【管理】员工培训合同书.doc

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1、第一篇范文：合同编号：_合同双方：甲方：（公司名称）地址：_代表人：_联系电话：_乙方：（员工姓名）身份证号：_联系电话：_鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，为了提高乙方的职业技能和业务素质，甲乙双方经协商一致，特订立本员工培训合同书。第一条 培训内容1.1 甲方应按照本合同的约定，为乙方提供专业技能、管理知识、团队合作等方面的培训。1.2 乙方应按照甲方的培训计划和要求，参加培训课程，不得无故缺席。第二条 培训时间和地点2.1 培训时间：自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_天。2.2 培训地点：_。第三条 培训费用3.1 甲方承担乙方培训期间的学费、资料费、交

2、通费等相关费用。3.2 乙方应遵守培训机构的规章制度，如有违反，乙方应承担相应的责任。第四条 培训效果评估4.1 甲方应对乙方培训期间的学习成果进行定期评估。4.2 乙方应积极配合甲方的评估工作，如实提供相关信息。第五条 保密条款5.1 乙方在培训期间所获得的商业秘密、技术秘密等非公开信息，应予以保密。5.2 乙方违反保密条款的，应承担违约责任。第六条 违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。6.2 本合同的违约金计算方式为：违约行为所造成的损失金额的_%。第七条 争议解决本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人

3、民法院提起诉讼。第八条 其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束。甲方（盖章）：_代表人（签字）：_日期：_年_月_日乙方（签字）：_日期：_年_月_日附件：1. 培训课程安排2. 培训费用明细3. 评估标准和方法4. 保密协议5. 违约金计算公式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_合同双方：甲方：（公司名称）地址：_代表人：_联系电话：_乙方：（员工姓名）身份证号：_联系电话：_第三方：（培训机构名称）地址：_代表人：_联系电话：_鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，为了提高乙方的职

4、业技能和业务素质，甲方委托第三方为乙方提供专业培训。甲乙双方经协商一致，特订立本员工培训合同书。第一条 培训内容与目标1.1 第三方应按照本合同的约定，为乙方提供专业技能、管理知识、团队合作等方面的培训。1.2 乙方应按照甲方的培训计划和要求，参加培训课程，不得无故缺席。1.3 甲方有权对培训内容进行审核，并有权要求第三方根据实际情况调整培训内容。第二条 培训时间和地点2.1 培训时间：自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_天。2.2 培训地点：_。第三条 培训费用及支付方式3.1 甲方应支付乙方培训期间的学费、资料费、交通费等相关费用，总额为人民币（大写）：_元整（小写）：_元。3.2 甲

5、方有权根据乙方的实际培训效果，对第三方支付的培训费用进行相应的调整。3.3 甲方有权要求第三方提供培训费用的详细明细，以便甲方进行审核。第四条 培训效果评估4.1 第三方应对乙方培训期间的学习成果进行定期评估。4.2 甲方应有权对评估结果进行审核，并要求第三方根据评估结果对培训方案进行调整。第五条 第三方的主体责任5.1 第三方应对乙方在培训期间的安全负责，并应采取必要的措施保障乙方的人身安全。5.2 第三方应对乙方在培训期间的学习成果保密，不得泄露给任何第三方。5.3 第三方应对乙方在培训期间的行为负责，确保乙方不得从事与培训无关的活动。第六条 乙方的违约及限制条款6.1 乙方违反培训计划的

6、，应承担相应的责任，并向甲方支付违约金。6.2 乙方在培训期间不得兼职，不得从事与甲方业务无关的活动。6.3 乙方在培训期间不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。第七条 甲方的主导权益7.1 甲方有权对培训过程进行监督，并有权要求第三方提供培训进度报告。7.2 甲方有权根据乙方的培训效果，对乙方的职位、薪酬等进行调整。7.3 甲方有权要求第三方提供培训成果的证明文件，以便甲方进行人事考核。第八条 争议解决本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条 其他约定9.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。9.2 本合同自双

7、方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束。甲方（盖章）：_代表人（签字）：_日期：_年_月_日乙方（签字）：_日期：_年_月_日第三方（盖章）：_代表人（签字）：_日期：_年_月_日附件：1. 培训课程安排2. 培训费用明细3. 评估标准和方法4. 保密协议5. 违约金计算公式第三方介入的意义和目的：第三方介入员工培训合同，可以为甲方提供专业、高效的培训服务，同时降低甲方的运营成本。第三方机构具有专业的培训经验和资源，可以针对乙方的实际需求制定培训方案，提高培训效果。第三方介入还可以起到监督和约束乙方的作用，确保乙方认真参加培训，达到甲方的预期目标。甲方为主导的目的和意义：甲方为主导的目的

8、在于确保乙方的培训质量和效果，满足甲方业务发展的需求。甲方作为乙方的雇主，有责任和义务为乙方提供培训机会，提升乙方的职业技能和业务素质。通过甲方为主导，可以确保培训内容符合甲方的要求，培训效果达到甲方的期望。同时，甲方为主导也有利于乙方更好地了解甲方的发展战略和业务需求，为甲方创造更大的价值。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_合同双方：甲方：（公司名称）地址：_代表人：_联系电话：_乙方：（员工姓名）身份证号：_联系电话：_第三方：（培训机构名称）地址：_代表人：_联系电话：_鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，为了提高乙方的职业技能和业务素质，乙方委托

9、第三方为乙方提供专业培训。甲乙双方经协商一致，特订立本员工培训合同书。第一条 培训内容与目标1.1 第三方应按照本合同的约定，为乙方提供专业技能、管理知识、团队合作等方面的培训。1.2 乙方应按照甲方的培训计划和要求，参加培训课程，不得无故缺席。1.3 乙方有权对培训内容进行审核，并有权要求第三方根据实际情况调整培训内容。第二条 培训时间和地点2.1 培训时间：自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_天。2.2 培训地点：_。第三条 培训费用及支付方式3.1 乙方应支付第三方培训期间的学费、资料费、交通费等相关费用，总额为人民币（大写）：_元整（小写）：_元。3.2 乙方有权根据乙方的实际培训

10、效果，对第三方支付的培训费用进行相应的调整。3.3 乙方有权要求第三方提供培训费用的详细明细，以便乙方进行审核。第四条 培训效果评估4.1 第三方应对乙方培训期间的学习成果进行定期评估。4.2 乙方应有权对评估结果进行审核，并要求第三方根据评估结果对培训方案进行调整。第五条 第三方的主体责任5.1 第三方应对乙方在培训期间的安全负责，并应采取必要的措施保障乙方的人身安全。5.2 第三方应对乙方在培训期间的学习成果保密，不得泄露给任何第三方。5.3 第三方应对乙方在培训期间的行为负责，确保乙方不得从事与培训无关的活动。第六条 甲方的违约及限制条款6.1 甲方违反培训计划的，应承担相应的责任，并向

11、乙方支付违约金。6.2 甲方在培训期间不得干涉乙方的兼职选择，不得限制乙方的个人发展。6.3 甲方在培训期间不得泄露乙方的个人隐私信息。第七条 乙方的主导权益7.1 乙方有权对培训过程进行监督，并有权要求第三方提供培训进度报告。7.2 乙方有权根据培训效果，对甲方的职位、薪酬等进行调整。7.3 乙方有权要求第三方提供培训成果的证明文件，以便乙方进行人事考核。第八条 争议解决本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条 其他约定9.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训

12、结束。甲方（盖章）：_代表人（签字）：_日期：_年_月_日乙方（签字）：_日期：_年_月_日第三方（盖章）：_代表人（签字）：_日期：_年_月_日附件：1. 培训课程安排2. 培训费用明细3. 评估标准和方法4. 保密协议5. 违约金计算公式乙方为主导的目的和意义：乙方为主导的目的在于确保乙方的培训质量和效果，满足乙方个人职业发展的需求。乙方作为甲方的员工，有权利提升自己的职业技能和业务素质，通过乙方为主导，可以确保培训内容符合乙方的期望，培训效果达到乙方的要求。同时，乙方为主导也有利于乙方更好地了解甲方的发展战略和业务需求，为乙方创造更大的个人价值。弱化甲方为主导的意义和目的：在本次合同中，甲方为主导的意义和目的被弱化，主要是为了突出乙方的权益和主导地位。甲方作为乙方的雇主，虽然有责任和义务为乙方提供培训机会，但在本次合同中，乙方的权益被优先考虑，甲方更多的是承担协助和配合的角色。这种弱化甲方为主导的合同结构，有助于提升乙方对培训的积极