[合同协议]人力资源开发与管理制度.docx

《[合同协议]人力资源开发与管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[合同协议]人力资源开发与管理制度.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、合同编号：_鉴于乙方愿意按照甲方的要求，为甲方提供人力资源开发与管理的相关服务；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条 服务内容1.1 乙方根据甲方的需求，为甲方提供人力资源规划、招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的咨询服务；1.2 乙方应确保提供的服务符合国家法律法规、政策规定及行业标准，且具备一定的创新性和实用性；1.3 乙方应根据甲方实际需求，制定详细的服务方案，并在双方确认后实施；1.4 乙方应定期对服务效果进行评估，并向甲方提交评估报告和改进建议。第二条 服务期限2.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年；2.2

2、 有效期届满前，双方如需续约，应提前_个月协商达成一致，并签署书面续约协议；2.3 如双方未能在有效期届满前达成续约协议，本协议自动终止。第三条 费用及支付3.1 乙方根据甲方提供的服务内容、服务期限及双方协商确定的费用标准，向甲方收取服务费用；3.2 甲方应按照本协议约定的付款方式和付款时间，向乙方支付服务费用；3.3 乙方提供服务过程中，如发生额外费用，需提前向甲方说明，并经甲方确认后方可支付。第四条 保密条款4.1 双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密；4.2 保密期限自本协议生效之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止；4.3 双方违反保密义务

3、的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第五条 违约责任5.1 双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务；5.2 如一方违反本协议，导致协议无法履行或造成对方损失的，违约方应承担相应的违约责任；5.3 本协议的违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、继续履行等。第六条 争议解决6.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2 如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条 其他条款7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；7.2 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；7.3 本协议自双方签字（或盖章）之日起

4、生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：_附件：1. 服务方案2. 服务费用明细表3. 保密协议4. 违约金计算方式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_鉴于乙方愿意按照甲方的要求，为甲方提供人力资源开发与管理的相关服务；甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条 第三方主体权益1.1 甲方同意引入第三方作为合作夥伴，第三方负责协助甲方实施人力资源开发与管理的相关服务；1.2 第三方应具备丰富的行业经验、专业知识和优质的服务能力，以确保本制度的有效实施；1.3 第三方在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规、政策规定及行业标准，确保服务质量；1.4 第

5、三方应接受甲方和乙方的监督，按照双方的要求，及时调整和优化服务方案。第二条 甲方权益保障2.1 甲方有权对乙方和第三方提供的服务进行监督和评估，确保服务质量符合甲方的要求；2.2 甲方有权根据实际情况，要求乙方和第三方调整服务内容和方案，以满足甲方的需求；2.3 甲方有权要求乙方和第三方保守商业秘密，确保相关信息的安全和保密；2.4 甲方在合同履行过程中，享有合法权益，包括但不限于知情权、参与权、建议权等。第三条 乙方及第三方义务3.1 乙方和第三方应按照本协议的约定，向甲方提供人力资源规划、招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的咨询服务；3.2 乙方和第三方应确保提

6、供的服务符合国家法律法规、政策规定及行业标准，且具备一定的创新性和实用性；3.3 乙方和第三方应根据甲方实际需求，制定详细的服务方案，并在双方确认后实施；3.4 乙方和第三方应定期对服务效果进行评估，并向甲方提交评估报告和改进建议。第四条 违约及限制条款4.1 乙方和第三方如违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成甲方损失的，应承担相应的违约责任；4.2 乙方和第三方应严格按照约定履行各自的权利和义务，如一方违约，甲方有权要求违约方承担违约金、赔偿损失等责任；4.3 乙方和第三方在提供服务过程中，如发生额外费用，需提前向甲方说明，并经甲方确认后方可支付。第五条 第三方介入的意义和目的5.1 第

7、三方介入本协议，旨在协助甲方和乙方更好地实施人力资源开发与管理，提升甲方的核心竞争力；5.2 第三方作为独立第三方，可以提供更客观、专业的建议和方案，有助于甲方和乙方发现和解决实际问题；5.3 第三方介入有助于提高人力资源管理的效率和效果，实现甲方的战略目标。第六条 甲方为主导的目的和意义6.1 甲方作为本协议的主导方，有权要求和监督乙方和第三方按照约定履行各自的权利和义务；6.2 甲方为主导的目的在于确保本制度能够得到有效实施，提升甲方的核心竞争力；6.3 甲方通过本协议，可以更好地优化人力资源配置，加强员工培训与发展，实现公司的长期战略目标。甲方（盖章）：乙方（盖章）：第三方（盖章）：签订

8、日期：_附件：1. 服务方案2. 服务费用明细表3. 保密协议4. 违约金计算方式5. 第三方主体资质证明第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_鉴于乙方愿意按照甲方的要求，为甲方提供人力资源开发与管理的相关服务；甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条 第三方主体权益1.1 乙方同意引入第三方作为合作夥伴，第三方负责协助乙方实施人力资源开发与管理的相关服务；1.2 第三方应具备丰富的行业经验、专业知识和优质的服务能力，以确保本制度的有效实施；1.3 第三方在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规、政策规定及行业标准，确保服务质量；1.4 第三方应接受乙方

9、和甲方的监督，按照双方的要求，及时调整和优化服务方案。第二条 乙方权益保障2.1 乙方有权对甲方和第三方提供的服务进行监督和评估，确保服务质量符合乙方的要求；2.2 乙方有权根据实际情况，要求甲方和第三方调整服务内容和方案，以满足乙方的需求；2.3 乙方有权要求甲方和第三方保守商业秘密，确保相关信息的安全和保密；2.4 乙方在合同履行过程中，享有合法权益，包括但不限于知情权、参与权、建议权等。第三条 甲方及第三方义务3.1 甲方和第三方应按照本协议的约定，向乙方提供人力资源规划、招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的咨询服务；3.2 甲方和第三方应确保提供的服务符合国

10、家法律法规、政策规定及行业标准，且具备一定的创新性和实用性；3.3 甲方和第三方应根据乙方实际需求，制定详细的服务方案，并在双方确认后实施；3.4 甲方和第三方应定期对服务效果进行评估，并向乙方提交评估报告和改进建议。第四条 违约及限制条款4.1 甲方和第三方如违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成乙方损失的，应承担相应的违约责任；4.2 甲方和第三方应严格按照约定履行各自的权利和义务，如一方违约，乙方有权要求违约方承担违约金、赔偿损失等责任；4.3 甲方和第三方在提供服务过程中，如发生额外费用，需提前向乙方说明，并经乙方确认后方可支付。第五条 乙方为主导的目的和意义5.1 乙方作为本协议的

11、主导方，有权要求和监督甲方和第三方按照约定履行各自的权利和义务；5.2 乙方为主导的目的在于确保本制度能够得到有效实施，提升乙方的核心竞争力；5.3 乙方通过本协议，可以更好地优化人力资源配置，加强员工培训与发展，实现公司的长期战略目标。第六条 弱化甲方为主导的意义和目的6.1 甲方在本协议中处于辅助地位，其主要职责是提供必要的配合和支持，确保协议的顺利履行；6.2 甲方的主导地位相对较弱，其主要目的是为了支持乙方的人力资源开发与管理，提升乙方的核心竞争力；6.3 甲方通过本协议，可以借助乙方的专业能力和资源，提升自身的人力资源管理水平，实现公司的长期战略目标。甲方（盖章）：乙方（盖章）：第三方（盖章）：签订日期：_附件：1. 服务方案2. 服务费用明细表3. 保密协议4. 违约金计算方式5. 第三方主体资质证明