办公文档范本酒店员工劳动合同范本.doc

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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第一条合同期限1.1本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2乙方同意按照甲方的要求，提前或延长劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事_岗位工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照合同约定和工作需要，认真履行工作职责。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖金、津补贴等。3.2乙方工资实行月结，每月_日前甲方支付乙方工资。3.3乙方在试用期内的工资为人民币_元/月。第四条试用期4.1本劳动合同约定试用期为_

2、个月，自乙方正式上岗之日起计算。4.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考核。4.3试用期内，乙方如不符合甲方要求，甲方有权解除本劳动合同。第五条保险福利5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住宿、餐饮、交通等。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方

3、协商一致可以解除或终止本劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前_天书面通知甲方。7.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第八条法律适用和争议解决8.1本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止等事项，适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日附件：1.甲方规章制度2.乙方人事档案材料3.社会保险缴费证明4.乙方工资条5.其他与

4、本劳动合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_第一条合同期限1.1本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2乙方同意按照甲方的要求，提前或延长劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事_岗位工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照合同约定和工作需要，认真履行工作职责。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖金、津补贴等。3.2乙方工资实行月结，每月_日前甲方支付乙方工资。3.3乙

5、方在试用期内的工资为人民币_元/月。第四条试用期4.1本劳动合同约定试用期为_个月，自乙方正式上岗之日起计算。4.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考核。4.3试用期内，乙方如不符合甲方要求，甲方有权解除本劳动合同。第五条保险福利5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住宿、餐饮、交通等。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。6.2乙方违反保

6、密协议的，应承担相应的法律责任。第七条第三方主体权益7.1丙方作为第三方主体，对乙方的岗位技能、工作表现等进行评估，并有权提出改进意见和建议。7.2丙方应向甲方提供乙方所需的培训、技术支持等，并确保乙方的岗位技能符合甲方要求。7.3丙方在提供服务过程中，应遵守甲方的保密制度，保护甲方的商业秘密、技术秘密等。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前_天书面通知甲方。8.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。8.4丙方在乙方违约或违反合同约定时，有权终止提供服务，并要求乙方承担相应责任。第九条违约及限制条款9.1乙

7、方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。9.2乙方在合同期内不得兼职其他工作，不得损害甲方利益。9.3乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等，否则应承担违约责任。第十条法律适用和争议解决10.1本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止等事项，适用中华人民共和国法律。10.2双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的意义和目的11.1丙方作为第三方主体，介入本劳动合同，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，提高乙方的岗位技能和工作效率。11.2丙方的介入有助于甲方降低人力资源成本，提高企业竞争力。11

8、.3丙方作为第三方主体，能够为甲方提供客观的评价和建议，有助于甲方更好地管理和服务员工。第十二条甲方为主导的目的和意义12.1甲方作为用人单位，主导本劳动合同的签订和履行，旨在确保乙方的权益得到保障，同时实现甲方的经营目标。12.2甲方通过本劳动合同，规范乙方的行为，确保乙方按照甲方的要求履行工作职责。12.3甲方为主导本劳动合同，有利于维护甲方的合法权益，提高企业的管理效率和经营效益。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_第一条合同期限1.1本劳动合同期限为_年，自_年_月_日

9、起至_年_月_日止。1.2乙方同意按照甲方的要求，提前或延长劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事_岗位工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照合同约定和工作需要，认真履行工作职责。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖金、津补贴等。3.2乙方工资实行月结，每月_日前甲方支付乙方工资。3.3乙方在试用期内的工资为人民币_元/月。第四条试用期4.1本劳动合同约定试用期为_个月，自乙方正式上岗之日起计算。4.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行考核。4.3试

10、用期内，乙方如不符合甲方要求，甲方有权解除本劳动合同。第五条保险福利5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住宿、餐饮、交通等。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条第三方主体权益7.1丙方作为第三方主体，对乙方的岗位技能、工作表现等进行评估，并有权提出改进意见和建议。7.2丙方应向甲方提供乙方所需的培训、技

11、术支持等，并确保乙方的岗位技能符合甲方要求。7.3丙方在提供服务过程中，应遵守甲方的保密制度，保护甲方的商业秘密、技术秘密等。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前_天书面通知甲方。8.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。8.4丙方在乙方违约或违反合同约定时，有权终止提供服务，并要求乙方承担相应责任。第九条乙方权益保障9.1乙方有权享受甲方提供的培训、晋升机会，以提升自身能力和素质。9.2乙方有权在合同期内提出合理的工作建议和意见，甲方应给予充分重视并及时回复。9.3乙方在合同期内的人身安全和健康应得到甲方

12、的保障，甲方应提供安全的工作环境和必要的劳动保护。第十条甲方违约及限制条款10.1甲方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。10.2甲方不得随意降低乙方的工资待遇，不得拖欠乙方工资。10.3甲方不得损害乙方的合法权益，包括但不限于侵犯乙方的知识产权、泄露乙方个人信息等。第十一条第三方介入的意义和目的11.1丙方作为第三方主体，介入本劳动合同，旨在为乙方提供专业的人力资源管理服务，帮助乙方实现职业发展目标。11.3丙方作为第三方主体，能够为乙方提供客观的评价和建议，有助于乙方更好地规划职业生涯。第十二条乙方为主导的目的和意义12.1乙方作为员工，主导本劳动合同的签订和履行，旨在确保自身的权益得到保障，同时实现个人职业发展目标。12.2乙方通过本劳动合同，规范甲方的行为，确保甲方按照乙方的要求履行合同约定。12.3乙方为主导本劳动合同，有利于维护自身的合法权益，提高个人的职业竞争力和生活质量。甲方（用人单位）：_