过程中

7、得到充分保障。7.2 甲方为主导本协议的签订，旨在促进甲乙双方的合作与和谐，避免因解除劳动合同而产生的纠纷。7.3 甲方为主导本协议的签订，旨在强化乙方的保密和竞业限制义务，保护甲方的商业秘密和技术秘密。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现经甲乙双方友好协商，同意引入第三方主体，共同订立本协议书，以确保乙方权益得到充分保障。第一条 第三方主体权益1.1 第三方主体同意在解除劳动合同的过程中，协助乙方确保

8、甲方按照约定支付所有应付的工资、福利等相关费用。1.2 第三方主体应承担保密协议和竞业限制的监督责任，确保甲方遵守相关规定。1.3 第三方主体同意在解除劳动合同后，协助乙方处理与甲方相关的法律纠纷，包括但不限于提供法律咨询、代为诉讼等。第二条 乙方权益保障2.1 乙方同意按照我国劳动合同法等相关法律法规的规定，与甲方解除劳动合同关系。2.2 乙方有权要求甲方在解除劳动合同后，按照约定支付所有应付的工资、福利等相关费用。2.3 乙方有权要求第三方主体协助监督甲方的支付义务，并承担相应的监督责任。第三条 甲方违约及限制条款3.1 甲方同意在解除劳动合同后，按照约定支付所有应付的工资、福利等相关费用

9、。3.2 甲方同意在解除劳动合同后，继续遵守保密协议和竞业限制规定，如有违反，甲方应承担相应的违约责任。3.3 甲方同意在解除劳动合同后，不再以任何方式对乙方进行诽谤、诬陷、侵权等行为。第四条 第三方主体的责任和义务4.1 第三方主体应尽最大努力协助乙方保障乙方的权益，确保甲方的违约行为得到及时处理。4.2 第三方主体应按照乙方的要求，监督甲方的支付义务，并承担相应的监督责任。4.3 第三方主体同意在乙方需要时，提供必要的法律支持和协助。第五条 法律适用及争议解决5.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2 凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商

10、解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第六条 第三方介入的意义和目的6.1 第三方主体的介入有助于确保甲乙双方在解除劳动合同过程中的权益得到充分保障，促进双方的合作与和谐。6.2 第三方主体的介入可以提高解除劳动合同的效率，确保双方在解除劳动合同后不再产生纠纷。6.3 第三方主体的介入有助于强化甲方的支付义务，保护乙方的合法权益。第七条 乙方为主导的目的和意义7.1 乙方为主导本协议的签订，旨在确保自身权益在解除劳动合同过程中得到充分保障。7.2 乙方为主导本协议的签订，旨在促进甲乙双方的合作与和谐，避免因解除劳动合同而产生的纠纷。7.3 乙方为主导本协议的签订，旨在强化甲方的支付义务，保护乙方的合法权益。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日