劳动合同书什么叫无固定期限【北京劳动合同书无固定期限劳动合同】.doc

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1、第一篇范文：合同编号：_劳动合同书甲方（用人单位）：_地址：_联系方式：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系方式：_第一条劳动合同类型1.1本劳动合同为无固定期限劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事_工作，具体职责和要求如下：（1）_；（2）_；（3）_。2.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人

2、民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月，甲方每月_日前支付乙方工资。4.2乙方的工作绩效考核和奖金分配按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方的规定享受病假待遇。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。6.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。6.3乙方在试用期内，提前三天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。6.4甲方根据国

3、家法律法规和甲方规章制度，可以解除乙方劳动合同。6.5乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反本条规定的，甲方有权要求乙方赔偿损失。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同的附件如下：（1）乙方学历证明；（2）乙方职业资

4、格证书；（3）甲方规章制度；（4）甲方提供的其他相关文件。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导劳动合同书甲方（用人单位）：_地址：_联系方式：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系方式：_丙方（第三方主体）：_地址：_联系方式：_第一条第三方主体职责1.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训、职业技能提升等相关服务。1.2丙方应确保乙方的职业技能符合甲方的工作要求，并为乙方提供相应的职业发展机会。第二条甲方权益保障2.1甲方有权根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。2.2甲方有权对乙方进行绩效考核，并

5、根据考核结果给予乙方相应的奖励或处罚。2.3甲方有权根据国家法律法规和甲方规章制度，解除乙方劳动合同。2.4甲方有权要求丙方承担因乙方违约或过失导致甲方产生的损失。第三条乙方的权利和限制3.1乙方有权获得甲方提供的工资、奖金、社会保险和福利待遇。3.2乙方有权根据国家法律法规和甲方规章制度，享受相应的休假待遇。3.3乙方有权要求丙方提供职业培训和职业技能提升服务。3.4乙方违反甲方规章制度或第三方主体的服务协议，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应责任。第四条第三方主体权益保障4.1丙方有权要求乙方按照服务协议支付相关费用。4.2丙方有权根据乙方的工作表现和职业发展需要，提供相应的培训和提

6、升服务。4.3丙方有权对乙方的职业技能进行评估，并根据评估结果提供相应的改进建议。第五条违约责任5.1乙方违反本合同或第三方主体的服务协议，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应责任。5.2丙方未按照本合同约定提供相关服务，甲方有权要求丙方承担违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本劳动合同的附件如下：（1）乙方学历证明；（2）

7、乙方职业资格证书；（3）甲方规章制度；（4）丙方提供的培训和服务协议。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_第三方主体介入的意义和目的在于为乙方提供职业发展和技能提升的机会，同时为甲方提供符合工作要求的劳动者。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的职业技能和工作表现满足甲方的业务需求，并通过丙方的支持，提高乙方的职业素质和能力，从而提升甲方的竞争力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导劳动合同书甲方（用人单位）：_地址：_联系方式：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系方式：_丙方（第三方主体）：_地址：_联系方式：_第一条第三方主体职责1.1丙方作为第

8、三方主体，负责为乙方提供职业培训、职业技能提升等相关服务。1.2丙方应确保乙方的职业技能符合甲方的工作要求，并为乙方提供相应的职业发展机会。第二条乙方权益保障2.1乙方有权获得甲方提供的工资、奖金、社会保险和福利待遇。2.2乙方有权根据国家法律法规和甲方规章制度，享受相应的休假待遇。2.3乙方有权要求丙方提供职业培训和职业技能提升服务。2.4乙方有权对甲方的管理和服务进行监督和建议。第三条甲方违约及限制条款3.1甲方违反本合同或第三方主体的服务协议，乙方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应责任。3.2甲方未按照本合同约定提供相关服务或保障乙方权益的，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.3甲方不得

9、无故降低乙方的工资待遇或解除劳动合同。第四条第三方主体权益保障4.1丙方有权要求乙方按照服务协议支付相关费用。4.2丙方有权根据乙方的工作表现和职业发展需要，提供相应的培训和提升服务。4.3丙方有权对乙方的职业技能进行评估，并根据评估结果提供相应的改进建议。第五条争议解决5.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。6.2本劳动合同的附件如下：（1）乙方学历证明；（2）乙方职业资格证书；（3）甲方规章制度；（4）丙方提供的培训和服务协议。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到充分保障，通过丙方的支持，提升乙方的职业素质和能力，实现个人职业发展。弱化甲方为主导的意义和目的在于强调乙方在劳动合同中的地位和权益，促进劳动关系的和谐稳定。