山东省集体合同条例.docx

《山东省集体合同条例.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《山东省集体合同条例.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、山东省集体合同条例合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、山东省集体合同条例等法律法规，双方就乙方在职期间的工作条件、待遇等事项，达成如下协议：一、劳动条件1. 甲方应按照法律法规和国家政策，为乙方提供符合国家规定的劳动条件。2. 甲方应按时足额支付乙方工资，工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资及法律法规规定的其他工资项目。3. 甲方应按照法律法规规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。4. 甲方应按照法律法规规定，为乙方提供相应的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。二、

2、劳动报酬1. 乙方同意按照甲方规定的薪酬体系和工作量进行薪酬计算。2. 乙方加班工资按照法律法规和甲方规定执行。3. 乙方在试用期内的工资不得低于本地区最低工资标准。三、工作时间与休息休假1. 乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2. 乙方享有国家法定节假日休息权，甲方应支付乙方加班工资。3. 乙方享有带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假等休假权利。四、劳动纪律与职业道德1. 乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。2. 乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得泄露甲方商业秘密。五、合同解除与终止1. 双方同意按照中华人民共和国劳动合同法的规定，解除或终止劳动

3、合同。2. 甲方违法解除或终止劳动合同的，应支付乙方赔偿金。六、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。4. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年。5. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_1. 中华人民共和国劳动法2. 中华人民共和国劳动合同法3. 山东省集体合同条例第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（补充协议方）：_鉴于甲乙双方遵

4、循平等自愿、公平公正的原则，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、山东省集体合同条例等法律法规，双方就乙方在职期间的工作条件、待遇等事项，达成如下协议：一、第三方主体职责1. 第三方主体作为甲方的合作伙伴，负责提供乙方在职期间所需的培训、晋升机会以及职业发展规划。2. 第三方主体应协助甲方建立健全乙方绩效考核体系，确保乙方的工作效率和质量。3. 第三方主体应负责乙方的人力资源管理，包括但不限于招聘、选拔、培训、薪酬福利、员工关系管理等。二、甲方权益保障1. 甲方有权根据公司经营需要和乙方工作表现，调整乙方的职务、岗位和薪酬。2. 甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果给予奖励

5、或处罚。3. 甲方有权在法律法规允许的范围内，单方面解除或终止劳动合同，但应提前通知乙方。三、乙方权益限制1. 乙方同意在合同期内，不得以任何理由泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他敏感信息。2. 乙方同意在合同期内，不得兼职与甲方业务有竞争关系的职位。3. 乙方在合同期内提出辞职的，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。四、第三方主体权益1. 第三方主体有权根据实际情况，调整乙方的工作岗位和职责。2. 第三方主体有权根据乙方的工作表现和公司政策，给予乙方相应的薪酬和福利。3. 第三方主体有权在法律法规允许的范围内，解除或终止与乙方的合作关系。五、合同解除与终止1. 甲乙双方同意按照中华人民

6、共和国劳动合同法的规定，解除或终止劳动合同。2. 甲方违法解除或终止劳动合同的，应支付乙方赔偿金。六、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。4. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年。5. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（补充协议方）：_签订日期：_1. 中华人民共和国劳动法2. 中华人民共和国劳动合同法第三方介入的意义和目的：第三方主体作为甲方的合作伙伴，介入劳动合同的

7、履行过程，有助于甲方更好地管理和控制人力资源成本，提高员工的工作效率和质量。第三方主体可以提供专业的培训、晋升机会以及职业发展规划，帮助乙方实现自身价值，同时也有利于甲乙双方建立和谐稳定的劳动关系。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导劳动合同的履行过程，有权根据公司经营需要和乙方工作表现，调整乙方的职务、岗位和薪酬。甲方还有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。通过第三方主体的介入，甲方可以更好地实现对乙方的管理和控制，确保公司人力资源的合理配置和有效利用。同时，甲方也有责任保障乙方的合法权益，确保乙方的薪酬福利、工作时间和工作环境符合法律法规的要求。第三篇范文：第三方

8、主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（补充协议方）：_鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、山东省集体合同条例等法律法规，双方就乙方在职期间的工作条件、待遇等事项，达成如下协议：一、第三方主体职责1. 第三方主体作为乙方的合作伙伴，负责提供乙方在职期间所需的培训、晋升机会以及职业发展规划。2. 第三方主体应协助乙方建立健全乙方的绩效考核体系，确保乙方的工作效率和质量。3. 第三方主体应负责乙方的人力资源管理，包括但不限于招聘、选拔、培训、薪酬福利、员工关系管理等。二、乙方权益保障1. 乙方有权根据个人

9、职业发展规划，选择适合的工作岗位和职责。2. 乙方有权参与甲方的绩效考核，并根据考核结果享受相应的奖励或待遇。3. 乙方有权在法律法规允许的范围内，提出辞职并享受相应的离职待遇。三、甲方权益限制1. 甲方应按照法律法规和合同规定，按时足额支付乙方工资和福利。2. 甲方不得违法解除或终止劳动合同，否则应支付乙方赔偿金。3. 甲方应在法律法规允许的范围内，尊重乙方的合法权益，保障乙方的工作安全和健康。四、第三方主体权益1. 第三方主体有权根据实际情况，调整乙方的工作岗位和职责。2. 第三方主体有权根据乙方的工作表现和公司政策，给予乙方相应的薪酬和福利。3. 第三方主体有权在法律法规允许的范围内，解

10、除或终止与乙方的合作关系。五、合同解除与终止1. 甲乙双方同意按照中华人民共和国劳动合同法的规定，解除或终止劳动合同。2. 甲方违法解除或终止劳动合同的，应支付乙方赔偿金。六、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。4. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年。5. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。乙方（劳动者）：_甲方（用人单位）：_第三方（补充协议方）：_签订日期：_1. 中华人民共和国劳动法2. 中华人民共和国劳动

11、合同法乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，主导劳动合同的履行过程，有权根据个人职业发展规划，选择适合的工作岗位和职责。乙方还有权参与甲方的绩效考核，并根据考核结果享受相应的奖励或待遇。通过第三方主体的介入，乙方可以更好地实现自身价值和职业发展，确保工作条件和待遇符合个人需求和期望。弱化甲方为主导的意义和目的：在这个合同中，甲方作为用人单位的角色被弱化，主要是负责提供工作岗位和支付工资福利，同时受到法律法规和合同条款的限制。甲方不再是主导方，而是与乙方和第三方主体共同参与劳动合同的履行过程，尊重乙方的权益和职业发展需求。这种模式有助于建立更加平等和谐的工作关系，促进甲乙双方的共同发展和成长。