解除劳动合同协议申请书.doc

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1、合同编号：请填写具体的合同编号解除劳动合同协议申请书甲方（用人单位）：请填写甲方全称地址：请填写甲方地址联系方式：请填写甲方联系方式乙方（员工）：请填写乙方全称身份证号码：请填写乙方身份证号码住址：请填写乙方住址联系方式：请填写乙方联系方式一、解除合同的基本情况1.1 甲乙双方同意自请填写解除合同日期起解除原合同。1.2 解除原合同后，乙方应向甲方办理工作交接手续，确保交接过程中不影响甲方正常运营。二、解除合同的原因2.1 乙方因请填写解除合同的原因，如：个人发展、家庭原因等需要解除原合同。2.2 甲方确认乙方的解除合同原因合法合规，同意解除原合同。三、解除合同后的相关事项3.1 解除原合同后

2、，乙方应停止在甲方的工作，不得以任何方式影响甲方的正常运营。3.2 解除原合同后，甲方应支付乙方请填写经济补偿金额元作为经济补偿，乙方确认收到该经济补偿。3.3 解除原合同后，乙方应归还甲方的办公设备、证件等物品，并结清相关费用。3.4 解除原合同后，乙方不得以任何方式侵犯甲方的商业秘密、知识产权等权益。四、其他约定4.1 甲乙双方应遵守国家相关法律法规，依法履行解除合同后的相关手续。4.2 甲乙双方因履行本协议所发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、附件5.1 劳动合同5.2 解除劳动合同证明甲方（用人单位）：请填写甲方全称乙方（员工）：请填写乙方

3、全称签订日期：请填写签订日期第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导解除劳动合同协议申请书甲方（用人单位）：请填写甲方全称地址：请填写甲方地址联系方式：请填写甲方联系方式乙方（员工）：请填写乙方全称身份证号码：请填写乙方身份证号码住址：请填写乙方住址联系方式：请填写乙方联系方式第三方（接替方）：请填写第三方全称地址：请填写第三方地址联系方式：请填写第三方联系方式一、第三方接替方的责任与义务1.1 第三方接替方愿意接受乙方的工作职责，并同意承担原合同中甲方的权利和义务。1.2 第三方接替方应确保其代替乙方的工作交接过程顺利进行，不影响甲方正常运营。1.3 第三方接替方应承担包括但不限于乙方在原合同期

4、间产生的工作成果、工作质量等责任。二、甲方的主导权益2.1 甲方保留对乙方在原合同期间的工作表现、工作成果等的评价权。2.2 甲方有权根据实际情况决定是否向乙方支付额外的经济补偿。2.3 甲方有权要求乙方在解除原合同后，不得以任何方式影响甲方的正常运营和声誉。三、乙方的违约及限制条款3.1 乙方应按照甲方和第三方接替方的要求，完成工作交接，并确保交接过程的顺利进行。3.2 乙方在解除原合同后，不得以任何方式侵犯甲方的商业秘密、知识产权等权益。3.3 乙方在解除原合同后，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于不得在任何场合发表对甲方不利的言论。四、第三方接替方的权益保障4.1 第三方接替方在

5、代替乙方的工作过程中，享有与乙方同等的权益，包括但不限于工资、福利等。4.2 甲方应确保第三方接替方在代替乙方的工作过程中，能够获得必要的工作条件和资源。五、其他约定5.1 甲乙双方应遵守国家相关法律法规，依法履行解除合同后的相关手续。5.2 甲乙双方因履行本协议所发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、附件6.1 劳动合同6.2 解除劳动合同证明甲方（用人单位）：请填写甲方全称乙方（员工）：请填写乙方全称第三方（接替方）：请填写第三方全称签订日期：请填写签订日期第三方介入的意义和目的在于确保甲方在解除劳动合同的过程中，能够顺利地将乙方的职责转交给第三

6、方接替方，确保甲方的正常运营不受影响。同时，第三方接替方的介入也有利于保护甲方的权益，避免因解除劳动合同而造成的损失。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益在解除劳动合同的过程中得到充分保障，同时通过引入第三方接替方，使甲方的运营能够继续保持稳定。甲方为主导还有利于确保乙方在解除劳动合同后，不会对甲方造成不利影响。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导解除劳动合同协议申请书甲方（原用人单位）：请填写甲方全称地址：请填写甲方地址联系方式：请填写甲方联系方式乙方（员工）：请填写乙方全称身份证号码：请填写乙方身份证号码住址：请填写乙方住址联系方式：请填写乙方联系方式第三方（接替方）：请填写第三方全称

7、地址：请填写第三方地址联系方式：请填写第三方联系方式一、第三方接替方的责任与义务1.1 第三方接替方愿意接受乙方的工作职责，并同意承担原合同中甲方的权利和义务。1.2 第三方接替方应确保其代替乙方的工作交接过程顺利进行，不影响乙方正常的生活和工作。1.3 第三方接替方应承担包括但不限于乙方在原合同期间产生的工作成果、工作质量等责任。二、乙方的主导权益2.1 乙方有权根据实际情况要求甲方支付额外的经济补偿。2.2 乙方有权要求甲方提供解除合同后的就业推荐、职业培训等服务。2.3 乙方在解除原合同后，有权要求甲方不得以任何方式影响乙方的正常生活和工作。三、甲方的违约及限制条款3.1 甲方应按照乙方

8、和第三方接替方的要求，完成工作交接，并确保交接过程的顺利进行。3.2 甲方在解除原合同后，不得以任何方式侵犯乙方的商业秘密、知识产权等权益。3.3 甲方在解除原合同后，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于不得在任何场合发表对乙方不利的言论。四、第三方接替方的权益保障4.1 第三方接替方在代替乙方的工作过程中，享有与乙方同等的权益，包括但不限于工资、福利等。4.2 甲方应确保第三方接替方在代替乙方的工作过程中，能够获得必要的工作条件和资源。五、其他约定5.1 甲乙双方应遵守国家相关法律法规，依法履行解除合同后的相关手续。5.2 甲乙双方因履行本协议所发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成

9、的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、附件6.1 劳动合同6.2 解除劳动合同证明甲方（原用人单位）：请填写甲方全称乙方（员工）：请填写乙方全称第三方（接替方）：请填写第三方全称签订日期：请填写签订日期乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益在解除劳动合同的过程中得到充分保障，同时通过引入第三方接替方，使乙方的正常生活和工作能够继续保持稳定。乙方为主导还有利于确保甲方在解除劳动合同后，不会对乙方造成不利影响。弱化甲方为主导的意义和目的在于强调乙方在解除劳动合同过程中的主动权和决策权，使乙方能够在解除合同后更好地维护自身的合法权益。同时，通过第三方接替方的介入，可以实现甲方和乙方之间权益的平衡，避免因解除劳动合同而造成的纠纷和损失。