劳动合同法全文实施细则.doc

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1、第一篇范文：合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动合同法及其实施细则，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲乙双方在劳动关系中的权利义务达成如下协议：一、劳动合同的订立1.甲乙双方自用工之日起建立劳动关系。2.甲乙双方应遵循合法、公平、公正的原则，订立书面劳动合同。（1）甲乙双方的名称、住所、法定代表人或者负责人；（2）甲乙双方的权利、义务和责任；（3）劳动合同的期限；（4）工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬等；（5）劳动保护、劳动条件、职业危害防护等；（6）违反劳动合同的法律责任；（7）双方约定的其他事项。二、劳动合同的履行和变

2、更1.甲乙双方应按照劳动合同的约定履行各自的权利和义务。2.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应采用书面形式，并由甲乙双方签字或者盖章。3.甲乙双方在履行劳动合同过程中，发生纠纷的，应通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。三、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方。解除劳动合同前，甲乙双方应依法办理相关手续。2.甲乙双方劳动合同期满，且无续订意愿的，劳动合同自然终止。3.甲乙双方劳动合同终止后，甲乙双方应按照法律规定和劳动合同的约定，办理相关手续，结清工资、福利等。四、违反劳动合同的法律责任1.甲乙双方违反劳动合同的，应承担相应的法律责任。2

3、.甲乙双方在劳动合同履行过程中，造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。五、附件1.甲方规章制度；2.乙方个人简历；3.劳动合同期限变更协议；4.甲方提供的培训、教育资料；5.其他与劳动合同相关的文件。六、其他约定1.甲乙双方在签订劳动合同过程中，提供的信息应当真实、准确、完整。2.甲乙双方应保守对方的商业秘密，未经对方同意，不得向第三方泄露。3.甲乙双方在劳动合同履行过程中，如需补充协议的，应书面签订补充协议，并经甲乙双方签字或者盖章。本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字或者盖章后生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_第二篇范文：第三方主体+

4、甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动合同法及其实施细则，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲乙双方在劳动关系中的权利义务以及丙方作为第三方主体的责任义务达成如下协议：一、甲方权益主导的劳动合同订立1.甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，丙方作为第三方主体参与，共同维护甲方的合法权益。2.甲乙双方应遵循合法、公平、公正的原则，订立书面劳动合同，丙方作为监督和保障甲方权益的第三方主体，对劳动合同的合法性和公平性负责监督。（1）甲乙双方的名称、住所、法定代表人或者负责人；（2）甲乙双方的权利、义务和责任，丙方作为第三方主体，

5、负责监督甲方权益的实现；（3）劳动合同的期限；（4）工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬等，丙方负责审核甲乙双方约定的劳动报酬是否符合法律规定；（5）劳动保护、劳动条件、职业危害防护等，丙方负责监督甲乙双方是否履行相关义务；（6）违反劳动合同的法律责任；（7）双方约定的其他事项，丙方负责审核约定的内容是否合法公平。二、甲方权益主导的劳动合同履行和变更1.甲乙双方应按照劳动合同的约定履行各自的权利和义务，丙方作为第三方主体，负责监督甲乙双方的履行情况。2.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，丙方作为第三方主体，负责审核变更内容是否合法公平。3.甲乙双方在履行劳动合同过程中，发

6、生纠纷的，应通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决，丙方作为第三方主体，负责协助甲方维护合法权益。三、甲方权益主导的劳动合同解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，丙方作为第三方主体，负责监督解除劳动合同的合法性和公平性。2.甲乙双方劳动合同期满，且无续订意愿的，劳动合同自然终止，丙方作为第三方主体，负责审核终止劳动合同的合法性和公平性。3.甲乙双方劳动合同终止后，甲乙双方应按照法律规定和劳动合同的约定，办理相关手续，结清工资、福利等，丙方作为第三方主体，负责监督甲乙双方履行终止劳动合同后的相关手续。四、甲方权益主导的违约及限制条款1.乙方的违约行为对甲方造成损失的，乙方应依

7、法承担赔偿责任，丙方作为第三方主体，负责协助甲方追究乙方的违约责任。2.乙方在劳动合同履行过程中，违反甲方规定的，甲方有权采取相应的纪律处分措施，丙方作为第三方主体，负责监督甲方纪律处分的合法性和公平性。五、甲方权益主导的第三方主体责任1.丙方作为第三方主体，负责监督甲乙双方履行劳动合同的合法性和公平性。2.丙方作为第三方主体，负责处理甲乙双方在劳动合同履行过程中发生的纠纷，维护甲方的合法权益。3.丙方作为第三方主体，负责审核甲乙双方约定的劳动报酬、工作条件等是否符合法律规定，保障甲方的权益。六、第三方介入的意义和目的1.第三方主体的介入，有助于维护甲乙双方在劳动合同履行过程中的合法权益，保障

8、劳动关系的和谐稳定。2.第三方主体的介入，有助于处理甲乙双方在劳动合同履行过程中发生的纠纷，提高解决纠纷的效率。3.第三方主体的介入，有助于监督甲乙双方履行劳动合同的合法性和公平性，促进甲乙双方的诚信合作。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动合同法及其实施细则，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲乙双方在劳动关系中的权利义务以及丙方作为第三方主体的责任义务达成如下协议：一、乙方权益主导的劳动合同订立1.甲乙双方自用工之日起

9、建立劳动关系，丙方作为第三方主体参与，共同维护乙方的合法权益。2.甲乙双方应遵循合法、公平、公正的原则，订立书面劳动合同，丙方作为监督和保障乙方权益的第三方主体，对劳动合同的合法性和公平性负责监督。（1）甲乙双方的名称、住所、法定代表人或者负责人；（2）甲乙双方的权利、义务和责任，丙方作为第三方主体，负责监督乙方权益的实现；（3）劳动合同的期限；（4）工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬等，丙方负责审核甲乙双方约定的劳动报酬是否符合法律规定；（5）劳动保护、劳动条件、职业危害防护等，丙方负责监督甲乙双方是否履行相关义务；（6）违反劳动合同的法律责任；（7）双方约定的其他事项，丙方负

10、责审核约定的内容是否合法公平。二、乙方权益主导的劳动合同履行和变更1.甲乙双方应按照劳动合同的约定履行各自的权利和义务，丙方作为第三方主体，负责监督甲乙双方的履行情况。2.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，丙方作为第三方主体，负责审核变更内容是否合法公平。3.甲乙双方在履行劳动合同过程中，发生纠纷的，应通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决，丙方作为第三方主体，负责协助乙方维护合法权益。三、乙方权益主导的劳动合同解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，丙方作为第三方主体，负责监督解除劳动合同的合法性和公平性。2.甲乙双方劳动合同期满，且无续订意愿的，劳动合同自然终止

11、，丙方作为第三方主体，负责审核终止劳动合同的合法性和公平性。3.甲乙双方劳动合同终止后，甲乙双方应按照法律规定和劳动合同的约定，办理相关手续，结清工资、福利等，丙方作为第三方主体，负责监督甲乙双方履行终止劳动合同后的相关手续。四、乙方权益主导的违约及限制条款1.甲方的违约行为对乙方造成损失的，甲方应依法承担赔偿责任，丙方作为第三方主体，负责协助乙方追究甲方的违约责任。2.乙方在劳动合同履行过程中，违反甲方规定的，甲方有权采取相应的纪律处分措施，丙方作为第三方主体，负责监督甲方纪律处分的合法性和公平性。五、乙方权益主导的第三方主体责任1.丙方作为第三方主体，负责监督甲乙双方履行劳动合同的合法性和公平性。2.丙方作为第三方主体，负责处理甲乙双方在劳动合同履行过程中发生的纠纷，维护乙方的合法权益。3.丙方作为第三方主体，负责审核甲乙双方约定的劳动报酬、工作条件等是否符合法律规定，保障乙方的权益。六、第三方介入的意义和目的1.第三方主体的介入，有助于维护甲乙双方在劳动合同履行过程中的合法权益，保障劳动关系的和谐稳定。2.第三方主体的介入，有助于处理甲乙双方在劳动合同履行过程中发生的纠纷，提高解决纠纷的效率。3.第三方主体的介入，有助于监督甲乙双方履行劳动合同的合法性和公平性，促进甲乙双方的诚信合作。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_